山東
12月17日，羅永浩在最新播客節目中與導演大鵬談及新東方經歷，自曝與俞敏洪的多年恩怨，一番關于“職場知遇之恩”的犀利言論迅速引發熱議，讓這場跨越二十余年的糾葛再次回到公眾視野。
作為羅永浩事業的重要起點，新東方曾是他人生的關鍵跳板。2000年，高中學歷的羅永浩憑借萬字求職信打動俞敏洪，通過三次試講成為新東方教師，憑借風趣幽默的授課風格迅速走紅，《老羅語錄》在網絡廣泛傳播，不僅讓他年入60萬成為頂流教師，更給新東方帶來了數千萬的免費廣告效應。外界普遍認為俞敏洪的破格錄用是“知遇之恩”，但羅永浩對此有著截然不同的理解。
在他看來，真正的知遇之恩是“所有人都說你不行，卻有領導非說你行并一路支撐”，而他在新東方的經歷更像是一場價值交換。羅永浩直言，當時許多學生是沖他而來聽課，他為公司創造了顯著價值，卻得知管理層曾想因他吐槽公司而將其開除，全靠俞敏洪一句“每年帶來幾千萬免費廣告效應”才得以留存。這種純粹基于商業價值的考量，讓他覺得自己的付出被當成了“白賺的紅利”，由此心生憤怒，最終選擇離職并公開吐槽。
這場恩怨的核心，本質是職場中“恩情”與“價值”的認知分歧。俞敏洪的破格錄用給了羅永浩施展才華的平臺，這是外界眼中的“恩”；但在羅永浩看來，自己憑借實力為公司創造了超額價值，卻未得到對等的尊重與認可，所謂“恩情”更像是裹著利益的捆綁。此后新東方上市分紅、薪酬爭議等后續事件，更讓這份矛盾持續發酵，羅永浩多年來仍會用“鐵公雞”形容俞敏洪。
網友對此爭論不休：有人認為羅永浩高中學歷被新東方破格錄用，理應感念知遇之恩；也有人認同他的觀點，認為職場核心是價值對等交換，尊重與認可不應被“恩情”綁架。這場持續多年的糾葛，撕開了職場關系的復雜面紗——恩情與利益如何平衡，尊重與價值如何對等，或許沒有標準答案，但羅永浩的直白吐槽，讓更多人開始思考職場關系的本質。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
