南充：最新招聘、考調公告！

南充市教育和體育局

關于四川省南充高級中學2025年

引進高層次人才公開考核招聘

的公告

根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等文件要求，現因工作需要，擬通過公開考核招聘引進競賽教練1名、2026年畢業的“國優計劃”研究生6名，現將有關事項公告如下。

一、招聘對象、崗位及基本條件

（一）競賽教練崗位招聘對象和范圍

應屆博士研究生和符合職位要求的社會在職、非在職博士研究生。其中，2025年畢業的博士研究生應當于2025年12月31日前（2026年畢業的博士研究生應當于2026年12月31日前）畢業并取得相應學歷學位證書（含教育部留學服務中心認證的學歷學位）。未在規定時間內取得有關證書的，不得進入下一環節或不得聘用，責任由應聘人員承擔。

南充市內機關事業單位在編人員不屬于本次引進高層次人才范圍。

（二）2026年畢業的“國優計劃”研究生招聘對象和范圍

面向2026年畢業的“國優計劃”研究生并完全符合本公告其他要求的人員，報考者須在2026年7月31日前取得畢業證、學位證，且須在辦理聘用手續前取得與報考崗位對應的初級或高級中學教師資格證。未在規定時間取得有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

（三）基本條件

1.報考者應同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具有良好的政治素質和道德品行。

（2）熱愛教育事業，師德高尚，具有奉獻精神和強烈的事業心、責任感，有較強的教育教學能力。

（3）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（4）報考競賽教練崗位須具備：

本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷學位要求”和“專業及專業代碼”兩欄表述分別相符。專業設置參照中國研究生招生信息網（研招網）（https://yz.chsi.com.cn/zyk/）所列專業執行（比如：“物理學類0702”則代表需求專業為物理學類〈一級學科〉所屬所有專業）。

報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可以報考（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發的專業更名文件等證明材料）。

（5）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

（6）具有適應崗位要求的年齡條件。年齡計算的截止時間為2025 年12月15日。

2.具有下列情形之一的，不得報考

（1）受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的。

（2）被開除公職的人員。

（3）被開除中國共產黨黨籍的人員。

（4）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員。

（5）最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

（6）按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員。

（7）尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員（含參公人員）、事業單位人員（期滿截止時間為2025年12月15日）。

（8）現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、公開考核招聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間：自公告發布之日起至2025年12月25日17:00止，逾期不再補報。

2.報名方式：網上報名。通過掃描下方二維碼或打開下方鏈接填寫報名登記表，完成報名。

https://ev3cjz0q.jsjform.com/f/iZv1rA

3.資格審查

（1）審查方式：本人攜帶相關資料，現場審核。

（2）審查時間：2025年12月26日（上午9:00—11:30，下午2:30—4:00），逾期作自動棄權處理。

（3）審查地點：四川省南充高級中學順慶校區綜合樓2樓人事科辦公室，地址：南充市順慶區涪江路97號，聯系電話：0817-2288030。

4.審查資料

（1）《四川省南充高級中學2025年引進高層次人才報名表》（附件2）1份。請如實準確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片（并提供2寸彩色證件照1張）。

（2）本人有效二代身份證原件及復印件1份。

（3）報考競賽教練崗位須提供：

博士研究生畢業證、學位證原件及復印件1份、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份、《中國高等教育學位在線驗證報告》1份。其中，尚未領取到畢業證的2025年、2026年畢業博士研究生參加資格審查時，提供學信網《教育部學籍在線驗證報告》1份、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀專業、學歷、畢業時間等情況的證明原件。

（4）2026年畢業的“國優計劃”碩士研究生須提供：

學信網《教育部學籍在線驗證報告》1份、學校主管畢業生就業工作部門開具的“國優計劃”身份證明原件（含專業、學歷、授予學位、畢業時間、教師資格證的資格種類和任教學科等基本情況）。

（5）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，須由報考者提供省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對留學所學專業進行認定材料，以及認證機構人事部門的聯系人及電話號碼。認定與招聘專業為相同專業的可視為專業資格條件合格。（認定費用自理）。

（6）面試資格審查時，報考者是機關事業單位在編人員的，須按人事管理權限由所在單位、主管部門和同級組織或人社部門出具同意報考以及是否處于最低服務期、能否流（調）動等書面材料。

5.資格審查注意事項

（1）資格審查時間內未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格，且責任自負。符合資格審查條件的考生，現場發放《考核通知書》。

（2）資格審查工作由招聘單位及其主管部門負責，資格審查貫穿招聘全過程。網絡報名成功不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時間、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

（二）考核方式和時間

1.考核方式

本次考核根據資格審查合格人數確定方式。

（1）招聘人數與資格審查合格人數比達到1:10及以上的，采取筆試方式進行初選，根據筆試成績按1:3從高到低確定面試人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入面試環節。

（2）招聘人數與資格審查合格人數比低于1:10的，直接進行面試。

（3）招聘人數與資格審查合格人數比低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺的，由單位申請，經市委組織部（市委人才辦）、市教體局、市人社局審核同意，可適當放寬，若仍未達到，則取消當次考核計劃。

（4）未按規定的時間和要求到面試考場候考的，視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

2.成績計算

筆試成績只作參加面試依據，不計入總成績。面試成績低于80分者不得進入下一個環節。筆試及面試成績實行百分制，按四舍五入保留小數點后兩位。

3.筆試和面試時間及地點。詳見《考核通知書》

三、體檢

（一）體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因面試相同影響人員取舍的，則采取加試（面試）確定體檢人員，將加試（面試）成績高者確定為體檢人員。

（二）體檢標準

體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕7號)的要求執行。公告發布后至本次公開招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

如有殘疾應聘人員進入體檢環節，對殘疾類別相應體檢項目或標準適當放寬，以能否正常履職作為參考標準。

（三）體檢時間和地點

體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

（四）復檢及遞補

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由本次招聘的事業單位及其主管部門指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員出現成績并列，則采用本條第〈一〉款的辦法遞補體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

四、考察

由學校對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，擬聘用教職員工經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，不得聘用；擬聘用教師經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，不得聘用。

學校應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

考察中取消應聘資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

五、公示

考試、體檢、考察合格者由本次招聘的市屬事業單位及其主管部門確定為擬聘用人員，并在南充市人事考試中心網站“人才引進”專欄上公示5個工作日。

公示內容包括擬聘用確認人員的姓名、性別、出生日期、學歷學位、專業、考試總成績、崗位排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送南充市人力資源和社會保障局進行審核確認，在任一時間和環節一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

擬聘人員名單公示，因故出現的缺額不再遞補。

六、審核確認和辦理聘用手續

公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公招條件的所有證書、證件、證明材料原件及個人檔案；允許在編在崗人員報考的崗位，擬聘人員為在編在崗人員的須提供解除聘用合同等文書）送主管部門復核后報南充市人力資源和社會保障局復核確認。南充市人力資源和社會保障局將按照有關規定對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規范性進行最終審核確認。

逾期（以招聘單位通知時間為準）不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明（材料）及檔案的，一律取消其聘用資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權、弄虛作假或不符合公招條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。

通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用資格并按有關規定辦理聘用及上編等手續。擬聘用人員逾期不能辦結相關手續和未按規定時間報到的（均以招聘單位通知時間為準），視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

七、紀律與監督

本次公開考試招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

八、有關注意事項

（一）考核招聘中如有調整、補充等事項，在南充市人事考試中心網站“人才引進”專欄通知或公告，請考生隨時關注。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息和其他各種原因導致的考生與人才引進考核信息不能及時傳達到本人，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

（二）請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自負。

（三）考核當日，考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。

（四）考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。

（五）考核期間不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發現，取消資格。

（六）面試考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。

（七）候考室和考室內嚴禁吸煙。

（八）考核結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。

（九）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。

（十）在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規定進行嚴肅處理。

聯系電話：0817-2288030。

監督電話：0817-2288583。

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1.四川省南充高級中學2025年引進高層次人才公開考核招聘崗位條件及要求一覽表

2.四川省南充高級中學2025年引進高層次人才報名表

南充市教育和體育局

2025年12月15日

中共西充縣委組織部

關于西充縣2025年下半年公開考調工作人員

的公告

因工作需要，西充縣擬開展2025年下半年公開考調工作，現將相關事項公告如下。

一、考調職位及名額

此次考調工作人員共11個職位，計劃考調16人（詳見附件1）。

二、考調對象和條件

（一）考調對象

符合考調條件的已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關〈單位〉的工作人員，下同）。中央機關、省級機關及市級機關設在本市的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報考面向全市、全省的職位。

（二）考調人員應具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經歷。

本次公開考調要求的基層工作經歷，是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關（含縣以下參照公務員法管理的事業單位），村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、各類不參照公務員法管理的事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。直轄市區（縣）機關工作經歷視同為基層工作經歷。

4.應當在本級機關工作2年以上，且在本機關（單位）工作1年以上，年度考核均為稱職及以上等次。

5.具有大學本科以上文化程度（各職位具體學歷學位條件詳見附件），擬報職位的“專業”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業。

6.具有公開考調職位要求的工作能力和任職經歷。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8.符合法律法規規定和職位要求的其他資格條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2025年12月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.法律法規和相關政策文件規定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、考調程序

（一）報名及資格初審

1.報名時間：現場報名時間為2025年12月29日至30日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00），網上報名時間為公告發布之日起至2025年12月30日下午18:00。

2.報名方式：報考職位可以選擇現場報名或網上報名。報考者在南充市人力資源和社會保障局（http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試”專欄、西充縣人民政府門戶（http://www.xichong.gov.cn/下同）“公示公告”專欄、西充黨建微信公眾號等平臺查閱本公告及附件，選擇與自己條件完全相符的考調職位報名，每人限報1個職位，同時報考多個職位的，一經發現即取消考調資格，責任由報考者自負。

選擇現場報名的報考者請到西充縣委組織部公務員股（西充縣南臺路2號縣委5樓530室，下同）進行現場報名，選擇網上報名的報考者將所需資料原件以PDF掃描件電子檔的形式打包（壓縮統一命名為“報考職位編碼+姓名+手機號碼”）發送至網上報名郵箱（243858680@qq.com）。

3.報名所需資料：（1）《西充縣2025年下半年公開考調工作人員報名表》（詳見附件2）；（2）本人身份證、學歷（學位）證書原件及復印件；（3）公務員（參公人員）登記表復印件（或其他入職文件）。

4.按照考調范圍和條件，由西充縣委組織部會同相關單位對報考人員進行資格初審。報名資格初審合格的，不能更改報考職位。

5.資格初審合格的考生，在2026年1月9日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）前往西充縣委組織部公務員股領取本人筆試準考證。領取筆試準考證需攜帶以下資料：（1）本人身份證原件；（2）近期免冠2寸證件照3張。

（二）職位調整

筆試開考比例為3:1。資格初審合格人數與考調計劃之比未達到開考比例的職位，經考調領導小組研究后，可適當放寬開考比例，但最低不得低于2:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。

被取消計劃的職位，由西充縣委組織部征得報考者同意后將其調整到符合報考條件的其他職位。

（三）筆試

筆試成績滿分為100分，采取閉卷考試方式，不指定教材，筆試內容為綜合知識，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試具體時間、地點詳見《筆試準考證》。

（四）資格復審

筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。進入資格復審人數與考調名額之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數達不到考調計劃規定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。

資格復審時間：另行通知。

資格復審材料包括：

1.本人有效居民身份證原件（過期身份證、身份證復印件不得作為有效證件）及復印件1份。

2.有效的學歷（學位）證書原件及復印件1份（有學位要求的）、教育部學歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學位在線驗證報告1份（有學位要求的）。

3.《西充縣2025年下半年公開考調工作人員報名登記表》（詳見附件3）（雙面打印，須按照干部管理權限經所在單位和公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章，并另備2張近期2寸免冠證件照片）。

4.公務員（參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員）錄用審批表、登記表復印件各1份（材料需加蓋檔案存放單位公章）。

5.近2年年度考核登記表復印件1份（材料需加蓋檔案存放單位公章）。

6.是否在規定的最低服務期限內的證明材料1份（按照干部管理權限經所在單位和組織部門審核并簽字蓋章）。

7.職位要求的其他有關證明材料。

資格復審合格者，取得面試資格，領取《面試準考證》。不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低依次等額遞補。依次遞補取得面試復審資格的人員，由縣委組織部根據報考者在《報名登記表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格復審。遞補人員未在規定時間參加面試資格復審或因聯系電話不暢通導致不能遞補參加面試資格復審的，視為自動放棄，責任自負。

（五）面試

面試當日，面試人員憑本人面試準考證和有效居民身份證原件（過期身份證、身份證復印件不得作為有效證件）到面試考場簽到候考。證件不齊者以及未按規定時間到考場簽到候考的，作放棄面試資格處理，由此出現的面試缺額不再遞補。

面試成績滿分為100分，采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的綜合分析能力、口頭表達能力和實際工作能力。面試成績“四舍五入”保留兩位小數，面試成績低于75分的，取消考調資格。

面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

面試結束后，按積分規則計算綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）。

（六）差額考察

按照考試綜合成績由高到低依次確定考察對象（考試綜合成績相同的，按照筆試成績由高到低確定名次，若筆試成績也相同，則采取加試面試辦法確定）。考察對象人數與考調名額之比一般為2:1，對于考調名額在2人以上的職位，可根據實際情況適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。若有特殊情況，考察比例低于1.5:1的，由西充縣委組織部商考調單位決定是否進行下一程序。

考察由2名及以上人員組成考察組，主要采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入。考察中發現有不能勝任或不適宜工作要求的，取消其考調資格。

因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由西充縣委組織部決定是否進行遞補。

（七）體檢

根據考察、考試綜合成績等額確定體檢對象。體檢由西充縣委組織部組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）及《中共中央組織部辦公廳、國家衛生健康委辦公廳〈關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知〉》（組廳字〔2025〕28號）執行。公告發布后至本次考調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。

因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由西充縣委組織部決定是否進行遞補。

（八）公示

考試、考察、體檢合格者，確定為擬調人員并在西充縣人民政府門戶網站“公示公告”專欄公示，公布監督舉報電話接受社會監督和舉報，公示期為5個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消考調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否調動。

（九）試用

公示期滿無異議的，擬調人員開始在報考單位試用。試用期1個月。

（十）辦理調動手續

試用合格后，按規定辦理調動手續。考調到新單位后，原單位所任職務職級不再保留，依據考調職位性質確定身份性質和相關待遇，并核定工資待遇；試用不合格，將取消錄用資格，由此產生的缺額，經研究后確認是否遞補。

四、注意事項

（一）請所有報考者確保聯系方式正確、電話暢通，否則造成的后果由報考者自行負責。

（二）資格審查貫穿考調工作全過程，在任何環節發現報考者有不符合考調職位要求情形的，一律取消考調資格，由此造成的一切損失或影響由報考者本人承擔。

（三）調入人員職級按考調職位擬任職級重新確定。

（四）本公告未盡事宜由西充縣委組織部負責解釋。如有調整、補充事項，另行發布公告，后續相關公告發布在西充縣人民政府門戶網站“公示公告”專欄。考生因未及時查閱相關信息，不按規定在指定時間、地點參加筆試、資格復審、面試、體檢等相關環節的，造成的影響和后果責任自負。

五、紀律與監督

考調工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，接受西充縣紀委監委和社會的監督。西充縣紀委監委全程參與，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實后，取消該人員考調資格，并由西充縣紀委監委對有關責任人按規定給予相應處分。

咨詢電話：0817－4559133（西充縣委組織部）

監督電話：0817－5086508（西充縣紀委監委）

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1. 西充縣2025年下半年公開考調工作人員職位表（公務員、參公人員）

2.西充縣2025年下半年公開考調工作人員報名表

3.西充縣2025年下半年公開考調工作人員報名登記表

中共西充縣委組織部

2025年12月16日

西充縣人力資源和社會保障局

關于西充縣2025年下半年部分縣級事業單位

公開考調工作人員公告

因工作需要，西充縣部分縣級事業單位擬公開考調工作人員。現將相關事項公告如下。

一、考調職位及名額

此次考調工作人員共15個職位，計劃考調15人（詳見附件1）。

二、考調對象和條件

（一）考調人員范圍

詳見附件1。

（二）考調人員應具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.年齡、個人身份性質、文化程度等完全符合考調職位要求，具有公開考調職位要求的工作能力和任職經歷（詳見附件1）。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.近5年年度考核均為合格及以上等次（事業人員試用期內年度考核除外）。

6.符合法律法規規定和職位要求的其他資格條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2025年12月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

具有下列情形之一的，不得參加公開考調：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關規定，未滿最低服務年限或者對轉聘有其他限制性規定的。

6.尚在任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.按照《關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》（人社部規〔2019〕1號）相關規定應當回避的。

8.法律法規和相關政策文件規定的其他情形。

三、考調程序

（一）報名及資格初審

1.報名時間：2025年12月25日-2025年12月26日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。

2.報名方式：報考采取現場報名方式。報考人員在南充市人力資源和社會保障局網站（網址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/，下同）“南充市人事考試中心”專欄、西充縣人民政府門戶網站（http://www.xichong.gov.cn/，下同）“公示公告”專欄查閱本公告及附件，選擇與自己條件完全相符的考調職位報名，符合條件的人員每人限報1個職位，同時報考多個職位的，一經發現即取消其參加考調資格，責任由報考人員自負。

報考人員請到西充縣人社局事業單位人事管理股（西充縣城北政務中心B棟518室，下同）現場報名。

3.報名所需資料：（1）《西充縣2025年下半年公開考調事業單位工作人員報名表》（詳見附件2）；（2）本人身份證、學歷學位證書原件及復印件；（3）事業單位公開招聘審批表復印件（或其他入職文件）。

4.按照考調范圍和條件，由西充縣人社局會同相關單位對報考人員進行資格初審。報名資格初審合格的，不能更改報考職位。

5.資格初審合格的考生，在2026年1月9日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）攜帶本人身份證原件及近期免冠2寸證件照3張到西充縣人社局事業單位人事管理股領取本人筆試準考證。

（二）職位調整

筆試開考比例為3:1。報名結束后，各職位報名人數與考調名額之比不低于3:1（達不到開考比例的職位，經批準同意后開考比例可放寬到2:1），達不到開考比例的，相應取消該崗的考調計劃。

被取消的職位，征得報考人員同意后可將其調整到符合報考條件的其他職位。

（三）綜合測試

1.筆試

筆試成績滿分為100分，采取閉卷考試方式，不指定教材，筆試內容為綜合知識，主要測試應試者應具備的基本理論、基本知識、基本方法，特別是運用有關理論、知識和方法解決實際問題的能力。筆試具體時間、地點詳見《筆試準考證》。

2.資格復審和面試

根據報考人員的筆試成績，從高分到低分，分職位按考調名額3倍的比例（降低比例開考的，按降低比例確定）確定參加資格復審的人員。進入資格復審最后一名分數相同的報考人員，一并進行資格復審。

資格復審時間：另行通知。考生持《西充縣2025年下半年公開考調事業單位工作人員報名登記表》（詳見附件3）（雙面打印，須按照干部管理權限經所在單位和事業編制主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、有效居民身份證件參加資格復審。資格復審合格者，取得面試資格，領取《面試準考證》。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。因資格復審或缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。

面試成績滿分為100分，采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的綜合分析能力、口頭表達能力和實際工作能力。面試成績保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。面試成績低于75分，取消考調資格。

面試成績當場公布并由報考人員本人簽字確認。

面試結束后，按積分規則計算綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）。

（四）差額考察

根據考試綜合成績從高分到低分的順序確定考察對象并告知本人（考試綜合成績相同的，按照面試成績由高到低確定名次，若面試成績也相同，則采取加試面試辦法確定）。考察對象人數與考調名額之比一般為2:1，考察比例低于2:1的，由西充縣人社局商考調單位決定是否進行下一程序。

考察由2名及以上人員組成考察組，主要采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入。考察中發現有不能勝任或不適宜工作要求的，取消其考調資格。

因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由西充縣人社局商考調單位決定是否進行遞補。

（五）體檢

根據考察、考試綜合成績等額確定體檢對象。體檢在西充縣人社局指定的醫療機構進行，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）及《中共中央組織部辦公廳、國家衛生健康委辦公廳〈關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知〉》（組廳字〔2025〕28號）執行。公告發布后至本次考調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。

因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由西充縣人社局商考調單位決定是否進行遞補。

（六）公示

考試、考察、體檢合格者，確定為擬調人員并在西充縣人民政府門戶網站“公示公告”專欄公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消考調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否調動。

（七）試用

公示期滿無異議的，擬調人員開始在報考單位試用。試用期1個月。

（八）辦理調動手續

試用合格后，按照人事管理權限辦理調動手續。考調到新單位后，原單位所聘崗位等級不再保留，依據考調職位性質、考調單位崗位空缺確定崗位性質和相關待遇，并核定工資待遇；試用不合格，將取消聘用資格，由此產生的缺額，經研究后確認是否遞補。

四、注意事項

（一）請所有報考者確保聯系方式正確、暢通，否則造成的后果由報考者自行負責。

（二）資格審查貫穿考調工作全過程，在任何環節發現報考者有不符合考調職位要求情形的，一律取消考調資格，由此造成的一切損失或影響由報考者本人承擔。

（三）調入人員根據考調單位明確的擬任職級重新確定職級。

（四）本公告未盡事宜由西充縣人社局負責解釋。如有調整、補充事項，另行發布公告，后續相關公告發布在西充縣人民政府門戶網站“公示公告”專欄。考生因未及時查閱相關信息，不按規定在指定時間、地點參加筆試、資格復審、面試、體檢等相關環節的，造成的影響和后果，責任自負。

五、紀律與監督

考調工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，接受西充縣紀委監委和社會的監督。西充縣紀委監委全程參與，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實后，取消該人員考調資格，并由西充縣紀委監委對有關責任人按規定給予相應處分。

咨詢電話：西充縣人社局0817－3956290；

監督電話：0817－5086508（西充縣紀委監委）

△滑動查看

1.西充縣2025年下半年公開考調事業單位工作人員職位表

2.西充縣2025年下半年公開考調事業單位工作人員報名表

3.西充縣2025年下半年公開考調事業單位工作人員報名登記表

西充縣人力資源和社會保障局

2025年12月16日

來源 | 南充人事考試網