云南
70后、80后的創業者們，如今都已步入中年，曾經為生計奔波、為夢想打拼的他們，眼下不得不直面一個現實問題——養老。
這群創業者的群體構成頗具復雜性：有人是主動掙脫職場束縛，追求“把命運握在自己手中”的理想生活；也有人是被動離開穩定崗位，在時代浪潮的裹挾下被迫走上創業之路。
但無論初衷如何，“不穩定性”始終是他們共同的標簽：工作地點隨項目遷徙，生活節奏被業務起伏打亂，這種流動性極強的狀態，讓他們在養老保障的道路上步履維艱。
作為推動社會經濟活力的重要力量，他們用靈活的創業模式填補了市場空白，為社會創造了大量價值，卻長期游離于國家保障體系的邊緣。
中國的福利與保障體系以戶口為核心依托，而絕大多數創業者常年在非戶口所在地工作生活，戶口所在地的教育、醫療等福利與他們無緣，非戶口所在地的保障政策又因戶籍限制難以享受，形成了“兩頭不靠”的尷尬局面。
更令人困擾的是，養老保險、醫療保險等關鍵保障的繳納，長期以來都要求回到戶口所在地辦理。這意味著他們不僅要承受異地奔波的時間成本，還要耗費額外的人力物力應對繁瑣手續。
加之創業本身的不確定性讓他們分身乏術，年輕時總覺得“養老還早”，且彼時異地繳納政策尚未完善，許多人便暫時擱置了保障問題。
如今人到中年，歲月的痕跡逐漸顯現，勞動能力開始下滑，養老與醫療的焦慮也愈發強烈。
年輕時因戶籍限制未能享受的國家福利已無法追溯，而養老保險的繳納又因過往的異地工作、手續繁瑣等種種客觀原因斷繳、漏繳——并非他們不愿承擔，而是現實障礙難以逾越。
當勞動能力逐漸衰退，這些未成功發家的占人群總數絕大部分的普通創業者們，該如何應對養老與醫療的雙重壓力？
少數成功者或許能憑借積累的財富安享晚年，但對于絕大多數平凡的創業者而言，如何養老卻成了一塊壓在心頭的巨石……
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