30 歲的李藝彤,在生日零點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)官宣與絲芭傳媒合約期滿,絲芭傳媒一分鐘內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)回應(yīng)并公開(kāi)祝福,這場(chǎng)零拉扯的和平解約迅速成為焦點(diǎn)。李藝彤和絲芭合約到期,她剛好滿 30 歲離開(kāi),李藝彤都可以走,鞠婧祎為什么沒(méi)辦法走?
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李藝彤為絲芭貢獻(xiàn)穩(wěn)定流量但非頂流,且無(wú)負(fù)面輿情,公司評(píng)估拉扯成本高于放行收益。絲芭借回應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)“體面”形象,李藝彤則帶著“零糾紛”履歷為新東家鋪路。這是一場(chǎng)“雙贏”的默契表演。
和平解約背后的“雙贏”邏輯
李藝彤的“好”,是非核心藝人到期解約的最優(yōu)解,對(duì)公司是“無(wú)利可圖的體面”,對(duì)藝人是“全身而退的臺(tái)階”。
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絲芭傳媒在李藝彤身上,沒(méi)有得到頂流的紅利,但也避免了糾紛帶來(lái)的負(fù)面影響。李藝彤則順利地帶著“零糾紛”的履歷,開(kāi)啟了新的演藝生涯。絲芭十年涉 20 余起解約訴訟,和平收?qǐng)霰壤龢O低,李藝彤的案例顯得格外突出。這背后,是雙方利益一致下的默契表演。絲芭傳媒在李藝彤身上,沒(méi)有得到頂流的紅利,但也避免了糾紛帶來(lái)的負(fù)面影響。李藝彤則順利地帶著“零糾紛”的履歷,開(kāi)啟了新的演藝生涯。
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這場(chǎng)解約的啟示
李藝彤的和平解約,給我們帶來(lái)了什么啟示呢?在內(nèi)娛,藝人與公司之間的關(guān)系,往往充滿了利益的博弈。李藝彤的案例告訴我們,當(dāng)雙方的利益達(dá)到一定的平衡時(shí),和平解約是有可能的。這既是對(duì)藝人自身價(jià)值的一種認(rèn)可,也是對(duì)公司形象的一種維護(hù)。
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李藝彤的案例,或許會(huì)成為未來(lái)藝人與公司解約的一個(gè)新的范例。在內(nèi)娛,藝人與公司之間的關(guān)系,往往充滿了利益的博弈。李藝彤的案例告訴我們,當(dāng)雙方的利益達(dá)到一定的平衡時(shí),和平解約是有可能的。這既是對(duì)藝人自身價(jià)值的一種認(rèn)可,也是對(duì)公司形象的一種維護(hù)。
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李藝彤的和平解約,是一場(chǎng)“雙贏”的默契表演,也是內(nèi)娛難得的和諧案例。希望未來(lái),能有更多像李藝彤這樣的藝人,能夠以和平的方式,開(kāi)啟新的演藝生涯。畢竟,演藝圈需要的,不僅是流量和話題,更需要的是和諧與共贏。
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