2專家建議院長為流量留下最快女護(hù)士 網(wǎng)友反駁：醫(yī)院的口碑是醫(yī)術(shù)

近日，“最快女護(hù)士”張水華遭到了所在醫(yī)院的處分，引起巨大爭議。有人認(rèn)為醫(yī)院有點小題大做，甚至有醫(yī)學(xué)專家公開表示醫(yī)院應(yīng)該留下張水華并利用好對應(yīng)的流量。對此，一些網(wǎng)友提出反駁。

12月9日，福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院內(nèi)部發(fā)文，宣布對張水華警告處分6個月，并剝奪了她2025年的評優(yōu)資格，原因是張水華存在違規(guī)兼職取酬、以虛假理由獲取調(diào)休的行為。此后，有消息稱張水華已經(jīng)離職，但院方表示并未收到張水華的辭職申請。

著名醫(yī)生、自媒體人“李青大夫”建議醫(yī)院用寬容的態(tài)度處理張水華的情況。他表示：“醫(yī)院更應(yīng)跳出“一罰了之”的思維定式，以更具溫度和長遠(yuǎn)眼光的方式挖掘其價值——調(diào)整崗位、精準(zhǔn)賦能，或許能實現(xiàn)個人與醫(yī)院的雙贏。”

“張水華的知名度，本就是醫(yī)院品牌建設(shè)的潛在助力。全網(wǎng)300萬粉絲，話題播放量破10億，等同每年省下千萬廣告費。其次，張水華身上體現(xiàn)的奮斗人生特質(zhì)，是極具感染力的勵志典范。更值得關(guān)注的是，張水華私自參加的并非不良活動，而是健康相關(guān)活動——這一點恰恰與醫(yī)院的核心使命不謀而合。”

他強調(diào)：“對于張水華這樣有短板但更有亮點的從業(yè)者，簡單的處分后離職，看似維護(hù)了紀(jì)律的嚴(yán)肅性，實則是一種資源的浪費。”

華西醫(yī)院的專家廖志林贊同這個觀點。他也表示：“其實可以用好張水華老師的流量來服務(wù)醫(yī)院，進(jìn)而引領(lǐng)和服務(wù)社會。原來我就建議過，崗位調(diào)整到工會干部；職責(zé)1、可以是負(fù)責(zé)組織全院職工文體活動，組織醫(yī)院職工體育愛好者代表醫(yī)院參賽各種體育比賽；職責(zé)2、推進(jìn)醫(yī)院運動醫(yī)學(xué)學(xué)科建設(shè)和運動處方社會化服務(wù)包建設(shè)，職責(zé)3、本人代表醫(yī)院參賽，所代言廣告費用和醫(yī)院協(xié)議適當(dāng)分成。醫(yī)院職工中有大眾熱愛的體育項目的全國冠軍，我認(rèn)為是財富，不應(yīng)該整成麻煩。”

不過，也有一些網(wǎng)友提出質(zhì)疑：“醫(yī)院的口碑是醫(yī)術(shù)，要一個天天心不在工作上的護(hù)士干什么，難道好的醫(yī)院還缺流量，大醫(yī)院天天都忙死了！”、“憑啥，最安逸的崗位給最賺錢的人？”