6月25日,深圳南山,一位35歲程序員在地鐵口猝死,背包里還裝著剛被HR退回的離職證明。大廠“優化”名單+高房貸,這把鐮刀終于割到最聽話的加班狗。別再幻想“多熬幾年就自由”,資本只想要新鮮血液,不陪葬就是贏。
網傳他最后三個月日均工時報表14.7h,績效欄卻連續兩次“B-”。同組應屆生爆料:領導周一例會原話——“不簽PIP就滾,外面排著985。”PIP就是“績效改進計劃”,簽字等于給裁員鋪臺階,不簽字立刻N+1變N。他背著兩套房貸,咬牙簽了,結果改進期還沒完,HR直接收工卡。深圳6月新房均價6.1萬,他2021年高點上車,每月月供2.8萬,老婆全職帶娃。存款?去年剛湊70萬提前還了一部分,現在賬戶里只剩3萬2。
有人怪他杠桿太高,可誰想到35歲就成了“老齡”?勞動法寫得漂亮,真到仲裁,公司律師團能把2N拖成半年,房貸可不會等你。猝死那天,他其實請了下午假,準備去醫院看心悸,半路接到HR電話說“流程提前”,又折回公司。地鐵監控顯示,他在扶手電梯上停頓了10秒,直挺挺倒下,現場心肺復蘇半小時沒拉回來。
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說白了,這不是個人悲劇,是系統默認設置:把房貸、戶口、孩子學區綁在工位上,再用“你不干有的是人干”反復抽鞭子。想逃?賠償金還不夠違約金。留下的唯一窗口,就是別等到身體報警才想起“止損”兩個字。
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——“能勸一個是一個,別再把35歲當坎,它根本就是懸崖。”
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