正在報(bào)名！南充最新招聘公告——

南充經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司

2025年招聘公告

南充經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)投集團(tuán)”）成立于2008年8月27日，是南充市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，為南充市市屬一級(jí)監(jiān)管企業(yè)，注冊(cè)資本金5.7971億元，信用評(píng)級(jí)AA。主要承擔(dān)南充經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)的工程建設(shè)、資金融集、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、物流運(yùn)營(yíng)、燃?xì)夤?yīng)等任務(wù)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照《南充市市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘辦法》及《中共南充市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)委員會(huì)關(guān)于南充經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司2025年度員工招聘計(jì)劃備案的批復(fù)》，擬通過公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

校園招聘1人、社會(huì)招聘2人，具體崗位和要求見附件。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和社會(huì)主義制度，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

2. 遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

3. 身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4. 具備本公告招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考人員本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷要求”和“專業(yè)要求”相符；報(bào)考人員本人有效的專業(yè)技術(shù)職稱證書和職業(yè)資格證書上的專業(yè)和等級(jí)，應(yīng)與報(bào)考崗位的“任職資格要求”相符；持有國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部出具的留學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考

1. 曾受過刑事處罰，或者有酒后駕駛、毒駕、治安拘留等違法犯罪記錄，以及涉嫌違紀(jì)、違法、犯罪尚未查清的；

2. 曾因違反相關(guān)規(guī)定，被單位辭退、開除公職或解除勞動(dòng)合同的；

3. 有精神病史的；

4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5. 未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

6. 現(xiàn)役軍人；

7. 被列入失信懲戒的人員；

8. 在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的；

9. 參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的；

10. 法律、法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

三、招聘流程

信息發(fā)布—網(wǎng)上報(bào)名—資格初審—綜合測(cè)評(píng)—體檢—背景調(diào)查—公示—錄用。

（一）信息發(fā)布

1. 南充市國(guó)資委官網(wǎng)：https://www.nanchong.gov.cn/gzw

2. 南充人事考試網(wǎng)：http://www.ncpta.cn

3. 南充經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司：https://www.ncjktz.com/

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月16日至2025年12月20日17:00止，每人限報(bào)1個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2. 報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，簡(jiǎn)歷投遞入口如下：

（1）電腦端：

https://ncrc2025.zhaopin.com/

（2）手機(jī)端：通過微信掃描識(shí)別以下二維碼，可查看相關(guān)崗位并投遞簡(jiǎn)歷。

3. 報(bào)名資料

報(bào)考人員須提供以下資料，以PDF格式上傳：

（1）2寸藍(lán)底證件照；

（2）身份證原件正反面；

（3）學(xué)歷證書原件；

（4）學(xué)位證書原件；

（5）專業(yè)技術(shù)職稱原件（含職稱評(píng)審?fù)ㄟ^文件或職稱評(píng)審表或證書驗(yàn)證截圖等佐證材料）；

（6）職業(yè)資格證書原件（含證書驗(yàn)證截圖等佐證材料）；

（7）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（通過學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載），留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（8）尚未畢業(yè)的報(bào)考人員提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（通過學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載）。

（三）資格初審

1. 報(bào)名截止5個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)投集團(tuán)招聘工作組會(huì)同監(jiān)督小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審；

2. 資格審查合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)；

3. 提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件的人員，資格初審為不合格；

4. 資格審查工作貫穿考錄全過程。在任何環(huán)節(jié)、任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）綜合測(cè)評(píng)

本次公開招聘采取綜合測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，包括筆試和面試。

1. 筆試

（1）考試形式：采取線下紙筆考試的形式。

（2）考試范圍：筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍詳見省人社廳2024年2月8日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》（可登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載）。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：打印準(zhǔn)考證、筆試時(shí)間、地點(diǎn)將郵件另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響筆試的一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（4）開考比例：有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1，若未達(dá)到該比例將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

（5）筆試成績(jī)：筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2. 資格復(fù)審

根據(jù)考生的筆試成績(jī)，從高分到低分排序（保留兩位小數(shù)），按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。若最后一名筆試成績(jī)相同的，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。若達(dá)不到3:1的比例，則達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

（1）資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的資料通過郵件另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

（2）考生按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供在報(bào)名網(wǎng)站打印的《報(bào)名表》和本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料的原件。《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（尚未畢業(yè)的報(bào)考人員提供）打印件及崗位所需的其他證明材料。

（3）資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

3. 面試

（1）面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間及地點(diǎn)通過郵件另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

（3）面試成績(jī)：面試成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4. 綜合成績(jī)計(jì)算方法

（1）校園招聘

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。

（2）社會(huì)招聘

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。

（五）體檢

1. 根據(jù)各崗位考生綜合成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高的確定為體檢人選。

2. 由經(jīng)投集團(tuán)統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和錄用標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

3. 初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由經(jīng)投集團(tuán)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

4. 放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，在報(bào)考同一崗位考生中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）背景調(diào)查

經(jīng)考生同意后將采取背景調(diào)查、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。對(duì)背景調(diào)查中不符合報(bào)考崗位要求的人選，不確定為擬錄用人員。

（七）公示

1. 根據(jù)筆試、面試、體檢、背景調(diào)查等情況，由經(jīng)投集團(tuán)黨委研究確定擬錄用對(duì)象，在經(jīng)投集團(tuán)官網(wǎng)公示，公示期限為5個(gè)工作日。

2. 公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

（八）錄用

1. 綜合測(cè)評(píng)、體檢、背景調(diào)查合格并經(jīng)公示無異議者，由經(jīng)投集團(tuán)發(fā)放錄用通知，以及辦理相關(guān)入職手續(xù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如果未能按時(shí)報(bào)到辦理相關(guān)手續(xù)者取消其錄用資格。

2. 新錄用員工將根據(jù)實(shí)際用工主體歸屬，分別與集團(tuán)公司、集團(tuán)二級(jí)子公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度。試用期滿，開展考核鑒定，考核不合格者終止勞動(dòng)關(guān)系。

3. 因體檢、背景調(diào)查不合格、擬錄用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職等情形出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，由南充經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司黨委研究決定遞補(bǔ)事宜。

四、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級(jí)主管部門及社會(huì)群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員務(wù)必保證所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完全真實(shí)準(zhǔn)確，因信息不真實(shí)不準(zhǔn)確對(duì)考試或錄取等造成影響的，一切后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員需誠(chéng)信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或替考、圍考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》的，依法解除《勞動(dòng)合同》。

（三）報(bào)考人員應(yīng)選擇本公告告知的網(wǎng)站查看相關(guān)信息，因查看轉(zhuǎn)載信息造成本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等相關(guān)事項(xiàng)，將在經(jīng)投集團(tuán)官網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注；因報(bào)考人員不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

（四）本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會(huì)、相關(guān)部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向經(jīng)投集團(tuán)監(jiān)督部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。經(jīng)投集團(tuán)將積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

（五）其它未盡事宜由南充經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司黨委研究決定并由經(jīng)投集團(tuán)招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。

六、招聘服務(wù)咨詢電話

咨詢電話：0817-2153685

監(jiān)督電話：0817-3717977

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南充經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司2025年招聘崗位要求簡(jiǎn)介表

南充經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司

2025年12月16日

中共南充市嘉陵區(qū)委社會(huì)工作部

關(guān)于公開招聘新興領(lǐng)域黨建工作專員的公告

為加強(qiáng)新興領(lǐng)域黨建工作，中共南充市嘉陵區(qū)委社會(huì)工作部面向社會(huì)公開招聘2名新興領(lǐng)域黨建工作專員（編外聘用人員，合同制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

新興領(lǐng)域黨建工作專員2名，不限性別，正式聘用后根據(jù)需要安排從事新興領(lǐng)域黨建工作。

二、崗位職責(zé)

主要承擔(dān)以下工作職責(zé)：

（一）指導(dǎo)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體宣傳貫徹黨的方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行落實(shí)上級(jí)黨組織的決策部署。

（二）指導(dǎo)符合條件的新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體建立黨組織，幫助暫不具備條件的新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織引進(jìn)黨員職工或在優(yōu)秀職工中發(fā)展黨員，指導(dǎo)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨組織建立健全黨建工作制度等工作。

（三）指導(dǎo)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨組織和黨員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和執(zhí)業(yè)從業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式方法。

（四）指導(dǎo)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨建帶群建等工作。

（五）幫助協(xié)調(diào)解決新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體發(fā)展困難問題。

（六）完成區(qū)委“兩新”工委領(lǐng)導(dǎo)安排的其他新興領(lǐng)域黨建工作任務(wù)。

三、招聘條件

（一）報(bào)名參加招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.中共黨員（含預(yù)備黨員）。

3.對(duì)黨忠誠(chéng)，有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

4.年滿18周歲、不超過30周歲（1994年12月15日及以后出生），有2年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可放寬至35歲（1989年12月15日及以后出生）。

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員（于報(bào)名首日及以前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證），專業(yè)不限。

6.作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和語言文字表達(dá)能力，服從組織安排。

7.熱愛和熟悉黨務(wù)工作，掌握必備的理論知識(shí)和政策法律，了解新興領(lǐng)域組織相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理和執(zhí)業(yè)從業(yè)常識(shí)，善做群眾思想政治工作。

8.面向全省公開招聘，無戶籍限制。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

10.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。

（二）凡有以下情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.受過處分（含黨紀(jì)處分、行政處分、政務(wù)處分和在大學(xué)期間因違反校規(guī)校紀(jì)受到的處分）或因犯罪受過刑事處罰的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

3.被開除公職的或公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）被辭退未滿5年的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的，或有學(xué)術(shù)不端行為的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取線上報(bào)名方式，請(qǐng)將報(bào)名資料打包壓縮后上傳郵箱（479220297@qq.com），標(biāo)題請(qǐng)注明“XX（姓名）報(bào)名黨建專員”，未按要求提供資料的報(bào)名初審不予通過。

（二）報(bào)名時(shí)間

即日起至2025年12月19日

（三）報(bào)名資料

1.報(bào)名信息表（見附件1）；

2.中共黨員證明（見附件2）；

3.本人居民身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件；
4．近期藍(lán)色底版正面1寸彩色免冠照片1張；
5．教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/查詢下載）。留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷參加報(bào)名資格審查。

（四）考試?yán)U費(fèi)

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

（五）特別提示

報(bào)考者在報(bào)名前對(duì)本公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打本公告發(fā)布的報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢。報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位條件要求，由報(bào)名初審、面試復(fù)審、政審體檢結(jié)果確定。對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假等，報(bào)考或聘用資格一律無效，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

五、考試

考試分為筆試、面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

所有成績(jī)的計(jì)算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（一）筆試

1.筆試科目。《綜合能力測(cè)驗(yàn)》，均為客觀性試題，采用紙質(zhì)試卷答題，線下集中閉卷考試。實(shí)行百分制，卷面滿分100分。

2.筆試范圍。內(nèi)容主要包括黨建工作知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試無指定參考書。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年12月28日，具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

4.筆試開考比例。有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1，報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，調(diào)整開考比例為2:1。若仍未達(dá)到該比例將調(diào)減崗位招聘人數(shù)，調(diào)整（調(diào)減）情況將在南充市人事考試網(wǎng)公布。

5.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于完成筆試后5個(gè)工作日內(nèi)在南充人事考試網(wǎng)公布，考生請(qǐng)自行登錄上述網(wǎng)站查詢本人相應(yīng)筆試成績(jī)。

（二）資格審查

筆試成績(jī)確定后，按2:1比例從高分到低分確定入圍資格審查人員，若末位有重分情況，一并納入入圍范圍。逾期未參加資格審查者，視為自動(dòng)放棄；因應(yīng)試者資格審查不合格、放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）面試

1.面試方式及內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試考生表達(dá)分析、溝通協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)能力。面試實(shí)行百分制，滿分為100分。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證件原件，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。

簽到時(shí)，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

本次招聘崗位參加面試的人員面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄。

3.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

（四）考試總成績(jī)公布

面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“南充市人事考試中心”專欄上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。

六、體檢

面試工作結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考生總成績(jī)，從高分到低分（若考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)由高到低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選，體檢費(fèi)用由考生自理。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。具體安排詳見后續(xù)公告。

七、考察

對(duì)體檢合格的人員審查政治表現(xiàn)情況（由被政審人所在地社區(qū)或者所在村委會(huì)出具情況證明）、有無刑事犯罪記錄及行政治安處罰記錄（由戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具證明）、是否為被人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人（通過最高人民法院官網(wǎng)核查）。政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。具體安排詳見后續(xù)公告。

八、公示

對(duì)政審合格的人員，在南充市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“南充市人事考試中心”專欄、“嘉陵社會(huì)工作”微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

九、工資福利待遇

聘用人員基本工資、福利待遇等按有關(guān)政策規(guī)定及聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、辦理手續(xù)

經(jīng)考試、體檢、政審并公示合格者確定為擬聘用人員，按規(guī)定與單位簽訂勞動(dòng)合同。試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用；考核不合格者予以解聘。

擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料者，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，設(shè)置舉報(bào)監(jiān)督和咨詢等相關(guān)聯(lián)系電話。

（一）咨詢電話：0817-2766106

（二）監(jiān)督電話：0817-3639802

十二、其他事項(xiàng)說明

（一）應(yīng)聘人員請(qǐng)自行關(guān)注南充人事考試網(wǎng)發(fā)布的各項(xiàng)通知及公告，因應(yīng)聘人員自身原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

（二）對(duì)于在以上任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（三）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）本次招聘結(jié)束后，對(duì)因未達(dá)到筆試開考比例調(diào)減的崗位、因人員離職或被辭退等出現(xiàn)的空缺崗位，適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充招聘。

本公告未盡事宜由中共南充市嘉陵區(qū)委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。

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1.報(bào)名信息表

2.中共黨員證明

中共南充市嘉陵區(qū)委社會(huì)工作部

2025年12月15日

來源 | 南充人事考試網(wǎng)