湖南長沙：聚焦“隱形變異”四風問題，開展四季度普規普紀學習宣貫

來源：中國網

為持續深化作風建設，筑牢全體員工拒腐防變的思想道德防線，近日，中建八局華中公司湖南分公司長沙智谷項目組織全體干部職工開展了四季度普規普紀專題學習宣貫會。本次學習聚焦“隱形變異”四風問題的識別與防范，通過剖析典型案例、學習法律條文，進一步嚴明紀律規矩，營造風清氣正的干事創業環境。

會議伊始，項目負責人深入淺出地講解了新形勢下“四風”問題，特別是“隱形變異”問題的多種表現形式，重點剖析了諸如 “不吃公款吃老板”、“文山會海”、“電子紅包”、“辦公用房假整改” 等更具隱蔽性和復雜性的新型違紀行為，這些行為看似“巧妙”地規避了傳統監督，但其本質仍是享樂主義和奢靡之風，必須高度警惕，堅決查處。

為使警示教育更加入腦入心，會議結合企業內部及同行業的相關警示案例進行了深入剖析。案例涉及隨意擴大會議規模、增發文件、對待基層消極應付、虛開發票、收受禮金等多個方面。通過對這些發生在身邊的真實案例的深刻反思，與會人員清晰地認識到，“四風”問題絕非小事，紀律“紅線”不容觸碰，任何試圖鉆制度空子、打“擦邊球”的行為，最終都將受到嚴肅處理。

此外，項目部還組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《公職人員政務處分法》以及企業內部廉潔從業相關規定中，關于違反中央八項規定精神行為的處分條款。通過系統學習，全體員工對相關行為的定性量紀標準有了更準確的把握，明確了行為邊界，增強了法治意識和紀律觀念。

本次專題學習是長沙智谷項目常態化推進廉潔教育和紀律建設的重要一環。與會人員表示，通過此次學習，對“隱形變異”四風問題的危害性和隱蔽性有了更清醒的認識，在今后工作中將時刻繃緊紀律之弦，自覺抵制各種誘惑，做到知敬畏、存戒懼、守底線，以更加飽滿的熱情和務實的作風，為將長沙智谷打造成為國內一流的科創高地和廉潔標桿項目貢獻力量。