浙江
12月19日，新和成召開第五期員工持股計劃第一次持有人會議，董事長胡柏藩老師，副董事長、總裁胡柏剡老師等公司領導以及本期持股計劃持有人參加會議。這已是新和成連續第五次實施員工持股計劃。
實施員工持股計劃，是新和成踐行“創造財富、成就員工、造福社會”企業宗旨與“創新、人和、競成”核心價值觀的具體體現。公司始終將員工視為價值創造的主體與最寶貴的財富，通過制度化、常態化的持股激勵，讓員工真正分享企業發展成果，將個人成長與公司命運緊密相連。這不僅激發了全體員工的積極性、主動性與創造力，更凝聚了全體員工對公司持續高質量發展的堅定信心與共同期望。
會議審議通過了《第五期員工持股計劃管理辦法》等四項重要議案。胡柏藩老師在會上指出，新和成自創立以來，便是一家懷揣夢想、肩負責任的企業，長期堅持“化工+”與“生物+”雙輪技術驅動，依靠持續創新研發滿足人類對健康、美好生活的需求。歷經數十年發展，公司在技術、管理、平臺建設方面奠定了堅實基礎，其戰略方向高度契合國家大健康、新材料產業發展趨勢，未來前景廣闊。
除員工持股計劃外，新和成近年來還通過回購股份、控股股東增持等方式持續傳遞信心。2021年以來，公司累計回購股份4060萬股，回購金額達10億元。控股股東在2022至2023年間兩次大額增持，合計金額6.88億元，增持比例超過總股本的1%。董事長胡柏藩老師等高管團隊長期穩定持股，從未減持，以實際行動彰顯了對公司內在價值的充分信心、扎根實業深耕不輟的決心，以及回饋股東、貢獻社會的堅實承諾。
當前，新和成正處于“十四五”收官與“十五五”啟航的關鍵戰略節點，增長動能持續積聚。公司重大項目全面發力，天津尼龍新材料、PPS四期等項目已全面啟動建設，為未來產能釋放與產業升級奠定堅實基礎。同時，公司國際化布局持續提速，全球競爭力不斷增強。這些扎實的產業布局與清晰的戰略規劃，共同構成了公司面向未來發展的核心利好，也為廣大投資者注入了長期向好的堅定信心。
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