京東001號快遞員已退休，勤懇工作16年，劉強東承諾的房給了嗎？

?——【·前言·】——?

去年一月，京東唯一專屬的零零一號工牌終止打卡，金宜財 —— 這位陪伴京東物流走過十六年的首位快遞員，正式告別職業生涯。

十六年風雨相伴，當年劉強東 “干滿五年買不起房我送你” 的鄭重承諾，成了全網關注的焦點，人已退休，這份跨越多年的約定到底有沒有兌現？

華東區001號

如果把時間拉回到2009年前后，沒人會想到金宜財這個普通得不能再普通的中年打工人，會在后來成了媒體關注的對象。

那年他45歲，從安徽宣城跑到無錫找工作，年紀不占優勢，沒有專業技能，也拼不過年輕人的體力，他在人才市場四處碰壁，別人看到他的年齡就沒興趣繼續聊，連翻簡歷都懶得翻。

正當他覺得自己可能真的被時代拋下時，他在墻上的一張招工啟事前停住了，京東要招快遞員，工資三千還包吃包住，對一個剛到外地的人來說，這待遇堪稱難得。

三千塊在那時是很可觀的收入，而包吃包住意味著省去最大一筆支出，工作一旦穩定下來，還能攢錢，可到了面試現場，他心里一下子涼了半截，那里不像公司，更像個臨時堆貨的倉庫，又空又亂。

更奇怪的是，偌大倉庫里只有他一個面試者，換作年輕人也許直接走人，擔心遇到騙子公司，實際上當年的京東剛開始做自建物流，被外界普遍看衰，整個場面看上去確實寒酸。

就是在這種條件下他被錄用了，還被編成“華東區001號”，聽著響亮，但背后的艱苦只有他自己知道，當時的京東沒有設備、沒有系統、沒有工具，更沒有完善的配送地圖。

他的全部“裝備”是一輛破舊三輪車、一臺沉甸甸的老式刷卡機，以及隨身揣著幾萬塊找零和代收貨款的現金，無錫大半都是他的配送范圍，每天要騎幾十公里非常辛苦。

更讓人難受的，是當時社會對快遞員的偏見，網購剛興起，很多客戶既不相信服務，也不尊重快遞員，他印象最深的是那次讓他想辭職的“牛奶事件”。

客戶因為包裝不一樣，堅持認為他送假貨，不肯簽收，還揚言投訴，他解釋再多也沒用，怕影響團隊考核，他最后自掏腰包去超市買了一箱同款的牛奶賠給對方。

那天他覺得自己太委屈，甚至想不明白：快50歲的人了，還要在外面受這種氣？

于是寫了辭職信，這封辭職信最終被層層遞到劉強東手里，那個時期京東物流最缺的不是設備，而是愿意撐下去的可靠員工。

劉強東得知“001號”準備離開，親自去了無錫找他談話，他當面說了一句后來被常提起的話：“你愿意留下來好好干，五年后一定能在城里買房，你買不起我幫你買。”

這不是給他一套房，而是告訴他只要努力，未來不是空的，金宜財聽后沒有幻想暴富，只是覺得這句話給了他繼續堅持的理由，于是把辭職信撤了回去，從頭開始干。

在京東物流當成長期工作

收回辭職信后，金宜財的狀態變了，他不再把送快遞當成暫時的謀生手段，而是當成能讓家里穩定下來的長期工作，以前他一天送十幾單已經覺得強度不小，可隨著電商業務擴大，他開始主動加量。

他不等任務上門，自費印傳單，在街邊小區發，讓更多人知道可以用京東，他還主動介紹人來應聘，把站點當成自己的事情去維護。

別人只是完成分到的單，他把整個流程都往前推，像在做推廣、拉業務、帶團隊，訂單最多的時候，他一天能送兩百多單，這是當時華東區域少見的數字。

為了趕進度他常常天不亮出門，送到深夜才回站點，夏天悶熱難耐，冬天寒風刺骨，他幾乎全年無休，他自己說只要能多賺些錢，辛苦都能挺住。

這種持續用力的方式，讓他成了京東物流起步階段最可靠的員工之一，這幾年里，京東物流本身也變化很大。

原來那種臨時倉庫、簡陋分揀臺慢慢被現代化設施取代，系統和流程逐漸完善，車輛從舊三輪換成了電動貨車。

金宜財的工作環境不斷改善，他帶的隊伍越來越大，從幾個人擴展到幾十個人，他的“華東區001號”編號也因此成了很多新員工知道的一個符號。

外界一直好奇劉強東當年那句“努力干五年就能買房”的承諾到底有沒有實現，結果在2013年就已經有答案了，金宜財在無錫買下了一套一百多平方米的房，還是全款結清的。

他把家人接到無錫生活，結束了多年兩地分離，這對一個在大城市打拼多年的中年人來說，比任何表面獎勵都更能證明堅持的意義。

有人質疑劉強東沒有直接把房子送給他，但真正了解情況的人都知道，京東給他的是能靠自己買房的工作條件，穩定的工資、完整的社保、不斷提升的收入，讓他有能力把錢攢下來。

如果只靠最初那點薪水，再干幾十年也沒辦法付清一套房，金宜財之所以能做到，是因為公司給了長期發展的空間，他自己也持續投入，把機會變成了結果。

五年之約實現了嗎？

時間到了2024年，金宜財60歲，正式結束在京東工作的16年，他不是被裁，也不是被逼走，而是按法定退休年齡自然離職。

他離開時帶著完整的五險一金，帶著房子、車子、存款和穩定的家庭生活，在無錫安穩地結束職業生涯，在社交平臺上，有人問他“劉強東給你的房呢？”

他只回了兩個字：“買了”，語氣平淡，沒有炫耀也沒有抱怨，就是事實，更重要的是他補充的一句話：“沒有京東，就沒有我今天的一切，京東給了我房子、車子和存款。”

這不是客套話，他的生活狀態就是最直接的證明，他退休第一筆養老金是5646.92元，比不少年輕白領一個月工資還高。

他還有公積金余額，那套房子、車子，以及兩個在城市立穩腳跟、成家立業的兒子，這些讓60歲的他擁有了別人求不來的穩定感和安全感。

在外界討論裁員、降薪、35歲危機的時候，金宜財手里的退休金就是他十六年辛苦的最真實回報，這比任何“贈房”噱頭都實際。

一個平臺能不能給基層員工長期制度保障，能不能讓普通人安心干到退休，能不能讓外地人在城市扎根，比直接送一套房更有說服力。

金宜財的經歷表面看似勵志故事，其實核心是他自己一步步努力，把機會變成現實，房子買了，家庭穩定了，養老金足夠生活，他用最實際的方式證明了承諾靠的是時間、制度和努力的兌現。

他的人生轉折不是偶然，而是勤奮和時代契機的結合，京東需要穩扎穩打的人，他也需要提供機會的平臺，最終這段十六年的職業生涯，讓一個曾經幾乎被生活拋棄的中年人，活出了穩定、體面、踏實的晚年。