今天,是成都蓉城主帥徐正源的生日。然而,社交媒體上沒有來自俱樂部的祝福,只有球迷們焦急的催促與無盡的惋惜。就在同一天,一則重磅消息塵埃落定:這位執教球隊五年的功勛教頭,已自愿在中止合同上簽字,正式與成都蓉城“分手”。
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這不僅是一位主教練的離任,更是一個時代的落幕。它像一面鏡子,清晰地映照出中國足球“后金元時代”下,理想與現實、人情與資本之間的殘酷博弈。
01 一紙“苛刻”合同,擊碎了五年情義與信任
故事的結尾,其實早在幾個月前就已埋下伏筆。據《封面新聞》報道,徐正源當初與俱樂部簽訂的合同中,白紙黑字寫明了“率隊獲得亞冠資格即自動續約三年”的條款。
2025賽季,徐正源做到了!他帶領成都蓉城歷史性地殺入亞冠正賽,兌現了承諾。然而,等到的卻不是一份如期履行的合同,而是一份與當初約定“有較大出入”的新協議。這份新合同不僅年限縮短,更加入了諸多涉及“罰款”和“下課”的苛刻條款。
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一位知情人士的話,道盡了徐正源的無奈:“老徐從來沒有要求過漲薪……僅僅是想按照合同辦事。”這位被成都球迷愛稱為“徐帥”的韓國人,要的不是更多錢,而是最基本的尊重與契約精神。當信任的基礎被動搖,離開,便成了唯一的選擇。
02 從“引援分歧”到“權力架空”:一場注定失敗的權力游戲
冰凍三尺,非一日之寒。矛盾的真正爆發點,始于今年夏窗。雙方在引援上的分歧,讓徐正源感到“繼續帶隊存在諸多困難”。這背后,是主教練最核心的權力——競技決策權的爭奪。
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隨后,俱樂部設立了技術總監崗位,將引援等關鍵權力收歸管理層。據《體壇周報》和韓媒披露,徐正源甚至“連外援資料都看不到”。這種“系統性架空”,被外界解讀為管理層逼其主動離場的策略。最終,這位曾公開指責俱樂部“長期不信任教練組”的鐵帥,選擇了體面放手。
03 “摳門”還是“理性”?蓉城打響的“財務革命”
為什么俱樂部要對一位功勛教練如此“吝嗇”?答案藏在賬本里。
母公司興城集團面臨的地產債務壓力,讓俱樂部的每一筆開銷都必須精打細算。徐正源團隊高昂的年薪,在“金元足球”退潮的當下,顯得尤為刺眼。相比之下,同城對手重慶銅梁龍通過啟用本土教練節省千萬開支的成功案例,無疑給了蓉城管理層巨大的觸動。
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于是,一場從“外教+經紀公司”的高成本模式,轉向“本土化+精細化管理”的財務革命,在成都悄然上演。放棄徐正源,正是這場革命中最決絕,也最艱難的一步。
04 十字路口的中超:我們到底要走向何方?
徐正源的離開,是成都蓉城的轉折點,更是整個中超的縮影。
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當“金元足球”的泡沫被戳破,曾經靠高薪吸引世界名帥和頂級外援的時代一去不復返。如今,活下去,成了俱樂部的第一要務。降薪、限投、收回權力、強調管理……這些看似“摳門”的舉動,實則是俱樂部在回歸理性,尋求可持續性發展。
只是,這樣的轉型必然伴隨著陣痛。距離新賽季亞冠精英賽僅剩兩個月,新帥能否快速消化徐正源留下的戰術遺產,又能否駕馭這支人心浮動的球隊?這都是未知數。
或許,未來我們會看到更多像成都蓉城一樣的選擇。但當我們回望這段歷史,請別忘了,有一位教練,曾帶著一顆感恩的心,將一支中甲球隊打造成了中超勁旅,為我們留下了無數激動人心的瞬間。
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再見,徐指導。感謝你這五年的付出,江湖路遠,一路珍重!
贈別徐指導
五載光陰付蜀州,
鳳凰山下寫春秋。
一紙合約終作古,
半生功名隨風流。
蓉城今夜無生日,
球迷心中有千愁。
莫問前程歸何處,
且看江水向東游。
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