考公爆火，考研降溫：你的職業“投資邏輯”該換了！

剛過去的周末，數以百萬計“考公大軍”奔赴考場，奮筆疾書，想為自己的未來謀求一份安穩。

今年，國考報名人數371.8萬人，考研?報名人數343萬人。

前者超過后者，歷史首次。

放在更長時間段來看，考研報名人數近幾年一直呈現下滑趨勢。

從2023年歷史峰值的474萬人到今年的343萬人，報名人數以每年幾十萬人次下跌。

反觀國考報名人數，從2023年的近260萬到如今的378.1萬，四年間報考人數增長超過百萬。

有意思的是，考公的難度遠超考研。

研究生考試是選拔性考試，招生規模相對較大，錄取的機會就多。

過去五年考研的平均錄取率約25%。

而公務員考試屬于淘汰性考試，招錄的人數較少，落榜是常事。

部分熱門崗位報錄比例甚至超過6000：1。

比如，今年國家移民管理局瑞麗遣返中心“執行隊一級警長及以下(十三)”這一職位，截至報名最后一天，報錄比已達6470：1。

為什么公務員這么難考，錄取率這么低，其報考熱度卻持續攀升？

因為大家想要一份雖然不至于發大財，但是安安穩穩長長久久的工作。

但不是每個人都能成為“中標”的那個幸運兒。

那么，當學歷?不再是唯一的敲門磚，和那么“稀缺”的資源，我們該怎么做？

個人覺得，別花太多時間在學歷上了，多培養點自己的核心就業競爭力，這是你過活的真正能力。

比如你可以學點AI技能、做點相關項目，積累些經驗。

再有，盡量學會和人工智能說話。

上個世紀的“學好數理化，走遍天下都不怕”，現在的前提，恐怕要變成“學會和人工智能對話”。

當然，如果數理化方面你學得超乎常人的好，請你繼續。

最后，有條件的話，盡可能去風口上的創新型公司。

它們代表著未來的產業方向，能為你提供更快的成長曲線和更豐富的實踐機會。

其實，商業角度而言，你的職業選擇也是“投資”。

很長一段時間以來，咱們都瞄準高學歷，它就像是穩健的“國債”產品，收益相對明確但是增長緩慢。

如今，市場上更青睞的是能夠快速適應變化，產出實際價值的“成長股”。

很多新興行業已經不單純地看重學歷，而是關注你解決問題的能力，比如會不會用AI提升效率，會不會從數據中發現機會等。

這一點，和資本市場的邏輯如出一轍。

熱度會持續流向代表未來趨勢的領域。

如果你能提前儲備相關技能，就相當于持有了“未來行業的入場券”，不僅抗風險能力更強，也可能收獲更高的職業溢價。

記住一點，學歷可能?貶值，考試或許?過時，但能力?的升值才是你應對變化的硬通貨。