朝陽奧運村街道創新雙擁模式 軍地雙向賦能激活共建新生態

12月15日，北京市朝陽區奧運村街道在科學園社區與大羊坊南社區同步舉辦“榮耀技能交換”雙專場活動，以“企業賦能軍營”與“部隊賦能企業”的雙向互動模式，打破傳統雙擁工作單向維度，促成駐區部隊與轄區企業互為導師、互換絕活。

“這種可操作的減壓技巧太實用了，幫我解開了心里的疙瘩。”在科學園社區新時代文明實踐站，參加“心靈護航”專題講座的軍屬王女士說。街道特邀地區擁軍企業領揚心理咨詢機構資深心理咨詢師，結合軍人職業特殊性與軍屬生活實際，系統解析常見心理預警信號，引導大家建立“心理體檢”意識。

“我們就是要把心理服務送到軍人軍屬心坎上，用地方專業資源為他們的心理健康保駕護航。”奧運村街道相關負責人表示。據了解，此類精準化心理服務將納入街道雙擁工作常規清單。

與此同時，大羊坊南社區活動室內，一場緊貼企業需求的應急技能培訓正在進行。來自駐區某部應急救援教官為“千企萬店”擁軍聯盟商戶代表進行應急技能培訓。從心肺復蘇(CPR)的標準按壓深度、頻率，到海姆立克急救法的關鍵手勢與發力技巧，再到突發火情的報警流程、初期撲救與安全疏散要點，教官逐一進行細致講解和手把手指導。現場，參訓人員分組開展模擬演練，教官逐一糾正動作偏差，確保人人都能熟練掌握關鍵技能，有效提升了企業應對突發事件的自救互救能力。

此次雙專場活動，是奧運村街道深化“榮耀技能交換所——軍地互助成長計劃”的生動實踐。作為北京市朝陽區社會化擁軍試點單位，街道依托“千企萬店”擁軍聯盟資源，目前已吸納300余家轄區企業加入，充分挖掘軍地“無形資產”，構建起“資源入庫、精準匹配、雙向賦能”的閉環機制。

“從送物資到送技能，從單向支持到共同成長，我們著力推動軍地互相成長。”奧運村街道相關負責人表示，奧運村街道探索的雙擁新模式，既發揮了企業在專業服務領域的優勢，又盤活了部隊在應急救援、作風建設等方面的資源，實現了軍民優勢互補、互利共贏。據悉，下一步街道將持續完善需求發布與激勵反饋機制，拓展法律維權、職業培訓、文化傳承等更多共建場景，讓軍民魚水深情在區域高質量發展中煥發新的時代光彩。