阜新：堅持“三個聚焦” 鍛造過硬黨員隊伍

阜新市新邱區深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持把黨員隊伍建設作為夯實黨的執政根基的關鍵工程，聚焦經濟、基層治理、服務群眾第一線，引導黨員在能力素質、基層治理、攻堅任務上求突破，著力鍛造振興發展的先鋒力量。

聚焦素質提升，著力建強黨員隊伍。把強黨性、提素質作為黨員隊伍建設的根基，強力推動黨員干部在振興發展中勇挑重擔。一是強化專業能力提升。圍繞服務群眾、基層治理、信訪矛盾化解等民生領域開展專題培訓21次，累計培訓黨員干部1980余人次。結合黨內集中教育對全區黨員干部開展全覆蓋黨性培訓，累計培訓4000余人次，以學習成果轉化推動黨員聯系服務群眾走深走實。二是強化實踐能力提升。深入實施“一線”歷練工程，通過組織選派+個人揭榜的方式，近兩年，提拔及選派35名年輕黨員干部到項目建設、招商引資、征地拆遷等一線跟崗“墩苗”，為全區黨員干部成長搭建歷練平臺。三是強化服務能力提升。深化“黨建+丁香花紅”營商服務品牌，打造黨員先鋒崗，選派黨員業務骨干組建幫代辦志愿服務隊，全年幫辦代辦服務1076件、容缺受理141件。以開發區黨群服務中心為載體構建“黨企服務圈”，邀請企業負責人與區內職能部門黨組書記開展“營商下午茶”活動16次，現場解決企業難題30余件次，以營商“軟環境”的優化，夯實企業發展的“硬基礎”。

聚焦基層治理，提升服務群眾水平。新邱區始終把基層治理作為發揮黨員作用的重要陣地，讓黨員在服務群眾中踐行初心使命。一是做優網格治理。發揮“網格黨支部、樓棟黨小組、黨員中心戶”作用，65名網格黨支部書記帶領600余名社區黨員，建成群眾家門口“黨群服務站”14個，提供法律咨詢、“幸福代辦”等系列微服務4000余次，解決群眾訴求2000余個，讓問題在網格內解決。二是共建力量下沉。建立健全街道社區共建機制，全區機關企事業單位積極融入“幸福新社區”建設，國企“紅色物業”12名黨員進社區“交叉任職”，讓群眾享受到“管家式”服務。深化“在職黨員進社區”“我為群眾辦實事”實踐活動，在職黨員認領“微心愿”187個，以“逢六說事”活動為載體，解決群眾訴求2272件，辦結率達99%。三是開展志愿服務。匯聚37支以黨員為引領的志愿服務隊伍，帶動全區1萬余名群眾參與志愿服務。聚焦“一老一小一殘”特殊群體和“六個你”專項行動，常態化開展“窗簾行動”“幸福鄰里”等特色志愿服務活動。新發屯街道繁榮社區被評為遼寧省“最美志愿服務社區”，“窗簾行動”被遼寧省精神文明辦評為“最佳志愿服務項目”。

聚焦振興發展，全力推動決戰決勝。把抓好重大任務落實作為“試金石”，讓黨員在關鍵時刻站得出來、頂得上去。一是引領產業發展。組建三大產業鏈聯合黨委，19家鏈內企業、10家區直部門的200余名黨員全面融入“紅色鏈內”，累計解決企業訴求難題58個。發揮黨員先鋒模范作用，3名省、市級勞模黨員領辦“勞模工作室”，帶頭技術革新，成為技術領路人。發揮“黨員在車間”的示范作用，激勵鏈上黨員為企業獻計出力，先后有5名企業黨員被評為市、區優秀共產黨員。二是實施助企紓困。選派122名黨員干部成立“項目管家團隊”“助企服務專班”，全年為11家企業提供全程“幫代辦”服務155件次，完成助企服務118項，50天即為“三一重能”辦理了不動產證。扎實開展“雙進雙促”活動，100名黨員干部深入企業，發放惠企宣傳冊和政策答疑卡110余份，解決企業訴求184件，為企業爭取資金1590萬元。三是助力鄉村振興。發揮村級黨組織和黨員帶頭作用，組建“黨群共富責任區”75個，95名黨員致富骨干帶頭亮身份、踐承諾，采取“1+N”的形式與567戶群眾“結對子”，通過技術指導、融資擔保、產銷聯動等方式，帶領群眾發展特色產業，農民人均每月增收200余元。