聯合國全球契約組織中國辦公室吳婷：十項原則指引企業可持續發展

12月18日，以“綠色轉型，智創未來”為主題的2025新京報零碳研究院綠色發展論壇在北京舉辦，匯聚政、產、學、研各方智慧，深入探討多個綠色發展領域的核心議題。

在論壇上，聯合國全球契約組織在華聯絡辦公室運營及戰略合作高級經理吳婷表示，在歐洲、新加坡、中國香港等市場，都將企業的氣候相關信息披露與財務披露放在同等重要的位置?！把芯勘砻?，可持續發展領導者在財務表現上更為優異?！?/p>

聯合國全球契約組織在華聯絡辦公室運營及戰略合作高級經理吳婷。

十項原則是企業可持續發展的方向和落腳點

1999年，時任聯合國秘書長的科菲·安南在達沃斯提出，要在企業與聯合國之間，發起一項基于共同價值和原則的全球契約， 聯合國全球契約組織便成為聯合國系統唯一面向企業的溝通橋梁。

聯合國全球契約組織自2000年成立發展至今，已成為世界上最大的推進企業可持續發展的國際組織。在180多個國家/地區擁有超2.5萬家會員企業和利益相關方。截至2025年11月，在中國有近1300家會員企業和利益相關方。

“聯合國全球契約十項原則是我們工作的基礎，也是企業可持續發展的方向和落腳點。”吳婷表示，十項原則重點關注人權、勞工標準、環境及反腐敗四個領域的十個具體方面。

此外，當下備受矚目的ESG理念，也源于聯合國全球契約組織。2004年，該組織在發布的Who Cares Wins（《在乎者贏》）報告中，首次正式提出了ESG理念。

吳婷表示，ESG理念最早在投資領域提出，其目的是引導企業在關注盈利目標外，還應關注環境、社會、公司治理，強調企業以自身核心能力為基礎，尋求長期可持續發展?！癊SG作為一種國際語言，近幾年在中國越來越火熱，其中既有中國追求高質量發展的背景，也是中國逐漸與國際接軌，制定國際及自身可持續發展標準的關鍵一環。”

氣候相關信息披露已成企業經營的“第二張成績單”

那么，對于企業發展而言，可持續發展、ESG以及應對氣候變化有何意義？

吳婷認為，聯合國全球契約十項原則不僅是一份指南，更是一張給商業參與者的路線圖和行動計劃。當企業對標十項原則來制定自身發展戰略時，不僅有助于推動人類的可持續發展，還有助于企業自身的可持續發展，幫助企業發展得更具韌性。

吳婷進一步表示，我們往往認為“氣候可持續”是一個環境話題，離商業非常遙遠，很難在企業的財務報表中有具象體現。但實際上，“氣候變化”是目前全球少有的共識之一。在歐洲、新加坡、中國香港等市場，都將企業的氣候相關信息披露與財務披露放在同等重要的位置，它是企業經營的“第二張成績單”。原因之一是，氣候所帶來的風險也會影響企業的運營（如固定資產價值）和經營（如供應鏈穩定性等）。

“研究表明，可持續發展領導者在財務表現上更為優異?！眳擎梅Q，“全球已進入強制披露可持續信息的時代，ESG數據成為企業新的信用標準，影響融資、客戶信任等，設定可持續發展戰略不是‘做不做’的問題，而是‘怎么做’的問題?！?/p>

碳排放、科學碳目標倡議（SBTi）可引導企業邁向碳中和

在此大背景下，企業能為邁向碳中和、凈零排放做出哪些努力？

吳婷在分享中給出了專業建議，她表示，碳排放與所有企業相關。企業生產經營活動的溫室氣體排放分為3個范圍，范圍1為直接排放，范圍2為間接排放，范圍3為公司價值鏈的其他所有排放。這表明，企業在進行碳排放披露時，不僅涉及自身的直接排放，還包括供應商的碳排放。

此外，科學碳目標倡議（SBTi）也值得企業關注，這一倡議由聯合國全球契約組織、全球環境信息研究中心、世界資源研究所，以及世界自然基金會聯合發起，旨在推動企業和金融機構設定基于氣候科學的碳減排目標框架，包括企業所需的指導、標準和建議，以制定符合全球氣溫升幅限制在1.5度的科學凈零目標。

在論壇上，吳婷還特別介紹了由聯合國全球契約組織牽頭的氣候雄心企業加速器（CAA）項目，這是面向所有加入組織的企業提供的免費氣候能力建設項目。

吳婷表示，該項目旨在幫助企業在制定科學碳目標（SBTi）方面取得進展，制定符合1.5℃路徑且基于科學的減排目標，并為其實現凈零排放指明路徑，適合不同階段的企業參與。

新京報貝殼財經記者 潘亦純 編輯 陳莉 校對 王心