“十四五”時期湖北工會匯聚千萬職工創新動能

極目新聞通訊員 潘荷花

“五小”活動中萌發的“金點子”在生產一線生根發芽，勞模工匠領銜的創新工作室聚力破解關鍵難題，優秀職工創新成果通過展示交流走向更廣闊舞臺，“千名勞模工匠助企行”則將創新活水精準引向急需賦能的中小企業……

“十四五”以來，湖北省總工會自覺融入全省發展大局，以制度為根基，以平臺為引擎，以激勵為活水，構建起系統完備、運行高效、充滿活力的職工創新工作體系，廣泛匯聚千萬職工的智慧與力量，為湖北高質量發展注入了澎湃而持久的創新動能。

李威和他的成果軌道列車智能檢測機器人在第三屆大國工匠交流大會暨大國工匠論壇上參展

制度先行，筑牢創新“壓艙石”

創新之舟行穩致遠，首在固本強基。湖北省總工會堅持運用改革思維與法治方式，將制度建設與基層探索緊密結合，編織了一張日益縝密、鼓勵探索、包容失敗的制度保障網。

制度建設層層推進，立柱架梁：2021年，《湖北省職工（勞模、工匠）創新工作室管理辦法（試行）》出臺，夯實基礎單元；2023年，推動省人大常委會在全國率先作出《關于大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神的決定》，強化精神引領與法治保障；同年，《湖北省職工創新資金使用管理辦法（試行）》制定，為創新注入金融“活水”。2024-2025年，政策供給持續加碼：《湖北省職工創新項目專項補助資金實施細則》直補一線，雪中送炭；聯合省經信廳、省工商聯印發《關于全面開展“千名勞模工匠助企行”專項行動實施方案》，精準錨定助企路徑；修訂《湖北省勞模工匠創新工作室及創新工作室聯盟建設管理辦法》，進一步激活創新“細胞”。一套支撐有力、導向清晰的制度體系日臻完善。

王建清（左四）和他的創新團隊

制度的生命力，在破解發展難題中綻放光彩。以軌道交通領域列車智能檢測長期依賴人工、效率低下的痛點為例，在工會創新工作室體系的支撐下，全國級創新工作室骨干李威，在領銜人邱紹峰指導下，依托平臺資源，率領團隊潛心攻堅，最終成功研發“軌道交通列車智能檢測機器人系統關鍵技術及應用”，填補國內外空白。該成果已在全國15城應用，近三年創造直接經濟效益3.2億元，并榮膺2024年湖北省第九屆職工優秀技術創新成果特等成果獎。這正是工會制度環境催生重大突破的生動縮影。

與此同時，省總工會積極聯動科技、人社、經信等部門，推動政策協同，引導企業將職工創新深度融入研發體系，讓一線人才在勇闖創新“無人區”時，背后有靠山，腳下有基石。制度筑基，正讓萬千職工的智慧星火，匯聚成推動發展的燎原之勢。

楊文華（左一）現場一對一指導團隊成員

平臺聚力，打造成果“孵化器”

如果說制度是孕育創新的沃土，那么多元平臺便是讓創意破土、生長、結果的苗圃與果園。湖北省總工會精心構建的多維平臺體系，使創新種子得以落地生根、開花結果。

創新工作室聯盟，實現從“單兵突進”到“兵團作戰”的躍升。在車城十堰，以全國勞模王建清領銜的DF5+汽車制造創新工作室聯盟，聯合東風系上下游7家企業創新工作室，聚焦乘用車與商用車質效提升，合力攻克24項技術瓶頸，創造經濟效益近8000萬元。在宜昌，由全國勞模、大國工匠楊文華牽頭的化工產業創新工作室聯盟，串聯12家企業攻克5項行業共性難題，推動區域產業協同升級，創效超9000萬元。聯盟，已成為凝聚產業合力、破解復雜難題的“強勁引擎”。

今年8月，省市縣三級聯動，邀請汽車領域技術專家為棗陽5家車企開展“云上技術幫扶”

五年來，省總工會持續推進創新工作室提質擴面。累計建成各級各類創新工作室4050家，其中全國級36家、省級799家，組建創新工作室聯盟98家。它們不僅是攻關陣地，更是技藝傳承與人才培育的搖籃。僅2025年新認定的50家省級創新工作室，近三年便取得創新成果604項，轉化429項，獲專利授權1127個，創造經濟效益高達273.06億元。

“千名勞模工匠助企行”，化身精準滴灌的“創新春雨”。2025年8月，針對棗陽市汽車企業焊接工藝難題，省市縣三級工會聯動搭橋，邀請省級勞模專家通過“云助企”方式，為5家重點企業提供“一對一”遠程指導。湖北歐陽聚德汽車有限公司采納專家提出的工藝優化建議后，焊接良品率提升50%以上，單臺車節約成本約2000元，年節支預計達200萬元。公司負責人專程贈送錦旗致謝。據悉自2025年全面啟動以來，全省已組建助企服務隊150余支，組織勞模專家2652人次，服務企業1950家，攻克技術難題4262項，助力3.5萬人次職工技能提升。“組團問診”“結對幫扶”等模式靈活高效，讓創新能量直達企業最需處。

今年11月，受助企業負責人專門送錦旗致謝

“五小”（小發明、小創造、小革新、小設計、小建議）活動，點亮人人皆可創新的“滿天繁星”。五年來，連續舉辦三屆全省職工“五小”創新大賽、兩屆優秀技術創新成果交流活動，評選優秀成果681項，帶動全省涌現“五小”成果超百萬項，國家專利授權量持續增長。在這里，每一位職工的靈光一閃，都有機會照亮一個改進的空間，成就一項不凡的創造。

“工友杯”雙創大賽，激發創新創業夢想的活力舞臺。連續舉辦的五屆“工友杯”全省職工創業創新大賽，吸引6400多個項目踴躍參賽，培育入孵項目230個，促成合作簽約133組，達成意向合作金額近15億元；圍繞科技創新、數字經濟、先進制造等領域開展專場成果對接活動28場，有力促進了項目落地與產業融合，有效發揮了工會組織在穩定和帶動就業、服務經濟社會高質量發展等方面的獨特作用。

“工友杯”全省職工創業創新大賽項目合作簽約

激勵暖心，培優人才“生態圈”

創新的核心是人。湖北省總工會的激勵體系，直指人才的成長感、獲得感和尊榮感，著力營造一個讓創新者專心攻關、脫穎而出、備受尊崇的優良生態。

資金扶持，播灑“及時雨”。2024年12月，航天三江機械加工創新工作室聯盟成員周榮軍，為其負責的聯盟共同攻關項目“金屬加工用切削液高效利用”，成功申請到省總工會20萬元創新補助資金。他興奮地表示，這筆在項目立項后及時到位的資金，“如同第一場春雨，不僅解了燃眉之急，更極大鼓舞了團隊的創新熱情。”目前，該項目已在聯盟內4家單位推廣使用，累計節約成本200萬元，并形成《航天三江切削液使用規范》，將在集團全面推廣。

2025年創新工作室領銜人首期培訓班

近年來，省總工會累計撥款320萬元專項扶持40個一線職工項目，投入4000多萬元支持創新工作室建設，另安排600多萬元用于獎勵優秀創新成果，真金白銀為創新夢想護航。

人才培育，鋪設“成長梯”。省總工會連續舉辦7期創新工作室領銜人培訓班，培訓近500創新“領頭雁”，輻射帶動各級工會廣泛開展高技能人才提升培訓。一批善創新、懂管理、會帶隊的領銜人脫穎而出，形成了骨干引領、梯隊接力的生動局面。

成果推介，搭建“大舞臺”。積極推薦優秀職工創新成果參與全國職工創新成果交流、大國工匠創新交流大會暨大國工匠論壇等高層次平臺展示，并助力申報省科技進步獎、中國專利獎等權威獎項。近年來我省職工專利成果在中國專利獎評選中屢獲佳績，累計斬獲金獎2個、銀獎2個、優秀獎5個。讓創新者在更廣闊的舞臺上贏得尊重、獲得回報、實現發展，持續釋放廣大職工的創造潛能與奮斗熱情。

湖北系列突破性技術成果亮相大國工匠創新交流大會暨大國工匠論壇

制度筑基、平臺賦能、激勵暖心——“十四五”期間，湖北省總工會打出這套扎實的組合拳，成功將職工個體的“創新微光”，匯聚成助力發展的“璀璨星河”，書寫了工會組織服務大局、服務職工的精彩篇章，也為湖北加快建成中部地區崛起重要戰略支點積蓄了雄厚而澎湃的職工力量。

（來源：極目新聞）