靈活就業(yè)社保VS單位社保：關(guān)鍵區(qū)別與選擇建議

很多人分不清單位繳的社保和自己繳的靈活就業(yè)社保到底有什么不同？到底有什么退休待遇一樣嗎？該怎么選？怎么選？今天就來(lái)徹底講清楚這兩者的異同，幫你未來(lái)交社保不走彎路。

首先靈活就業(yè)社保和單位繳的職工社保其實(shí)都屬于職工社保體系，本質(zhì)是同一個(gè)制度，繳費(fèi)年限和金額可以合并累計(jì)，退休時(shí)養(yǎng)老金的計(jì)算方式也是一樣的。兩者的主要區(qū)別是什么？

·第一、參保群體不同。靈活就業(yè)的社保主要針對(duì)沒(méi)有固定工作單位的人群，比如個(gè)體戶(hù)、自由職業(yè)者、全職媽媽等。單位職工社保則是由公司為在職員工統(tǒng)一繳納。

·第二、險(xiǎn)種范圍不同。靈活就業(yè)社保一般只包含養(yǎng)老和醫(yī)療兩個(gè)險(xiǎn)種。單位職工社保是五險(xiǎn)，你知道哪五險(xiǎn)吧？你五險(xiǎn)。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，這意味著個(gè)人繳靈活就業(yè)社保無(wú)法享受生育津貼、失業(yè)金、工傷待遇等相關(guān)權(quán)益。

·第三、繳費(fèi)承擔(dān)方式不同。單位職工社保中養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的大頭由單位承擔(dān)，進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶(hù)，個(gè)人只需繳工資基數(shù)的一小部分全部進(jìn)入是個(gè)人賬戶(hù)。靈活就業(yè)社保的養(yǎng)老和醫(yī)療費(fèi)用則由個(gè)人全額承擔(dān)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例約為20%，其中12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶(hù)，8%進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)。

·第四、女性退休年齡有差異。男性都是60歲退休，女性是單位職工社保的女職工，通常50歲可以辦退休。靈活就業(yè)社保的女性在多數(shù)城市需55歲才能退。

除了以上4條之外還需要注意，如果失業(yè)記得申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，期間醫(yī)保由國(guó)家代繳，無(wú)需自己額外交錢(qián)，看病報(bào)銷(xiāo)不受影響。

總體來(lái)說(shuō)有單位參保更劃算，保障也更全面。個(gè)人繳社保則更靈活，適合暫時(shí)沒(méi)有固定工作的人，根據(jù)自己的情況選擇就好。

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