又一反華勢力出現！航天骨干遭策反，賣機密獲利43萬，國家出手了

科研人偷密，系統沒攔住，國家機密懸了

有個在航天單位上班的技術員，姓陳，他在2018年的時候炒股虧掉了好幾十萬，一時沖動，就偷偷用手機拍下了單位的保密文件，發給了境外人員，換到了四十三萬多的錢，結果這件事一直到2023年才被發現，法院判了他十一年刑期，全部的錢也都被沒收了，其實他本來沒打算做這種事，之前也有人找過他，但被他拒絕了，可是后來股市大跌，他壓力實在太大，最后心理防線徹底崩潰。

一位姓劉的技術員，從事國防項目工作，因晉升機會落空而心懷不滿，在離職前私自復制了大量核心資料，隨后主動聯系境外組織，出售新一代隱身戰機的關鍵技術，他使用匿名賬戶和跨國轉賬試圖逃避追查，于2022年被捕并被判處死刑，這一行為并非臨時起意，而是早有預謀，離職正是他實施計劃的時機。

這兩個人都沒有向組織尋求幫助，一個是因為缺少金錢，一個是因為心里有怨氣，他們不是徹底變壞的人，只是沒有人伸手幫他們一把，單位里既沒有心理疏導的機制，也沒有人關心他們的生活狀況，科研人員壓力很大、待遇不透明、晉升又困難，這些事堆積起來，最后就成了泄密事件的導火索。

更讓人擔心的是，保密制度基本沒有起到作用，陳某在單位接觸機密好幾年，沒人發現他頻繁下載文件、半夜傳輸數據，單位也沒有安裝行為監控系統，劉某離職時還能帶走機密資料，因為所謂的保密審查只是簽一張紙，沒有通過技術手段清空電腦或收回權限，高校和民企合作的項目管理更加混亂，連誰該負責都說不清楚。

泄密的人現在使用先進的工具，比如加密聊天、區塊鏈轉賬和境外云盤，這比過去用紙條傳遞信息高明很多，安全部門卻還在依靠人工檢查方式，2024年央視提到的國家秘密載體監管平臺，很多地方還沒有安裝使用，2025年的新規定提出要監測員工的數字行為，但至今沒有看到實際效果。

國外的做法可以參考，美國國防部每年對科研人員做心理和財務評估，2023年有超過120人因為負債問題被暫停權限，沒有出現泄密事件，以色列采用更嚴格的辦法，核心數據必須三個人一起操作才能打開，一個人無法單獨完成，這些方法學起來并不難，關鍵看有沒有決心去改變。

我總認為，光靠抓人解決不了問題，如果這套系統一直這么松散，下一個泄密的人可能就在隔壁辦公室，每個人都會犯錯，尤其是在壓力大到極點的時候，與其等事情發生了再重罰，不如提前把漏洞堵上，免得事后后悔。