佳木斯富錦：“三維發力”抓實人才工作 釋放制度紅利 推動產才融合

人才是城市發展的核心引擎，是產業振興的關鍵支撐。富錦市深刻把握人才引領發展的戰略地位，通過政策創新、模式優化、產教融合“三維發力”，全方位抓實人才工作，為縣域經濟高質量發展注入強勁動能。

精準制定政策，釋放制度紅利。富錦市堅持以政策創新引領人才工作提質增效，系統推進人才發展體制機制改革。構建靶向政策體系。2024年10月出臺《<新時代富錦人才振興40條>修訂措施》,以“靶向施策、分類激勵”為核心，從人才引進、培養、使用、服務等方面制定8條普惠性政策，精準對標，確保政策競爭力，激勵人才不斷提升自身能力素質，更好地發揮廣大人才力量。擴大政策普惠范圍。2025年作為政策全面落地首年，針對原政策覆蓋面較窄的問題，將考錄的公務員、選調生和事業編制人員統一納入生活補貼范圍，按照“雙一流”學士至博士等層次實施差異化補貼，顯著增強政策普惠性。落實產業人才政策。按照《佳木斯市重點產業人才新政》政策要求，準確梳理富錦市重點產業主體政策待遇需求，為富錦市豐諾植保機械制造有限公司、富錦象嶼金谷生化科技有限公司、黑龍江諾潽生物科技有限公司3家企業18名符合政策條件的引進人才兌現生活補助。

“曉云說崗”直播品牌

創新人才招引模式，提升引才質效。富錦市構建“線上+線下+定向”三維引才網絡，精準對接產業需求。在線上方面，充分發揮公共就業服務平臺和“直播帶崗”等新型渠道優勢，常態化開展網絡招聘，精準推送崗位信息，有效突破地域限制，拓寬就業對接通道。全年共開展抖音直播802場，推出“入企探崗”36期、跨區域連線直播3期，實現求職者“足不出戶看崗位”，累計吸引觀看35萬人次，推薦高校畢業生崗位1037人次。在線下方面，持續開展“市委書記進校園”“黑龍江人才周”等品牌引才活動，深入中國農業大學、黑龍江大學等高校開展現場宣講與招聘，通過“面對面”介紹崗位、“點對點”引導報考，精準招攬高校優秀人才。其中，“市委書記進校園”活動成功引進農業、審計等專業碩士研究生5人，“黑龍江人才周”活動累計報名成功345人。在定向引才方面，扎實推進“佳人聚佳”專項活動，面向佳木斯大學及佳木斯籍在外學子開展定向招聘，針對富錦市急需的化學專業人才，主動走進佳木斯大學藥學院，深入了解學生報考意向，宣傳我市崗位計劃與人才政策，有效提升引才知曉率與覆蓋面，成功引進急需緊缺人才14人，其中碩士研究生1人。同時，組織實施2025年富錦市高校現場公開招聘活動，赴哈爾濱師范大學精準投放崗位，計劃招聘教師36名，有力補充基層教育師資力量。

開展“市委書記進校園”現場招聘活動

深化市校協同合作，推動產教融合。富錦市聚焦產業發展需求，扎實推進市校合作、產教融合與成果轉化。深化農業科技合作共建。與省農科院、佳木斯分院等高校和科研機構深入開展市校合作，共同實施科技增糧活動，建立示范基地14塊，組織專家30余人開展技術指導，推廣專項技術8項、新品種9個。開展無人機施藥、金秋博覽等培訓3次，推動大豆、水稻、玉米等作物實現顯著增產，有效提升農業科技轉化與品牌影響力，推動縣域農業高質量發展。創新校地協同育人模式。與黑龍江大錦農農業開發有限公司、黑龍江職業學院、黑龍江農業職業技術學院等企業、高職院校達成合作意向，簽署“3+2縣域人才落地方案”，優化人才培養模式，2025年聯合黑龍江職業學院培養市場營銷專業20人，聯合黑龍江農業職業技術學院培養計算機平面設計專業25人，園藝技術專業30人。促進科技成果轉化。推動富錦市立興植保機械制造有限公司與黑龍江省農業機械工程科學研究院、東北農業大學合作開展“智能變量精準噴霧技術及裝備研究與示范”項目，完成智能變量精準噴霧技術及裝備研究與示范的定型和小批量的試生產，通過樣機性能鑒定，成功突破噴桿自動調整平衡控制、噴桿多方向柔性緩沖、變量精準噴霧控制等關鍵技術，推進科技成果轉化落地。（陳雪婷）

富錦市開展無人機施藥培訓班