湖北
近日，被稱為“最快女護士”的張水華遭到了所在醫院的處分，就此引起了熱議。張水華不斷通過調休的方式去跑馬拉松，對此，有不少張水華的同行提出了她們的看法。
在福建醫科大學附屬第一醫院對張水華的處分中寫道，張水華以不實理由獲取調休行為，違背了職業道德準則，導致科室臨時調整人力，增加了科室人力資源調配與其他同事的負擔。
江西某醫院的一位護士表示，醫院的休假體系和企業等單位不一樣，更偏向二次分配，排班表由科室的護士長安排的。基本是提前一個周才知道下周的排班需求，倒晚班的護士通常在晚班之后會有兩天休息時間，這兩天的休息是固定的，但不一定排到周末。
實際上，據記者了解到，不少醫院的護士長更是會在月末安排下個月的排班需求。下個月的工作中，如果有護士確實有事情，需要和同事們進行換班，如果特殊情況下不好換班，護士長會安排調休。
但是，這位護士說道：“醫院對于調休是比較保守的，萬一因為頂班出現不良后果，責任歸屬問題很難劃分。如果因為調休出了事，護士長是第一個挨批評的。我知道有些科室是要求一年只能調兩次，要自己找好換班的人，再一起報給護士長。但若只有一個人因為這種理由，占用了其他人的周末休息時間，久而久之大家也會有意見。”
張水華的丈夫王苛透露，張水華所在的科室一共有15名護士，一般周末是4個人上班，所以大多數護士幾乎每個月都能擁有兩次以上的完整周末，張水華可以利用這段時間參賽，只是偶爾需要調休。但實際上，福建醫科大學附屬第一醫院平時工作很繁忙，尤其是周末，免不了需要護士突然加班的情況，張水華經常利用周末進行參賽，這自然會擠壓同事們的周末休息時間。
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