湖北省人力資源和社會保障廳廳長李述永：加強人力資源開發利用 助力支點建設

《奮進“十五五”·廳局長訪談》

就業是家事、更是國事。黨的二十屆四中全會作出“我國發展處于戰略機遇和風險挑戰并存、不確定難預料因素增多的時期”的重大判斷。省委十二屆十一次全會把確保支點建設取得決定性進展作為全省“十五五”時期的奮斗目標和工作主線。面向“十五五”，湖北提出切實保障和改善民生，促進高質量充分就業。如何深入實施就業優先戰略，推動就業“長”在產業上？本期《奮進“十五五”·廳局長訪談》，對話湖北省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長李述永。

“十五五”時期

“傳統管理”向“現代治理”轉變

“及時響應”向“超前布局”轉變

問：省委十二屆十一次全會把確保支點建設取得決定性進展作為全省“十五五”時期的奮斗目標和工作主線，錨定這個目標，如何理解未來五年人社工作面臨的新形勢新任務？

答：剛剛結束的省委十二屆十一次全會，把確保支點建設取得決定性進展作為全省“十五五”時期的奮斗目標和工作主線。

黨中央明確提出，堅持投資于物和投資于人緊密結合，投資于人必將加大在就業創業、能力培訓、社會保障等多方面的投入，為我們加強人力資源開發利用，實現“人口紅利”向“人力資本紅利”轉化提供重大機遇和有力支撐。

要進一步深化社會保障制度改革，引導更多靈活就業人員、新就業形態人員參加社會職工保險，增強社會保障可持續性、公平可及性。

“十五五”時期，以人工智能為代表的科技創新進入密集活躍期，一方面，科技創新與產業創新加速融合，新質生產力加快發展，也將催生更多新業態、新職業。另一方面，數字經濟將賦能人社業務，推動人社工作由“傳統管理”向“現代治理”轉變。

我們必須堅持以新需求引領新供給，以新供給創造新需求，推動人社工作從傳統“及時響應”向“超前布局”轉變，不斷提升服務質效，提高人民生活品質。

過去五年

就業創業、社保等工作

取得積極成效

問：全會高度評價“十四五”時期我省發展取得的重大成就。請介紹一下“十四五”時期全省人社領域的發展情況。

答：我們深入實施就業優先戰略，年均城鎮新增就業保持在90萬人以上，連續四年吸引超過40萬高校畢業生來湖北就業創業，農村勞動力轉移就業每年保持在1100萬人以上。

目前，全省基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到4548萬人、776萬人、954萬人；新就業形態職業傷害保障試點參保69.27萬人。

目前全省在站博士后達5800余人，博士后科研創新平臺468個，剛剛結束的第三屆全國博士后創新創業大賽總決賽上，我省取得5金12銀22銅的佳績，金獎數居全國第二，獲獎總數居全國第一。技能人才總量超1050萬，其中高技能人才超340萬人，每年開展補貼性職業技能培訓超40萬人次。

同時，在勞動關系和諧穩定方面也持續優化，90%的縣（市、區）建成一站式勞動保障維權中心，農民工工資爭議速裁庭實現全覆蓋，治理欠薪工作在全國考核中連續8年排名A類。

功以才成 業由才廣

深入實施

才聚荊楚 博聚楚天 技興荊楚

三大工程

問：全會提出，深入實施科創引領戰略，統籌推進教育強省、科技強省、人才強省建設，加快打造具有全國影響力的科技創新高地，更好服務高水平科技自立自強。下一步，我省人社部門準備怎么干？

答：深入實施才聚荊楚、博聚楚天、技興荊楚三大工程，依托武漢現代人力資源綜合服務平臺，更大規模引育博士、博士后、高校畢業生和技能人才。

定期舉辦博士后、留學人員、大學生創新創業大賽，激發創新創造活力。持續開展智慧之光、揭榜領題、院士專家企業行等活動，推動更多科技成果從實驗室走向大市場。不斷優化“楚才卡”服務，營造近悅遠來的人才環境。

推動就業“長”在產業上

持續釋放創業帶就業倍增效應

問：全會提出切實保障和改善民生，促進高質量充分就業，“十五五”期間，我省人社部門在推進穩就業方面有什么考慮？

答：我們推動就業“長”在產業上。聚焦“51020”先進制造業和五大現代服務業產業集群，實施穩崗擴容提質行動，推進產業和就業的協同發展。圍繞具身智能、低空經濟、文旅消費等新的經濟增長點，培育“機器人訓練師”、“無人機飛手”等新職業新崗位，實現產業發展和就業擴容的同頻共振。

深入實施“抓創業促就業”系列行動，大規模推進以鄉情為紐帶的外出人員返鄉創業，以科技為支撐的高校師生創新創業，為創業者提供“陽光、土壤、空氣和水分”。

深入開展“技能照亮前程”培訓行動，同時順應數字經濟發展趨勢，大規模開展訂單式、項目制培訓，擴大數字經濟高技能人才的供給。

建好用好武漢現代人力資源綜合服務平臺，服務全國統一大市場建設，完善人力資源供需匹配的機制，構建“職業信用資本化”體系，把每一份學歷、每一本證書、每一次創業就業都轉化為可量化、可流通的人才資本。