學歷體系的崩盤幾乎是必然

前幾天，一個在職場群混久的朋友發消息問我：“是不是現在讀研、讀博都不值錢了？”他說自己部門新招的人，博士學歷，干的是普通運營崗位，每天改PPT、寫日報，月薪九千。更諷刺的是，他的直屬領導，?？飘厴I，靠著八年混資歷，年終績效拿全額。那一刻，他才明白——學歷的崩盤，不是新聞，而是常態。

我見過太多類似的場景。上層開會提“人才戰略”，底層卻在消化一批批“溢出人才”。碩士生做客服、博士去寫文案、名校生爭搶體制崗。人們嘴上說“學歷不是一切”，心里卻清楚：學歷已經不再是門票，而只是人太多時的一層篩子。努力的人越來越多，但機會沒增加。于是學歷成了新時代的“學歷泡沫”，連“清華博士送外賣”的新聞都不再稀奇。

細想，你周圍是不是也在演這出戲？
父母要你讀書，是因為那是他們時代唯一的出路；公司招高學歷，是因為那是他們篩人的快捷方式；學校拼命開專業，是因為那是他們續命的經濟來源。每個環節，都在消耗學歷的含金量——直到“高學歷”變成一種社會通貨，泛濫到不值錢。

更殘酷的是，學歷的貶值不是“個人失敗”，而是“結構故障”。過去三十年的經濟紅利靠擴張堆疊，一旦增速放緩，最先泡沫化的，就是教育體系。大學在擴招，崗位卻在萎縮，這意味著學歷只?！皹俗R性消費”：你需要一張文憑來證明“我也努力過”，至于回報，沒人再保證。

我曾見過一位金融碩士，當年拼命拿到留學機會，現在回國跑保險。他說“我不是不努力，是門都關上了”。這話有點刺耳，但很真實。人生最怕的，不是走錯路，而是這條路本身塌了。

往深處看，學歷貶值背后的邏輯其實很厚黑——階層上層用學歷把年輕人留在希望的幻覺里，等他們年紀和激情消耗完，再用工作經驗和資源壁壘攔在門外。
你以為讀到名校就能逆襲，可遇到“老板的兒子”你才發現，資源才是稀缺品。
你以為學歷能改變命運，可現實是，它只是幫你輸得體面一點。

但看透，不等于絕望。
學歷體系破碎了，但人的認知體系不能跟著塌。這個時代不再獎勵“公式化的努力”，它只給那些能識別風險、快速調整的清醒者一點縫隙。當學歷不再是確定性，那就讓自己成為“具備遷移力”的人：能換行業、能再進化、能不上當。

別再問“學歷還值不值”，該問“你能不能脫離學歷去生存”。
努力不是稀缺品，機會才是。
而真正清醒的人，早就明白——學歷崩盤，是世界回歸現實的信號。

（免責聲明：本文為經濟學教授觀天下據公開資料做出的客觀分析，不構成投資或者購買建議，請勿以此作為投資或者購買依據。）