濱州聯通團委深化青年創新創效工作

齊魯晚報·齊魯壹點 高艷蕊 通訊員 侯瑞

濱州聯通團委緊扣思想引領、創新實踐、服務凝聚“三重框架”，以系統性、創新性舉措全面激活青年內生動力。通過構建“理論武裝—陣地建設—實踐育人”全鏈條培養體系，打造“先鋒領航—科創攻關—溫情護航”全方位建功平臺，推動青年工作深度融入企業發展格局，為企業高質量發展注入澎湃青春動能。

思想引領鑄根基

濱州聯通團委準確把準青年員工的思想脈搏，通過系統化、創新性的思想教育體系筑牢信仰之基，將創新理論知識轉化為建功立業的行動自覺。建立健全“三會兩制一課”學習機制。全年開展主題團日17次、青年大學習10次，青年大討論4次，覆蓋14個團支部、80余名團員青年。創新設置“雙導師”學習模式，市公司黨委書記講授主題團課，省公司級勞模以“奮斗者說”的形式分享數字化轉型實操經驗，實現政治理論與業務知識雙向滋養。建立線上線下一體的學習陣地。聚焦黨的二十屆四中全會精神宣貫，成立由青馬學員、優秀團干部、青年骨干組成的“青年宣講團”，深入基層開展“宣講進一線”和青年大講堂活動，用“青言青語”闡釋黨的創新理論。打造“沉浸式+場景化”教育平臺。組織年輕黨員、團員青年觀看紅色影片，教育引導青年員工感悟“越是艱險越向前”的斗爭精神。創新實施“書香聯通”工程，在公司內部設立圖書室，并聯合新華書店打造“數字化閱讀空間”，研發短信官方認證系統破解敏感信息觸達難題，使“紅色經典”“技術前沿”等主題書單精準推送至青年移動終端。開展青馬讀書會、讀書沙龍等一系列讀書分享活動3期，通過金句共讀、心得分享等多種形式，讓理論學習煥發青春魅力。

創新實踐結碩果

濱州聯通團委以創新為驅動力，通過“先鋒領航－科創攻關”雙平臺機制，充分展現技術創新與實用價值的完美結合，鼓勵青年員工在數字化轉型浪潮中勇攀高峰。強化科創主體地位，運營精品網絡建設。成立“雙碳”、網絡安全等7個科創實驗室，選拔35歲以下青年擔任實驗室負責人。其中“雙碳”實驗室創新推出的“MAR豎框”產品，通過改變氣流模式，有效降低能耗30%。無線網科創實驗室研發“900M聯合上行干擾定位”產品，能把干擾源精確定位到100米以內。圍繞5G+工業互聯網、算力網絡等前沿領域，開展青年員工業務擂臺比武3場。專利賦能基層黨建宣傳新范式。由市公司團委委員牽頭創新研發的“黨建學習用媒體物聯裝置”成功申請國家專利，為基層黨組織提供智能化、場景化的宣傳解決方案。青年團隊針對傳統黨建宣傳效率低、覆蓋窄、形式單一等問題，成功打造“智慧黨建媒體物聯裝置”，覆蓋電梯轎廂、營業場所等地點，實現了“科技賦能”與“文化聚力”雙向融合。AI賦能黨建創新。青年IT創新小組針對黨建檢查耗時長、效率低等特點，開發數字員工以取代黨建系統人工核查方式，每月10日登錄“聯通先鋒”對各基層黨支部上月上傳的組織生活進行全面核查，并將核查出的問題進行反饋，大大提高了工作效率。

服務凝聚匯合力

踐行“百倍用心、十分滿意”的服務理念，舉辦“銀齡助老”“銀齡跨越數字鴻溝”“情暖重陽”等志愿服務活動，將“雷鋒精神”潤化在志愿者心間，溫暖在廣大市民心頭。將青春之力融入社會服務。各級青年文明號開展“亮身份·亮承諾·亮業績”行動，在校園迎新、網絡重保等急難險重任務中組建青年突擊隊4支，并將青年突擊隊建設與企業中心工作深度融合，用敢于斗爭、敢于亮劍的精神擦亮團隊品牌。在高校中設立青年志愿崗，踐行“服務主動化”的工作原則，為2000余名莘莘學子送去聯通服務。公司青年主播攜手濱州市公安局刑偵支隊開展“打擊電信詐騙，提高防范能力”專題講座。筑牢“強網為民”的數字防線。聚焦科技創新，成立3個由青年員工組成的網絡安全志愿服務隊，參加公安部門的紅隊網絡攻防演練；開展“網絡安全月活動”17次，通過短信、營業廳等觸點進行網絡安全宣傳，并開展網絡實測，消除多個網絡安全漏洞。同時，持續為濱州市培養網絡安全人才，開展IPV6城域網改造，并獲“濱州市網絡安全現代化產業鏈鏈長單位”授牌。

下一步，濱州聯通團委將進一步深化黨建帶團建工作機制，奮力打造青年學習品牌，不斷推動青春建功行動與科技創新深度融合，有效激發青年創新創效的熱情和激情，持續完善“選苗—育苗—壯苗”全周期培養鏈條，激勵青年爭做數字化轉型征程上的先鋒力量，為推動企業高質量發展注入持久動能。