資治通鑒：有人故意吹捧你，千萬別高興得太早

材料來自：《資治通鑒》卷十漢紀二

楚國派項聲和龍且去攻打九江，這一打就是好幾個月。

龍且勇猛無比，把九江的軍隊打得節節敗退，最終大破九江軍。

九江王英布這下可慌了神，他本想帶著殘兵敗將投奔漢王劉邦，可又怕路上被楚兵追殺。

思來想去，他決定偷偷摸摸地行動，和隨何一起悄悄踏上了前往漢的路。

十二月，英布終于到了漢。

漢王劉邦呢，正大大咧咧地坐在床上洗腳，聽到英布來了，也不起身，直接讓人把他召進來見面。

英布一進來，看到劉邦這副傲慢無禮的樣子，頓時火冒三丈，心里那個后悔啊，覺得自己千辛萬苦跑來，簡直就是自取其辱，恨不得當場就自殺算了。

可等他氣沖沖地走出劉邦的住處，來到安排給自己的住所，一下子愣住了。

只見這里帳篷、用具，還有飲食，就連身邊伺候的官員，都和劉邦的規格一模一樣。

英布心里那股氣瞬間就消了，驚喜得不得了，感覺自己這一趟來得太值了。

英布趕緊派人回九江聯絡舊部。

可楚國早有防備，已經派項伯去收編九江的軍隊，還把英布的妻子兒女全都殺了。

不過好在英布的使者也找到了不少英布以前的老朋友和親信，帶著好幾千人馬回來投奔漢王。

劉邦一看，大喜過望，立刻給英布增派了軍隊，和他一起駐扎在成皋，準備和楚國大干一場。

1、駕馭人心

劉邦這人接人待物那叫一個“看人下菜碟”，就拿洗腳見客這事兒來說，酈食其碰上過，九江王英布也遭遇了一回。

洗腳的時候見客，這擱誰身上不得覺得被羞辱啊？

英布也不例外，當時那火“噌”地就上來了，又怒又悔，氣得都想自殺了。

畢竟誰愿意熱臉貼冷屁股，還被人這么明目張膽地輕視呢？

這自尊心碎了一地，感覺人生都沒盼頭了。

可就在英布自殺的念頭還沒消散的時候，他到了劉邦給自己安排的住處。

這一看，好家伙，住房標準、伙食標準，還有身邊伺候的官員，全都是最高規格，和劉邦自己的一模一樣。

這感覺就像在冰天雪地里凍得瑟瑟發抖，突然跳進了溫暖的溫泉，那刺激，那反差，別提多大了。

英布一下子就從絕望中看到了光明，活下去的勇氣“噌噌”往上漲。

劉邦這一招對英布確實管用。

他基層干部出身，太懂怎么拿捏人心了。

洗腳見客就是他故意為之，給英布來個下馬威，讓他知道誰才是老大。

但后面那一系列針對英布的安排，像“帳御、飲食、從官”這些，絕對是專門花了心思的。

既讓英布感受到了自己的重視，又收買了人心，讓英布死心塌地地跟著自己干。

2、差別對待

劉邦對待不同的人，那態度差別可大了去了，對英布和張良、蕭何、韓信等人就完全不一樣。

這背后的差距，得好好理一理。

打個比方，劉邦創業開公司，資金短缺的時候，他得拉人入股。

英布就像是被邀請入股的朋友，劉邦用和自己一樣的待遇邀請他，營造出平等的氣氛。

畢竟這時候，他們算是合伙做生意，都是股東，雖說股本有大小，但平等氛圍得有。

英布一看這待遇，立馬帶著幾千人歸漢，解決了劉邦現金流不足的難題。

這時候，讓英布用和自己一樣大的辦公室、開一樣的車，劉邦覺得劃算得很。

而張良、蕭何、韓信這些人，那可是劉邦公司的高管，是自家人。

在公司草創階段，大家工作氛圍隨隨便便，這種輕松的氛圍，大家效率高，心情也爽。

可等劉邦的公司發展成壟斷性的大公司，沒了外部競爭，情況就變了。

這時候，張、蕭、韓等人想再像以前那樣，那可就成了奢望。

劉邦這“差別對待”，也是根據不同階段的需求來調整的。

3、抬舉背后的門道

劉邦當時正急需英布助力，那對英布可謂是高抬到了極致。

住房、飲食、隨從，全和劉邦自己一個規格。

英布要是真是個明白人，就該看穿這背后的把戲。

老板把你抬得和他平起平坐，這可不是啥親密無間的信號，反而顯得生分了。

要是真想死心塌地做人家小弟，就該謝絕這種高規格待遇。

畢竟，真正和老板親近的人，用不著這么夸張的示好。

這就好比在職場里，老板突然對你格外恩寵，給你超規格的待遇。

這時候你可別暈頭轉向，以為自己要一步登天了。

老板這么做，說不定只是為了利用你解決當下的難題，等目的達到了，你啥都不是。

要是你看到老板格外恩寵某些人，超規格籠絡他們，也得保持冷靜。

別一沖動就和這些“泡沫型人物”較勁。

人家現在正得老板歡心，你跟他們對著干，那不是自討苦吃，小心閃了腰。

所以啊，不管是面對老板的高抬，還是超規格的恩寵，都得長個心眼兒。

別被表面的風光沖昏頭腦，得看清背后的真實意圖。

不得不說，劉邦在用人和處事上確實有一套。

他懂得什么時候該強硬，什么時候該示好，就像玩一場精彩的心理博弈，把英布這樣的猛將牢牢地攥在了自己手里。