太迷信人脈，就是你窮的根源，你和別人的關系，不是看你有多好

上周我表弟失業了，跑來找我抱怨，說還是你們好，工作時間長，人脈也廣，就算失業了，也能夠靠人脈找到好的工作。

相信很多人也都有這種想法，認為那些人到中年的，由于工作時間長，所以肯定積攢了很多的人脈。

但我想告訴你的是，這種想法，真的是非常幼稚。

我有個堂哥，在船上工作，他的同事來自世界各地，平時大家確實非常好，在一起玩得很開心，可只要放假，基本上都不會聯系了。

如果有人辭職之后，這輩子基本上就不會再有交集。

所以他跟我說，同事就是同事，千萬不要認為能處成朋友，這種情況是非常少的。

其實，當你工作幾年之后就會發現，人脈這個東西非常的虛，工作中的大多數同事，是不會跟你交心的，甚至還會防著你，算計你。

你想找人家幫忙？那就更離譜了！

當你在職位上掌握著一定權力的時候，大家確實對你恭恭敬敬，不停的拍馬屁，但你以為人家是真心的嗎？

那還不是看中你手中的權力，能夠給他帶去一定的好處。

如果你不在那個位置上，沒有了權力，你再去試試找人家幫忙，你看誰會給你好臉色看啊？

所以千萬不要太迷信人脈這個東西，就像郭德綱說的，窮人站在十字街頭耍十把鋼鉤，鉤不著親人骨肉，有錢人在深山老林舞刀槍棍棒，打不散無義親朋。

很多老實人，在現實生活中，確實會受到更多的傷害。

從表面上來看，可能人家欺負你，是由于太老實，其實更深層的原因，是你沒有背景，沒有靠山，就算欺負你，也不會對他造成任何的傷害。

所以大家也能看到這種現象，太老實的人，雖然勤勤懇懇地干活，成為大家眼中的老黃牛，而升職加薪的機會，從來都不會輪到他。

剛出社會的時候，你可以有自己的個性，想著就算不靠別人，也能闖出一片自己的天地。

可如果到了30多歲，還這樣想的話，就太幼稚了。

俗話說，千里馬常有，而伯樂不常有。

想要往上爬，和領導搞好關系，找到生命中的貴人，是非常重要的。

而對方也不是傻子，不可能平白無故的幫助你，這里面是有彼此心照不宣的潛規則存在的。

想讓貴人幫你，得會這3個手段才行。

1、成本最低的手段

李舟見過很多人，只要一開口，肯定都是帶刺兒的，這種人怎么可能會讓別人喜歡你啊？

第一印象都不好，后面還想更加深入的交流，真的是難于登天。

其實，在和人交往的時候，多夸一下對方，是成本最低的社交手段。

我們要知道，就算是位置再高的領導，也是需要別人夸獎和贊美的。

這些話雖然不能帶去實際的幫助，甚至人家也知道，你是昧著良心再說。

可這些都不重要。

重要的是啥？

你能主動夸別人，至少說明愿意向他低頭，服從命令。

換位思考一下，就很容易想明白。

連夸你幾句，這種客套話都不愿說的人，你敢真正的相信他，對你有多么的忠誠嗎？

那些掌握權力的人，最需要的就是別人對他的服從，而不是提拔一個刺頭上來，總是抬杠，和自己反著干。

2、一定要有自己的價值

不過話說回來，就算你再會說話，把對方夸得像花兒一樣，但如果沒有一點自身的價值，也是很難在激烈的競爭中脫穎而出的。

畢竟表面上客套一下還可以，只能算是有個良好的開局，能讓彼此有更多的機會深入了解。

但能不能達成合作，還是要看你自身有多大的價值，能給別人帶去什么樣的好處。

一般那些人際關系很差的人，都犯了一個最大的錯誤，就是把自己活成了舔狗，總是喜歡單方面的索取。

人家是有資源，可也是需要回報的，沒人只想長期做慈善吧。

從本質上來說，所謂的人脈，還是要靠價值互換。

也就是說，你想擁有什么樣的人脈，想讓什么檔次的人幫你，自己也必須要有足夠的價值與之匹配。

3、相互滲透和捆綁

大家可以看下蜘蛛網，編織是非常巧妙的。

想讓自己有更多的人脈，遇到事情了，有人會真心的幫你，就要向蜘蛛學習，編織自己的人脈網才行。

而在這個網中，最重要的不是看你自己能力有多強，賺的財富有多少，而是要看有多少人，和你有利益關聯，甚至深度捆綁在一起的。

老話說得好，一榮俱榮，一損俱損，這種你中有我，我中有你的關系才是最好的。

試想一下，即使你們的關系再好，如果真的遇到了困難，而對別人沒有一點的損害，可能大多數人都是心有余而力不足，站在旁邊觀望。

可如果由于你的失敗，對別人的利益，也有很大的損失，那根本就不用你去催，他也會調動各種資源來保住你。

這種捆綁，雖然好處很多，不過也是存在一定風險的。

如果對方鋌而走險，做了一些觸碰法律底線的事情，可能就像一顆定時炸彈，也很容易把你一起廢掉。

所以在選擇合作對象的時候，要把安全放在第一位，而不要盲目地追求利潤最大化。