雙重戶籍“吃雙份”養(yǎng)老金：一場損害公平的詐騙

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當(dāng)退休人員每月按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)，國企職工李某風(fēng)卻靠著“雙重戶籍”的操作，在河北、上海兩地同時(shí)開啟了“退休生活”——12年間違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金超110萬元，最終以詐騙罪獲刑四年。

這起被最高人民法院列為典型的案件，撕開了養(yǎng)老金管理中曾存在的漏洞，也敲響了社保“一人一保”底線不容觸碰的警鐘。

精心布局的“雙退休”騙局

李某風(fēng)的操作堪稱“步步為營”：1976年入職河北某國企后，他借工作調(diào)動(dòng)、人才引進(jìn)將戶籍遷入上海，又以“出生年月有誤”為由篡改身份信息，隨后隱瞞戶籍變更事實(shí)補(bǔ)辦河北戶口，最終實(shí)現(xiàn)“兩地退休、雙份領(lǐng)錢”。

從2012年用河北身份領(lǐng)養(yǎng)老金，到2017年以上海身份再次退休，他在長達(dá)12年的時(shí)間里，一邊拿著原單位的60余萬元養(yǎng)老金，一邊領(lǐng)取上海社保發(fā)放的50余萬元待遇，把公共養(yǎng)老資源當(dāng)成了“私人提款機(jī)”。

這種行為并非個(gè)例。

2024年全國查處的3.2萬起重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金案件中，類似“跨地區(qū)、多身份”騙保的占比超三成，涉及金額高達(dá)8.3億元。

而李某風(fēng)案的特殊性在于，他利用國企跨省管理的信息差、戶籍變更的漏洞，將“一人一保”的社保基本原則徹底架空——既讓原單位持續(xù)繳納社保，又在上海以新身份參保，相當(dāng)于“一份工齡、雙份待遇”，本質(zhì)是對其他參保人權(quán)益的侵占。

養(yǎng)老金不是“鉆空子”的獵物

養(yǎng)老金是億萬退休人員的“養(yǎng)老錢”，其公平性直接關(guān)系到社保制度的可持續(xù)性。

2024年我國養(yǎng)老金支出已達(dá)5.8萬億元，部分省份甚至出現(xiàn)“收不抵支”的情況，此時(shí)任何違規(guī)領(lǐng)取的行為，都是在侵蝕全體參保人的“保障池”。

從法律層面看，重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金早已不是“違規(guī)”那么簡單。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定“同一人員不得重復(fù)領(lǐng)取待遇”，而《刑法》將此類行為直接定性為詐騙罪——數(shù)額較大的可處三年以下有期徒刑，數(shù)額特別巨大的最高可判無期徒刑。

李某風(fēng)案中，法院正是依據(jù)其“虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相騙取社保金”的情節(jié)，在其自首退贓的前提下，仍判處四年有期徒刑，足見司法對這類行為的零容忍態(tài)度。

更值得注意的是，隨著全國社保系統(tǒng)100%聯(lián)網(wǎng)，這類“鉆空子”的操作已無處遁形。

2025年啟動(dòng)的全國退休人員資格核查行動(dòng)，通過“刷臉認(rèn)證+跨部門數(shù)據(jù)比對”，已識(shí)別出218萬未認(rèn)證人員、5.8萬起冒領(lǐng)案件，智能核驗(yàn)系統(tǒng)對重復(fù)參保的識(shí)別準(zhǔn)確率高達(dá)96.3%。

李某風(fēng)的騙局能持續(xù)12年，恰恰是因?yàn)槠湫袨榘l(fā)生在聯(lián)網(wǎng)核查機(jī)制完善之前——放在今天，他的雙重戶籍和重復(fù)參保信息，會(huì)在參保次月就被系統(tǒng)標(biāo)記為異常。

守護(hù)養(yǎng)老金，需公平與技術(shù)雙管齊下

李某風(fēng)案的曝光，既是對違規(guī)者的警示，也為養(yǎng)老金管理提供了反思方向。

一方面，要強(qiáng)化“事前預(yù)防”：社保部門應(yīng)與公安戶籍系統(tǒng)建立實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對戶籍變更、身份信息修改等情況同步核查參保狀態(tài)，從源頭杜絕“一人多保”；

另一方面，要完善“事后懲戒”：將騙保行為納入失信黑名單，不僅追回違規(guī)所得，還要限制其高消費(fèi)、貸款等權(quán)益，提高違法成本。

養(yǎng)老金的本質(zhì)是“社會(huì)共濟(jì)”，每一分錢都承載著參保人的晚年希望。

李某風(fēng)的案例證明，試圖靠欺騙手段侵占公共資源，最終只會(huì)落得“錢退了、刑判了”的下場。

而隨著社保管理的精細(xì)化、智能化，“公平領(lǐng)、放心領(lǐng)”將成為常態(tài)——這既是對制度的守護(hù)，也是對每一位勞動(dòng)者晚年生活的負(fù)責(zé)。