重慶
據日本媒體報道，運營“優衣庫（UNIQLO）”和“極優（GU）”的日本迅銷集團宣布，將于2026年3月調整日本應屆畢業生的起薪。該公司所謂“全球領導力候選人（Global Leader Candidate）”的月薪起薪將提高至37萬日元，約合1.655萬元（較現行的33萬日元-約合14761元，增加約12%），年收入預估將達到約590萬日元，約合26.4萬元（較現行的526萬日元增加約12%）。
此次調整對象為日本國內的優衣庫、極優、PLST、LINK THEORY JAPAN的應屆新員工。此次調整起薪的目的是進一步強化集團的全球競爭力和成長力，通過充實承擔全球水平工作的新員工的待遇，增強在優秀人才招聘中的競爭力，并推動組織向“少數精銳”變革。該集團自2020年春季入職的員工起，持續上調起薪。去年也已將起薪從30萬日元提高至33萬日元。六年間的提高幅度累計達到16萬日元。
地區正式員工的月薪起薪也將調整為28萬日元，約合12524元（較現行的25.5萬日元增加約10%），年收入預估約為447萬日元，約合20萬元（較現行的約407萬日元增加約10%）。年收入的計算包含每年兩次的獎金及決算獎金，加班津貼和通勤津貼另行支付。
該集團表示：“今后，不僅是應屆畢業生員工，包括現有員工在內，對于所有擁有挑戰精神、設立高目標、并有意愿在全球水平上工作的員工，我們將持續根據其能力和成果實施晉升、提拔及報酬提升，積極推進人才投資。”
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