廣東
民航人，忍耐極限到底有多高？
如果說忍字是一門藝術，那民航人已經練的爐火純青。
忍字，上半部分是一把利刃。下半部門則是人心。
當一把利刃懸在心上，你還能不爆發，不生氣。可想而知這是多么能忍。
很多時候人們把忍當人生學問。
忍字幅于家里高懸。時刻提醒屋主遇到事情要學會忍耐，學會容忍。
我們的民航人對這個字的落實，已經到了無可反擊的地步。
這不是空穴來風，有很多實實在在的例子在證明著一點。
公司讓你無償加班，你忍了。雖然不見得內心有多開心，但你還是如此落實了！
工作群中消息在你休息的時候響個不停，你心里多么希望它能不打擾你休息時間。你忍了，默默拿起手機在工作群里發著“收到”！
領導安排你去打擾辦公室衛生，甚至廁所衛生。你極不情愿，卻忍了。默默拿起了拖布，開始了你的工作。
身為乘務的你，公司要求你在飛機上添加旅客微信，甚至兜售一些產品。你忍了，很不好愿意卻做著違心的事情。
身為機務的你，部門讓你擦飛機上蟲子尸體，擦輪轂，擦車。你忍了，默默的做著這一切，看到密密麻麻的蟲子尸體你曾反胃嘔吐。
身為飛行的你，部門不合理，不公平的排班制，已經有很長時間沒給你排班了，又或者臨時給你加班。面對不公平的事你忍了。
公司為了挑戰你們的極限。
拿來了一面倒的合同。合同中全部條款均有利于公司，均讓你承諾且限制你的條款。如保密協議，各種承諾書，各種各樣你還沒學會的培訓簽到表。只要你簽了字，一切因果由你承擔。你忍了。
現在有公司已經拿出了《競業協議》讓所有基層員工簽署，他們不管你是不是保密從業者。尤其機務，乘務。飛行員原本就有類似的協議。這協議要求你離職后幾年內不能從事民航工作。
你還要忍嗎？還要簽署嗎？還是要離職后賠償公司的違約金？還是不想著離職，好讓公司想出更毒更黑的招數，來左右你？
我相信你，你還能忍！
忍耐可以，但也要知道忍字后還有一句：忍無可忍，無需再忍！
要知道：所有對黑暗事情的忍耐，就等于包容和同流合污！
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