在歐盟范圍內,奧地利的兼職率一直較高。根據奧地利統計局的數據,2025年第三季度,奧地利的兼職率達到了49.1%,僅次于荷蘭和德國,位列歐盟27個成員國中的第三位。盡管與去年相比,從事兼職工作的女性數量有所減少,但這一比例在歐盟范圍內仍處于較高水平。
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從性別角度來看,男性兼職率在2025年第三季度較2024年上升了0.6個百分點,達到14%。兼職工作意味著員工的工作時間比法律規定的每周40小時或集體協議規定的每周38.5小時更短。
近年來,奧地利國內圍繞兼職工作引發了一些政治討論。例如,奧地利人民黨曾批評兼職工作對國民經濟的負面影響,包括對社會保障體系的財政損失以及勞動力短缺問題。2023年初,時任勞動部長馬丁·科赫納曾呼吁讓沒有照顧義務或健康限制的年輕人對兼職工作“不那么感興趣”。
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與此同時,奧地利的就業結構也在發生變化。2024年,55至64歲年齡段的女性就業率顯著上升,這主要與逐步提高的退休年齡有關。2025年7月至9月期間,該年齡段女性的就業率達到了56.8%,比上一年增長了4.7個百分點。盡管如此,與國際平均水平相比,奧地利老年人的就業參與率仍處于較低水平。
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(以上內容由歐洲時報中東歐Judy編譯,部分內容參考自ORF、奧地利《新聞報》《信使報》《奧地利報》《今日報》等,部分圖片來自新華社、APA及網絡,轉載請注明《維城》EuroNews)
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