美國兩代人的財富啟示：投資一定要懶！

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風險提示：本文所提到的觀點僅代表個人的意見，所涉及標的不作推薦，據此買賣，風險自負。

作者：我畫你財

1981年，美國人尼克順利畢業，進入了某大型制造公司，聽從公司的建議，他開通了養老金賬戶。

2007年，朱迪也畢業了，她成為一名硅谷的程序員，同樣開通了養老金賬戶。

到了2025年，雖然他倆工資一樣高，而且尼克工作更早，但是賬戶里的錢竟然還沒有朱迪多，這是怎么回事？

這要從「企業養老金計劃」的起源故事說起...

二戰后，美國工業經濟空前繁榮，勞動力緊張，大型企業為了搶奪人才，流行起一種「企業來養老」的福利制度。

也就是說，員工在退休后，每個月依然可以收到來自企業打來的養老金。

到了上世紀70年代末到80年代初，美國經濟陷入滯脹，企業利潤下滑，難以承擔日益沉重的養老金支出。

終于在1981年，企業養老金計劃來到了2.0版本——也就是著名的401(k)計劃。

傳統的養老金計劃，是企業存錢、投資、發錢，所有的決策、風險全部由企業買單。

而401(k)養老金計劃，是企業和員工一起存錢，投不投、投什么由員工決定，收益和風險由員工承擔。

401(k)計劃的落地，把養老的責任從企業轉向了個人。

尼克和朱迪這兩代人，雖然都趕上了401(k)計劃，但是2006年的一條法案，讓401(K)計劃發生了一點巧妙的變化。

正是這一點點變化，讓他倆的賬戶結果大相徑庭。

變化一：選擇加入VS自動加入

在尼克那個年代，是否開通養老金賬戶，取決于個人意愿。

年輕的尼克：養老，不著急呢。

于是直到2000年，工作近20年的尼克才意識到養老的急迫性，向公司提交了「選擇加入」養老金計劃的申請表，并決定每月按工資的3%進行繳存。

但是朱迪不一樣，在當時，新法案規定企業可以不經員工允許就給員工開戶，而且繳存比例也會逐年小幅增加，比如今年繳存3%，明年增加到4%，直到達到上限。

如果員工不想參與，則需要填寫「選擇退出」的申請表。

所以，雖然朱迪比尼克年輕很多，但是朱迪從入職第一天起，就“被迫”開啟了養老儲蓄。

變化二：默認貨幣基金VS默認目標日期基金

存入的錢投什么也是個問題，而這，是拉開尼克和朱迪賬戶余額差距，最核心的原因。

尼克是一名制造業高級工人，不懂投資，即使開通了401(k)賬戶，他也不知道應該投什么。

不過，好在401(K)養老金計劃會提供一個默認產品，尼克很懶也不懂決策，直接選擇了默認的貨幣基金。

2006年，法案規定，把默認產品從收益很低的貨基，改成「目標日期基金」或是「目標風險基金」。

輪到朱迪投什么了，懶的程度上她和尼克一模一樣，且對投資也沒有任何想法，直接選擇了默認的「目標日期基金」。

目標日期基金是什么？為什么讓同樣懶惰的尼克和朱迪，收益差距卻如此之大？

首先，目標日期基金投資的標的非常豐富多元，包括股票、債券、商品。

股票部分，除了美股，還有歐股、日股、新興市場股市。

以上任何一個資產，拉長時間看，都要比貨幣基金更能賺錢。

雖然它們風險更高，但是好在不會一起漲一起跌，所以能平滑波動，讓收益做到穩健上漲。

第二，目標日期基金會根據預設的退休年份，自動調整這些資產的比例。

越接近退休，投資風格越要保守，會逐步降低股票等風險資產的比例，確保退休時不會因為資產大幅波動影響退休收入。

第三，基金經理還會通過「再平衡」科學管理資金。

隨著市場波動，總會有一種資產表現過于優秀，也會有一些資產無人問津，這個時候，資產的比例就會偏離，需要基金經理進行再平衡。

也就是賣出人聲鼎沸的，買入無人問津的，實現高賣低買。

故事講完啦，發現沒，尼克和朱迪都很懶惰。

尼克懶在了意識的缺失和惰性上，沒有盡早開戶，也沒有更早投資適合的產品。

朱迪懶在了投資的決策和操作層面，但因為制度的變化和選對了投資方式，她從開戶到投什么、怎么投，不用操心也能穩定賺錢。

人性不分國度，都是相通的。

進入市場前我們猶豫不決，「懶」得邁那一步。

一旦抱著錢走入這復雜多變的游樂場，瞬間被大大小小的波動搞暈，人性驅動下，跌了不敢買入，上漲時急于追高，又吃了「勤奮」的虧。

這個故事給我們普通人的啟發是巨大的：

別懶：理財的意識上，別有惰性，沒人給你強制開戶，就一定一定要督促自己，邁出長期穩定投資的那一步。

別勤奮：投資決策和操作上，千萬別勤奮，因為越勤奮，越容易關注市場，越容易被短期漲跌影響。

選擇多資產的投資方式，然后忘掉它，耐心等待時間的回報。

故事里的目標日期基金，就是多資產的投資方式：分散買入多種資產，按月定投，做好再平衡。

如果您想實踐，可以通過雪球的三分法工具輕松實現，具體操作來看：

1、資產比例：通過測試你的投資風格，個性化匹配不同的資產比例；

2、基金選擇：不知道選什么，可以直接選擇默認的基金，這些都是雪球投研團隊精選的，當然，也可以點擊下方圖片，添加小雪微信來協助你；

3、設置定投計劃：上班族可以把工資到賬日，設置為定投日；

4、再平衡：開啟定投后，不需要你過多關注賬戶，如持倉比例偏離，或是需要調倉，小雪會在微信提醒你。