最近,成都蓉城與功勛主帥徐正源停止續約談判的消息,成了中超圈內熱議的話題。在大家感慨一個時代結束的同時,一個問題浮出水面:過去幾年成績穩定的蓉城,成功的首要功臣到底是誰?
是主帥徐正源嗎?不可否認,他帶來的戰術體系和打造的球隊風格,確實讓蓉城有了穩定的下限和不錯的戰斗力。但如果我們把視野放寬,答案或許沒那么簡單。
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真正的“基石”:中國企業多年的堅持投入
冷靜下來看,成都蓉城能從中甲一路沖超并穩居中超前茅,最根本的倚仗,恐怕不是某一位教練的戰術板,而是俱樂部背后金主持續多年的“輸血”。
這幾年中國足球的大環境如何,大家有目共睹。很多俱樂部投資方收縮戰線,甚至自身難保。但蓉城的背后支持者,即便在俱樂部運營過程中犯過一些錯誤,仍然選擇了堅持投入。這種在逆境中的穩定支持,才是球隊能夠心無旁騖追求成績的底氣。有聲音就指出,俱樂部近年來能保持在中超前五的行列,正是穩定投入帶來的直接成果。
說白了,再好的廚師也得有米下鍋。徐正源固然是位好廚師,但如果沒有持續提供的優質食材,恐怕也難為無米之炊。
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分手背后:不只是“錢”的問題
既然合作曾經成功,為何最終走向分手?表面上看,這似乎是金元足球退潮后,俱樂部與高成本教練團隊之間常見的經濟矛盾。有消息稱,在球隊獲得亞冠資格后,徐正源團隊可能提出了更高的續約要求。
但往深處挖,事情可能更復雜。有媒體人分析,蓉城方面希望與徐正源“切割”,除了成本考量,還有一個關鍵原因:希望與徐正源背后的原經紀公司徹底脫離關系。據稱,該公司與一些舊案有所牽連,這讓已經“改朝換代”、追求更規范管理的俱樂部管理層有所顧慮。為了安全和安心,俱樂部選擇了徹底更換合作方,包括翻譯和經紀人。這個過程,與當年山東泰山和崔康熙教練團隊的分手有著幾分相似。
所以,這次分手不純粹是討價還價,更像是一次俱樂部在治理結構上的主動選擇和風險規避。
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給中超的啟示:告別“金元依賴”,尋找健康生存之道
徐正源的離開,以及圍繞此事的討論,恰恰折射出后金元時代中超俱樂部普遍的生存課題。
當巨大的、不計成本的投入難以為繼,俱樂部必須思考更可持續的模式。苗原的觀點很直接:放眼國際足壇,有性價比的好教練其實很多,關鍵在于俱樂部是否專業、廉潔地去尋找。這話點出了一個核心——俱樂部的專業運營能力,將比單純“砸錢”的能力更重要。
事實上,蓉城自身也在探索。在傳統的國企支持之外,他們也嘗試引入新的商業活力,例如與本地知名的消費品牌合作,開發球場商業價值,試圖讓足球變得更“接地氣”,更能自我造血。俱樂部董事長也對外明確表示,集團對俱樂部的投入是穩定的,外界的削減猜測“大可不必”。但同時,如何在高投入承諾與母公司實際經營壓力(有報道稱其地產板塊面臨虧損)之間取得平衡,將是長期的管理藝術。
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徐正源在成都的篇章翻過去了,他對這座城市的貢獻,球迷會記得。而成都蓉城的故事還在繼續。這次變動,與其說是一個挫折,不如說是一次必然的轉型。它迫使俱樂部、球迷乃至整個聯賽去重新審視:到底什么才是支撐一家足球俱樂部長遠發展的真正力量?是某個明星教練或球員,還是一套健康、專業、能穿越經濟周期的運營體系?
答案,或許就在每一次這樣的告別與選擇之中。成都蓉城的下一次啟航,值得我們繼續關注。
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