張水華狂賺20萬為啥還不辭職？91年出生混到主管護師，她舍得嗎？

跑馬拉松50天獲得20萬獎金，這可能是普通人幾年的工資，卻被“最快女護士”張水華做到了。按道理來說，有這樣的吸金能力，即便被醫院處罰又能如何？評不上職稱、拿不到獎金又能如何？大不了辭職全職跑比賽就行了，可是張水華為什么沒有這么做？反而放棄了跑步的愛好呢？這背后就有一些說道兒了。

先說跑了6年馬拉松的張水華，為何至今才被醫院處罰？其實很多人對這件事都有這樣的疑點，要知道她在2018年就開始全國到處跑馬拉松了。她第一次拿冠軍是2023年在哈爾濱，當時拿完冠軍之后，立刻就和某運動品牌簽約成為了代言人了，她工作的這家福建某醫科大學第一附屬醫院，更是直接在官網上發文祝賀張水華。

可以看出，當時張水華和醫院的關系還是非常的友好，更像是互幫、互助、互利的關系，因為張水華需要醫院的領導和同事，幫他協調更多的休息日去參加更多的馬拉松比賽，而醫院其實也需要張水華這樣一個正面的護士形象，去向社會和行業表達出醫生和護士，并不是每一天忙的前腳打后腦勺，他們也有時間做自己業余愛好的生活，而且還能取得不錯的成績。

可就是這樣的一個友好關系，到今年九月份卻戛然而止了呢？相信很多人也都看出來了，就因為張水華再次獲得了哈爾濱冠軍之后的那段“高情商”發言，然后這一系列的事情大家就都知道了。
按照醫院在12月份給出的處罰中，主要有兩個理由，第一個說她是違規的和某運動品牌簽約，她做兼職沒有走報備的程序。第二個是說她長期調休的時候用的是虛假的理由。奇怪的是，張水華跑馬拉松的事情已經發生很多年了，她成為代言人也有兩三年了，這都是公開的事實。所以說現在醫院才處罰她，不就是她那段發言道德綁架了領導和同事嗎？一旦這段友好的關系結束了，處罰隨之而來也就合理了，就連站出來為她說話的白巖松也同樣被網友怒懟，可見一個人的情商有多么的重要！

接下來再說說被醫院處分后，張水華依然不離職呢？原來她才是1991年生人，才30幾歲就混到了主管護師的位置，并且是中級職稱，這是很多醫護人員的奮斗目標。而中級職稱帶來的高工資和穩定的退休保障，可不是隨便跑幾場馬拉松就能替代的。所以別看她50天賺20萬，副業收入大于了主業，但她心里門清，跑步就是“青春飯”，等年紀大了，跑不動了，代言沒了，職業生涯也就結束了，而醫院才是那個永久的“鐵飯碗”。

相信她這種副業增收，主業兜底的做法是大多數人的選擇，如果換做是你，你會選擇辭職嗎？