全職主婦7年卻被丈夫嫌棄，離婚時她索賠100萬，法院僅判10萬，為何？

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百萬家務(wù)補償訴求為何只判10萬元

“錢幾乎都是我掙的，你要平分我沒意見，憑什么再要100萬元的家務(wù)補償？”在法庭辯論階段，王海龍的質(zhì)問聲裹挾著不甘撞向?qū)γ娴钠拮娱Z鳳。

“就憑這些年我對你、對孩子、對這個家傾注了所有！”閆鳳抬眼時，眼底的光比語氣更堅定。

多年前，王海龍和閆鳳在工作中相識，互生好感，順理成章地走到了一起。

閆鳳發(fā)現(xiàn)王海龍上班勤奮拼命，下班也不忘埋頭學(xué)習(xí)。原來，他在備考研究生。對此，閆鳳全力支持，清晨早早起來熬粥煮蛋，深夜溫好牛奶遞到王海龍的手邊，連他復(fù)習(xí)資料的每一筆開銷都要貨比三家。

王海龍深受感動。2016年5月20日，他捧著自制的玫瑰折紙向閆鳳求婚，兩人于第二天登記結(jié)婚。

婚后的日子浸潤在煙火氣里。王海龍依舊過著白天職場拼殺、深夜燈下苦讀的生活，閆鳳則在家庭中精打細算—超市關(guān)門前搶購打折蔬菜，手機備忘錄里記滿收支明細，連給丈夫買支鋼筆都要斟酌半小時。

2017年，這個家庭雙喜臨門：3月，王海龍拿到北京大學(xué)研究生錄取通知書；4月，閆鳳生下女兒小寶。

2018年，為撐起全家開銷，閆鳳哺乳期剛過便重返職場。每月7000元工資，要負擔(dān)王海龍每學(xué)期4.4萬元的學(xué)費、女兒的奶粉和尿布等，還有老家婆母的藥費。

一次視頻通話時，王海龍看見閆鳳蹲在地上給女兒補襪子，領(lǐng)口洗得發(fā)白，瞬間紅了眼眶。“等我畢業(yè)就好了”成了他的口頭禪，閆鳳卻含著淚笑：“日子總會甜起來的。”

為準時接送女兒，閆鳳兩次將公司外派培訓(xùn)的報名表默默塞進抽屜，看著同期入職的同事晉升為主管，也只是將羨慕藏在心底。

2020年，王海龍研究生畢業(yè)，順利入職會計師事務(wù)所，月薪1.2萬元。閆鳳第一次在超市隨手拿起進口奶粉，給女兒買樂高時也不再猶豫。那些在經(jīng)濟重壓下互相扶持的日夜，本以為會成為相視一笑的溫暖注腳，卻在婆母病重后悄然變味。

閆鳳辭職照料老人，在醫(yī)院與幼兒園間連軸轉(zhuǎn)。王海龍因工作頻繁出差，回家時總帶著酒氣，對妻子遞來的熱湯、女兒學(xué)會的兒歌，只剩敷衍的“嗯”“知道了”。

小寶5歲生日那晚，閆鳳從午后忙到深夜，烤好的蛋糕與燉好的排骨漸漸冷卻。直到夜里11點，王海龍才打來電話：“陪客戶吃飯呢。”掛了電話，閆鳳看著桌上冷掉的蛋糕，小寶趴在餐椅上睡著了，手里還攥著畫給爸爸的賀卡——歪歪扭扭的線條里，畫著三個牽手的小人。

矛盾在沉默中發(fā)酵。王海龍的行李箱成了客廳的固定陳設(shè)，手機里的出差行程表永遠排滿。閆鳳嘗試在王海龍難得在家的晚上聊聊自己的煩惱，他卻揉著太陽穴打斷：“我今天開了8個會，實在沒精力聽這些家長里短，讓我好好休息下，行嗎？”

突然有一天，王海龍語氣平淡地對閆鳳說：“我們沒共同語言了。你整天圍著家務(wù)轉(zhuǎn)，我聊的項目你根本聽不懂。”閆鳳看著他新買的定制西裝，心中莫名地難過：“你考研時，我大著肚子給你洗衣服，你說過共同語言嗎？你在北大讀書時，我邊上班邊帶娃，你說過共同語言嗎？現(xiàn)在，你穿得起名牌，就嫌我算不清報表了？”

2021年3月，王海龍第一次起訴離婚后撤訴；2022年2月，他再次起訴離婚，法院以“感情未破裂”駁回；2023年1月，他第三次走進法院。這才有了開頭那一幕。

最終，法院判決二人離婚，女兒由閆鳳撫養(yǎng)，王海龍每月支付3500元撫養(yǎng)費并享有探望權(quán)，共同財產(chǎn)則根據(jù)照顧子女、女方的原則進行了分割。但法院認為，閆鳳所提100萬元的家務(wù)補償金額過高，綜合考慮各種因素，最終判令王海龍支付閆鳳家務(wù)補償款10萬元。

02

承擔(dān)較多義務(wù)一方，離婚時有權(quán)要求家務(wù)補償

一、閆鳳有權(quán)主張家務(wù)補償嗎

根據(jù)《中華人民共和國民法典》第1088條，夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔(dān)較多義務(wù)的，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應(yīng)當(dāng)給予補償。具體辦法由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。

如何判定義務(wù)的多少呢？需考量時間投入、精力消耗及對個人發(fā)展的影響。

本案中，閆鳳從2016年結(jié)婚至2023年離婚，7年間承擔(dān)了三重角色—家庭照料者，獨自撫養(yǎng)女兒、照料病重婆母，包攬全部家務(wù)；事業(yè)輔助者，支持王海龍考研進修，放棄自身晉升機會；經(jīng)濟支撐者，在2018至2020年王海龍無收入期間，以7000元月薪撐起全家的開銷。閆鳳的付出直接導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展受限（如放棄外派培訓(xùn)機會），離婚時經(jīng)濟能力明顯弱于男方，符合法律對負擔(dān)較多義務(wù)的界定。

二、閆鳳主張100萬元家務(wù)補償，為什么法院僅支持10萬元

按照《民法典婚姻家庭編司法解釋（二）》第21條，離婚訴訟中，夫妻一方有證據(jù)證明在婚姻關(guān)系存續(xù)期間因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔(dān)較多義務(wù)，依據(jù)民法典第1088條規(guī)定請求另一方給予補償?shù)模嗣穹ㄔ嚎梢跃C合考慮負擔(dān)相應(yīng)義務(wù)投入的時間、精力和對雙方的影響以及給付方的負擔(dān)能力、當(dāng)?shù)鼐用袢司芍涫杖氲纫蛩兀_定補償數(shù)額。

具體到本案，法院會將家庭生活中的各種情況考慮在內(nèi)，對夫妻雙方的處境和訴求進行客觀分析。一般情況下，會從以下幾方面進行考量。

男方收入水平：王海龍稅后月薪1.2萬元左右，10萬元約等于其8個月工資，在合理補償區(qū)間內(nèi)。

婚姻持續(xù)時間：婚齡7年，相較長期婚姻，補償金額會相應(yīng)降低。

家務(wù)勞動強度：閆鳳承擔(dān)育兒、照料老人、家務(wù)勞動，但未提供24小時全職主婦的證據(jù)（如無職業(yè)中斷證明）。

當(dāng)?shù)厣钏?/strong>：結(jié)合一線城市的生活成本，10萬元可部分彌補其職業(yè)機會損失及家務(wù)勞動價值。

共同財產(chǎn)分割情況：雙方平均分割共同財產(chǎn)，已對閆鳳進行了財產(chǎn)傾斜，家務(wù)補償需與財產(chǎn)分割綜合考量。

其實，家務(wù)補償并非辛苦費，而是對婚姻中一方為家庭犧牲個人發(fā)展的價值彌補，法院需在保護弱勢方與兼顧公平間進行平衡。

在某起離婚案件中，二審法院認定妻子在婚姻關(guān)系存續(xù)期間缺乏穩(wěn)定的工作及收入來源，其在小孩年幼時全職在家照顧小孩，客觀上導(dǎo)致了其通過工作獲取收入的能力有所減弱。再綜合考慮雙方的經(jīng)濟狀況以及雙方婚姻關(guān)系存續(xù)時長等因素，法院最終酌定丈夫支付妻子家務(wù)補償金5萬元。

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