今元集團亮相第三屆服發會，數字化外包賦能擘畫就業新圖景

來源｜今元集團

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11月28日至29日，由人力資源社會保障部、湖北省人民政府共同主辦的第三屆全國人力資源服務業發展大會（簡稱“服發會”）在武漢光谷科技會展中心盛大啟幕。今元集團作為人力資源服務行業的領軍企業，攜十余年數字化賦能外包服務的深厚積淀亮相浙江展區，以數字化產品矩陣、人力資源數智解決方案與優質崗位供給為核心，以科技賦能行業現代化升級為展示亮點，深度參與此次服發會。

本屆大會以“塑造現代化人力資源，促進高質量充分就業”為核心主題，通過“研、會、才、聘”四大板塊，搭建起人力資源機構、用人單位與各類人才的高效對接橋梁，為行業創新成果展示與資源聚合的提供核心交流平臺。

在全面推進中國式現代化的時代背景下，人力資源的現代化轉型已成為落實國家人才強國戰略、發展新質生產力的關鍵支撐。黨的二十屆三中全會明確提出，要深入實施人才強國戰略，建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，推動產業、人才與科技一體化融合發展。在此戰略指引下，數字化不僅是技術革新的工具，更是重構人力資源發展生態、實現“人的全面發展”與高質量充分就業的核心路徑。今元集團深刻把握這一時代脈搏，致力于將數字化能力融入人力資源服務的全鏈條，通過創新產品與解決方案，積極助力構建現代化人力資源服務體系。

深耕十余年，打造數字化人力資源管理閉環

今元集團深耕人力資源服務行業十余年，始終以技術創新為核心驅動力，聚焦企業人力資源管理的全流程痛點，打造出極具行業影響力的人力資源數字化產品矩陣，成功構建覆蓋了從招聘到員工全生命周期管理的全閉環數字化管理體系。今元集團旗下梧桐范式系列生成式AI+HR SaaS產品矩陣，基于對國內企業用工需求的深度洞察，包含梧桐ATS（智能招聘管理系統）、梧桐People（智能員工管理系統）和梧桐數字員工（AI生產力工具）的系列AI+HR數字化工具，實現了人力資源服務各環節的有機融合與數據互通。

在招聘環節，梧桐ATS構建起高效智能的招聘閉環，將計算機視覺（CV）與自然語言處理（NLP）技術結合，對候選人的微表情和語音語調等數據進行多模態融合的情感計算，深度應用于視頻簡歷、視頻面試環節，為面試官提供科學決策依據，可提高43.6%的招聘效率。在技術賦能的同時，依托今元集團自主搭建的、匯聚10000+供應商的人力資源供應鏈平臺，以及入駐于支付寶就業平臺豆豆兼職招聘小程序，形成從智能招聘到批量化、規模化人才上崗的聚合能力，高效滿足全國連鎖、集團型、即時性特征的企業招聘交付閉環。

在員工管理環節，梧桐People則以技術破解企業經營痛點。自研基于TSA（時間序列分析）的AI算法，可通過業務預測實現勞動力需求與業務發展的動態匹配，幫助企業量化的動態調整用人需求。在功能層面，組織人事、流程管理、假勤管理、績效管理、薪資管理、智能排班、企業培訓等模塊可自由靈活組合，滿足全流程在線管理，成為企業數字化升級的“加速器”。此外還支持多元化的用工模式排班管理，無論是全職員工還是不同工時制度下的兼職人員，都可以實現快速批量排班，為企業用工提供了堅實的支持。

在AI生產力應用環節，梧桐數字員工AgentHR以“人+數字員工”的用工協同新模式，專注于為企業業務數字化賦能，無需代碼基礎即可通過自然語言訓練，快速“掌握”企業業務流程，化身售前售后客服、運營專家、銷售顧問等各類崗位角色。它不僅能7*24小時自動化處理重復性任務，減少人力依賴，更能通過集成企業內外部系統、融合私有知識庫，提供PPT設計、數據分析等定制化服務。與梧桐ATS、梧桐People的深度聯動，讓其成為串聯人力管理全流程的智能中樞，顯著提升業務轉化率與客戶滿意度。

從招聘端的精準引才，到用工端的合規管理，再到生產力端的價值提升，該系列生成式AI+HR SaaS產品矩陣形成了環環相扣的服務閉環，已為數千家國內企業提供數字化人力資源管理支持，成為企業降本增效、優化人力配置的重要抓手。

數智解決方案落地，賦能多行業數字化轉型提速

基于梧桐范式系列生成式AI+HR SaaS產品矩陣的數字化基底，依托今元集團覆蓋全國31個省市自治州、400+服務網點的服務矩陣，今元集團構建起“線上+線下” 深度融合的數字化服務網絡，打造“技術+服務”雙輪驅動模式，為企業提供一站式人力資源解決方案，通過深度整合行業資源與數字技術，幫助企業聚焦核心資源。

武漢一家光電子信息龍頭企業曾面臨產線用工波動大、新員工技能適配慢、人力管理成本高等痛點。今元集團為其定制全流程數字化人力資源外包方案，憑借「梧桐范式系列生成式AI+HR SaaS 產品矩陣」與全國400+服務網點的協同優勢，實現“線上智能賦能 + 線下本地化支撐”的全域服務閉環。

• 應對用工波動大難題：通過全國400 + 服務網點的本地化資源儲備，結合梧桐ATS的智能招聘算法，快速響應企業產線峰谷需求，實現跨區域用工調度與精準人才匹配，保障產線人力供給穩定性；

• 解決技能適配慢痛點：通過梧桐People的企業培訓模塊與智能化管理流程，結合梧桐數字員工的崗位化訓練能力，新員工可借助數字員工學習崗位SOP、業務文檔，實現快速上崗，幫助員工加速技能掌握與業務適應。

• 優化人力管理成本：以梧桐People系統實現員工從入職、考勤、薪酬核算到離職的全生命周期數字化管理，自動化完成90%以上的人力行政工作；梧桐數字員工則深度參與績效考核、報表生成等場景，大幅降低人工操作成本與誤差率，形成 “招聘 - 培訓 - 上崗 - 考核” 的全流程數字化管理體系。

通過線上+線下數字化外包方案，該企業的人力管理效率實現跨越式提升：新員工上崗適配周期從原來的30天縮短至18天，降幅達40%；借助智能調度與精準匹配，產線人力閑置率降低25%；同時人力管理人工成本減少30%，讓企業得以將更多資源聚焦于核心技術研發與產能擴張。

截至目前，今元集團的人力資源數字外包解決方案已服務超85000家企業客戶，涵蓋智能制造、倉儲物流、生物醫藥、新零售、連鎖餐飲等多類行業頭部名企、上市公司及國央企，服務覆蓋人數超10萬人次，包含業務外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務、薪酬管理、人才派遣、企業商保及員工體檢、企業培訓等專業服務，成為各行業企業數字化轉型進程中不可或缺的人力資源服務伙伴。

優質崗位聚才，助力高質量充分就業

本次服發會上，今元集團攜眾多優質崗位重磅亮相，涵蓋智能制造研發工程師、AI產品經理、金融科技合規顧問、生物醫療研發專員、新能源行業運營專家等多個崗位，覆蓋光電子信息、智能制造、生物醫療、新能源等武漢光谷核心優勢產業領域，不僅為高校人才、行業精英搭建了高質量的就業對接通道，更精準匹配了光谷戰略性新興產業的人才需求，實現了“產業需求-人才供給” 的高效銜接。

依托數字化招聘平臺與豐富人才庫，今元集團整合10000+專業供應商資源，形成大規模供人能力，既滿足企業個性化人員輸送需求，又保障人才就業的即時性與彈性化，深刻踐行企業與人才協同發展、價值共生的“雙向就業” 理念，推動企業用工模式從 “人力成本管控” 向 “人才價值賦能” 轉型。

此外，今元集團將國內數字化服務經驗與旗下海外人力資源業務全球總部金柚GEO（武漢柚出海科技有限公司）全球人力資源服務能力相結合，構建“國內人才賦能 + 全球人才配置” 的協同生態：國內培養的高素質人才可通過海外服務網絡走向國際，海外高端人才也能借助國內外包服務融入本土產業，實現 “人才無界流動、價值全球釋放”，為國家高質量充分就業目標的實現筑牢人力資源服務根基。

此次亮相服發會，是今元集團對數字化賦能外包服務成果的一次集中展示，更是對人力資源服務業未來發展的一次深度探索。今元集團將持續深化“技術+服務” 雙輪驅動模式，不斷迭代升級AI+HR SaaS數字化產品矩陣，打造更貼合國內企業需求的數智外包解決方案。

未來，今元集團將繼續立足國內市場，依托十余年的行業積淀，推動數字化外包服務向更多行業、更廣區域延伸，實現企業用工和人才高質量就業的雙向賦能。以數字化手段打破人力資源管理的地域與模式壁壘，讓人才價值得到充分釋放，讓企業在數字化轉型中獲得更高效的人力支撐，為中國人力資源服務業的現代化發展、中部地區產業升級以及國家高水平對外開放注入源源不斷的“人力動能”。

今元集團成立于2014年，是知名的全球人力資源數字化綜合服務商。總部位于杭州，在北京、上海、香港、廣州、深圳、新加坡、印尼、越南、馬來西亞、澳大利亞、土耳其、迪拜、沙特、老撾等地設有分子公司，旗下擁有金柚網、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個子品牌。基于企業人才戰略與業務場景，構建貫穿員工全生命周期的數字化產品與服務體系。

面向海外需求，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問用工等一站式全球人力資源服務，覆蓋150+國家/地區；面向國內需求，涵蓋業務外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務、薪酬管理、人才派遣、企業商保及員工體檢、企業培訓等，擁有400+服務網點。以“技術+服務”驅動，自主研發AI+HR系列產品。