近日,省人社廳向社會(huì)公布2025年度第四批重大勞動(dòng)保障違法行為典型案件,對(duì)9家存在拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、拒不按照調(diào)查詢(xún)問(wèn)通知書(shū)要求提供材料等違法行為的用人單位予以集中曝光,旨在強(qiáng)化信用監(jiān)管與社會(huì)監(jiān)督,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
此次公布案件涉及工程建設(shè)、制造、農(nóng)業(yè)科技等多個(gè)領(lǐng)域。其中,8起案件為拖欠勞動(dòng)者工資,涉及勞動(dòng)者2至51人不等,拖欠金額總計(jì)326.28萬(wàn)元。另有1家企業(yè)未按要求提供材料,構(gòu)成拒不配合勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查的行為。
據(jù)悉,近年來(lái)全省用人單位守法誠(chéng)信意識(shí)普遍增強(qiáng),勞動(dòng)用工行為逐步規(guī)范,和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建取得明顯成效。但仍有少數(shù)企業(yè)法律意識(shí)淡薄,存在侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的違法行為。依據(jù)《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》《山西省人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》等規(guī)定,省人社廳對(duì)相關(guān)案件信息進(jìn)行社會(huì)公布,并將相關(guān)單位及其責(zé)任人納入誠(chéng)信監(jiān)管體系。
山西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,將持續(xù)加大對(duì)重大勞動(dòng)保障違法行為的打擊和曝光力度,壓實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任,督促用人單位切實(shí)履行法定義務(wù)。同時(shí)提醒廣大勞動(dòng)者,如遇勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害,應(yīng)及時(shí)向用工所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。(記者韓林芳)
來(lái)源:山西日?qǐng)?bào)
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