山東
屯哥，我想投一篇稿。
看到最近發的幾個轉到事業單位的，不太了解政策。我專門在抖音告訴河南那個戰友了，又加了微信詳細介紹了直評職稱的一些政策。適逢年底轉隸，希望對原來的戰友們有所幫助。
最近看到好多干部覺得轉業到事業單位吃虧，其實讀懂政策，找到適合自己的路，也會有自己的一番天地。我從網上找了一些政策文件，為大家轉到事業單位評職稱提供一些建議。
一、直評。直接參加副高評審，不用中級滿5年。根據《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發〔2022〕60號）六、暢通職稱評審綠色通道。部隊轉業安置到企事業單位從事專業技術工作的人員，首次申報職稱時可根據專業水平和工作業績并參照同類人員評審標準，直接申報相應職稱。
二、不占用指標。前面的直評政策有了，但是想從新單位殺出重圍還是困難重重，你可以直評了，但你的打分通常沒有新同事分數高，一般單位規定工作年限都是加分項，而我們的年限不算。這就需要學習另一個政策了，三年不占指標，以山東為例，到新單位前三年可以不與新同事競爭指標，直接參加高級職稱評審。這個政策可能各省政策不一樣，建議多咨詢當地人社部門。
三、多問多學。到了新單位，工作年限短，業績少，如何在專家評審階段獲得認可。需要盡快熟悉新崗位，明確新崗位有哪些專業，盡快在新崗位發表論文，課題。原單位的工作榮譽和業績也需要盡快整理，作為參評重要輔助。最終評審是人社部門組織行業專家集中評審，把自己當成新人，放下自己的身段，不恥下問，哪些政策能用，哪些業績屬于評審標準加分項，做到心中有數。
自己的事自己上心，轉業到事業單位，政策還是有傾斜，畢竟你都覺得委屈不是。祝大家轉崗愉快。
學習資料
靠山屯閑話
既往不戀，當下不雜，
未來不迎，縱情向前。
屯主微信號：ifire-ta
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
