![]()
2025年,一個再普通不過的清晨。你刷著短視頻,看到某位網紅在鏡頭前哭訴:“我努力了十年,卻不如別人一張臉。”評論區一邊倒地安慰:“別卷了,躺平吧。”你默默關掉手機,心里泛起一絲熟悉的無力感——不是不想拼,而是拼了也好像沒用。
這不是你的錯。只是你還沒意識到:這個世界,其實是一個巨大的“莞莞類卿”。
“莞莞類卿”出自《甄嬛傳》,皇帝對甄嬛說:“莞莞類卿,有你三分像她。”意思是,你之所以被看見、被寵愛、被重用,并非因為你本身有多好,而是因為你像那個“真正重要的人”。
聽起來荒謬?可現實比劇情更赤裸。
一、你以為的“能力”,其實是“像誰”
職場中,我們總被告知要提升能力、打造個人品牌。但真相是:你的價值,往往不取決于你多優秀,而取決于你像不像某個“模板”。
比如,一個產品經理面試時講邏輯、談數據、列用戶畫像,結果落選;另一個候選人復述了某位明星CEO的金句,模仿其語氣和手勢,反而拿到offer。為什么?因為面試官心中早有一個“理想人選”的畫像——他不需要真正的創新者,只需要一個“像喬布斯”或“像張小龍”的影子。
教育系統也如此。孩子考985,不是因為他熱愛知識,而是因為“像別人家的孩子”——聽話、穩定、可預測。社會獎勵的,從來不是獨特性,而是“可控的相似性”。
就連愛情也不例外。多少人分手后才明白:對方愛的不是你,而是你身上殘留的前任影子。你溫柔,是因為像他初戀;你強勢,是因為像他崇拜的女上司。你只是“莞莞”,永遠替代不了那個“卿”。
二、系統需要的是“可替換零件”,不是“獨特個體”
現代商業社會的本質,是一臺精密運轉的機器。它不需要太多“獨一無二的靈魂”,只需要大量“標準化接口”的零件。
你看那些大廠招聘,崗位描述千篇一律:“3年以上經驗”“熟悉XX工具”“具備良好溝通能力”——這些不是在找人,是在找“符合規格的模塊”。你是否曾深夜改簡歷,只為把“獨立思考”改成“團隊協作”?因為你知道,系統只接受“類卿”的輸入。
連內容創作都逃不開。平臺算法偏愛某種節奏、某種情緒、某種結構。于是千萬博主開始模仿“爆款模板”:開頭震驚體,中間三段論,結尾升華正能量。不是他們沒想法,而是“不像爆款,就沒有流量”。
世界這臺機器,早已預設了“卿”的參數。你越接近,越被接納;你越不同,越被排斥。
三、普通人如何破局?
承認“莞莞類卿”的存在,不是為了絕望,而是為了清醒。
第一,識別你所在系統的“卿”是誰。
在公司,是老板欣賞的那位高管?在行業,是被反復引用的標桿人物?找到那個“原型”,理解他的思維模式、表達方式、價值取向。這不是諂媚,而是“解碼規則”。
第二,做“有內核的莞莞”。
你可以暫時扮演“類卿”的角色,但內心要守住自己的判斷。就像演員演戲,入戲而不迷失。表面順應系統,內里積蓄力量。等到某天,你成了新規則的制定者,就輪到別人來“類你”了。
第三,尋找“小生態”,而非硬剛大系統。
不是所有地方都只認“卿”。有些社群、小眾市場、新興領域,反而珍視差異。在那里,你的“不像”反而是稀缺資源。普通人最大的自由,不是改變世界,而是選擇戰場。
四、終極真相:連“卿”也是別人的“莞莞”
最諷刺的是,那個被萬人模仿的“卿”,很可能也只是另一個更大系統里的“莞莞”。
馬斯克被奉為神明,但他模仿的是喬布斯+愛迪生+科幻小說主角的混合體;某頂流明星被追捧,不過是資本精心設計的“#優質好文激勵計劃#完美人設”。沒有人天生就是“卿”,所有人都是在某個層級里,恰好符合了上一層級的想象。
所以,不必自卑,也不必憤怒。看透這套機制,你反而能輕盈前行。
結語:在“類卿”的世界里,活出“莞莞”的尊嚴
普通人最大的覺醒,不是幻想自己成為“卿”,而是明白:我雖為莞莞,但我自有光芒。
你可以暫時像別人,但不必永遠活成別人的影子。在迎合與堅守之間,找到那條窄路——既不被系統碾碎,也不被虛無吞噬。
世界確實是個巨大的“莞莞類卿”,但正因為如此,每一個真實存在的“莞莞”,才顯得尤為珍貴。
畢竟,當所有人都在模仿“卿”時,那個敢于做“自己”的莞莞,反而成了新的光源。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.