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      上千人的飯碗沒了!日本巨頭在華工廠停產,曾經萬人大廠成了空殼

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      12 月,一則產業新聞在全網引發熱議 —— 佳能(中山)辦公設備有限公司正式宣告停產。

      這座曾是珠三角制造業標桿的廠區,曾有過萬人進出、流水線燈火通明的鼎盛光景,如今卻只??諘绲膹S房和一紙遠超行業常規的員工安置方案。



      日本老牌巨頭的這一抉擇,不僅讓千余名產業工人告別了熟悉的崗位,更將中國制造業的轉型進程再次推向全球輿論的聚光燈下。

      24 年輝煌難抵市場變局

      從 1999 年落地中山到 2025 年停產,佳能中山工廠的 24 年歷程,恰是珠三角制造業黃金時代的縮影。

      巔峰時期,這家工廠年貢獻稅收達 23 億元,員工規模一度突破六七千人,累計下線的更是超過 1.1 億臺,是佳能在華布局中舉足輕重的生產樞紐。



      廠區里轟鳴的機器、穿梭的叉車、換班時熙攘的人流,曾是當地最具代表性的工業圖景。

      但輝煌終究抵不過市場的洪流。停產的背后,是全球激光打印機行業的集體遇冷。

      2025 年上半年,國內 A4 規格打印設備出貨量同比下滑 5%,A3 設備的跌幅更是直接攀升至 10%,整個市場的 “蛋糕” 持續萎縮。

      而在蛋糕變小的同時,分食者的格局也發生了顛覆性變化:國產辦公設備品牌憑借技術突破和渠道優勢異軍突起,市場占有率一舉躍升至 41.5%。



      反觀佳能,其市場份額則從曾經 7.7% 的輝煌高點,一路滑落至 3.9%,昔日的行業話語權已不復存在。

      近年來,諸多扎根珠三角的老牌日資制造企業,都在面臨相似的生存挑戰。一方面,國產廠商的快速崛起讓產品同質化現象加劇,白熱化的價格戰不斷擠壓外資品牌的利潤空間。

      另一方面,珠三角地區用工成本、土地租金的持續上漲,徹底瓦解了外企過去依賴的低成本生產模式。

      在這樣的雙重擠壓下,佳能的戰略收縮成了必然選擇。并非徹底撤離中國市場,而是將重心轉向蘇州的高端制造基地和大連的醫療設備研發中心,在更具技術壁壘的賽道上尋求新的增長點。



      體面退場的范本

      佳能此次停產引發的輿論場中,除了對產業變局的討論,更多的是對其員工安置方案的贊譽。

      不同于多數企業退場時的推諉與敷衍,佳能給出的補償標準堪稱行業 “教科書”:絕大多數員工獲得了 2.3 倍 N 的經濟補償,工齡滿 18 年的老員工最高可拿到 40 萬元安置款。

      更具人文關懷的是,企業還為有再就業需求的員工提供了董事長親筆推薦信,為他們的職業轉型鋪路。



      這份 “體面的離別”,讓不少網友感慨 “大廠的擔當”。在制造業企業退場糾紛頻發的當下,佳能的做法不僅守住了企業的品牌口碑,更給行業樹立了一個負責任的退場范本。

      畢竟,一座工廠的落幕,牽連的是上千個家庭的生計,企業的態度,不僅是對員工過往付出的回應,更是對自身社會責任的踐行。

      從代工洼地到智造高地

      外資工廠的階段性離場是產業從 “規模紅利” 轉向 “技術紅利” 的必經之路。



      回首往昔二十載,珠三角之所以能崛起為全球制造業的重要樞紐,憑借的正是人口紅利所蘊含的豐沛人力與成本優勢締造的發展先機。

      彼時,大批日企、歐美巨頭在此設廠,帶來了先進的生產技術和管理經驗,流水線上的工人日夜趕工,撐起了 “世界工廠” 的名號。

      但隨著中國經濟的轉型升級,這一模式的短板逐漸顯現:低端代工的利潤微薄,且極易受市場波動和成本上漲影響;核心技術掌握在外企手中,本土產業始終處于產業鏈下游。



      而如今,這一格局正在被徹底改寫。國產辦公設備品牌通過持續的技術攻堅,在核心部件研發、產品適配性等方面實現了 “后來居上”。

      不僅在性價比上碾壓外資品牌,更在政企采購、民用市場等渠道建立了穩固的話語權。

      與此同時,中國制造業的發展邏輯也發生了根本轉變 —— 從 “招商引資” 到 “擇商選資”,從 “規模擴張” 到 “質量提升”。

      市場不再歡迎單純的低端代工廠,而是更青睞能帶來高端技術、參與產業鏈高端環節的企業。



      佳能敏銳把握趨勢,巧妙調整戰略布局,將重心毅然轉向高端制造與醫療研發領域。這一舉措精準順應時代潮流,彰顯其前瞻眼光與進取之姿。

      這一選擇也印證了一個事實:中國市場依然是外企不可放棄的陣地,只是競爭的賽道變了 —— 過去拼的是成本和規模,現在拼的是技術和創新。

      這場產業變革中,無論是外資企業還是本土制造,都面臨著全新的挑戰。

      對于外企而言,必須摒棄過去的路徑依賴,擺脫 “低端代工” 的思維定式,深度融入中國的產業升級體系,在高端制造、核心技術研發等領域尋找新的增長點。



      對于本土制造企業來說,代工模式的 “舒適區” 早已不復存在,唯有在智能化改造、自主創新、品牌建設上持續發力,才能在新一輪產業洗牌中站穩腳跟。

      中山佳能的故事,是一代工廠的終章,更是中國智造的序章。那些告別流水線的工人,或許會經歷短暫的職業陣痛,但隨著高端制造、智能制造產業的崛起,新的就業機遇正在涌現。

      那些曾經依賴外資技術的本土企業,也在這場變局中加速了自主研發的步伐,向著產業鏈上游攀登。



      結語

      佳能中山工廠的謝幕,是一個時代的句點,更是另一個時代的起點。

      企業的體面退場,彰顯了責任與擔當;產業的主動轉型,順應了時代的浪潮。

      從 “世界工廠” 到 “中國智造”,這條道路或許布滿挑戰,但只要抓住創新的核心,找準轉型的方向,中國制造就一定能從 “大變強”,以更昂揚的姿態擁抱未來。

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      參考:日本巨頭在華工廠宣布停產!萬人大廠成空殼,產品幾乎家家都有——網易

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