LG Display11月27日宣布,在2026年例行高管人事調(diào)整中,包括一名副總裁在內(nèi)的13人獲得晉升。兩人晉升為執(zhí)行董事,另有10人新任董事總經(jīng)理。
據(jù)介紹,今年的晉升人數(shù)比原計劃2025年新增的10名高管任命增加了3名。LG Display在上個月發(fā)布的第三季度財報中表示,公司有信心四年來首次實(shí)現(xiàn)年度盈利。第三季度公司累計業(yè)績顯示,銷售額達(dá)18.6092萬億韓元(約合人民幣902.5億元),營業(yè)利潤達(dá)3485億韓元(約合人民幣16.9億元)。盡管銷售額同比下降0.9%,但營業(yè)利潤已恢復(fù)盈利。第三季度累計營業(yè)利潤較去年同期增長1萬億韓元。
LG Display 解釋了其 2026 年的常規(guī)高管任命,稱公司任命了具有專業(yè)知識和執(zhí)行能力、展現(xiàn)出技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力并為提高業(yè)務(wù)績效做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。
今年副總裁晉升人數(shù)由去年的兩人減少至一人。崔永錫(Choi Young-seok),原執(zhí)行董事(生產(chǎn)技術(shù)中心主任),晉升為副總裁兼首席技術(shù)官(CTO)。崔副總裁因其在生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)流程改進(jìn)和高性能技術(shù)提升方面為增強(qiáng)技術(shù)競爭力所做出的貢獻(xiàn)而獲得認(rèn)可。
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執(zhí)行副總裁(生產(chǎn)技術(shù)中心負(fù)責(zé)人)崔永錫晉升為副總裁兼首席技術(shù)官(CTO)
LG Display解釋稱, 崔永錫(Choi Young-seok) 作為首席技術(shù)官,將憑借其世界一流的專業(yè)知識和溝通技巧,以及在研發(fā)和生產(chǎn)方面的經(jīng)驗(yàn),推動新型顯示技術(shù)的開發(fā),增強(qiáng)業(yè)務(wù)連接性,并為未來做好準(zhǔn)備。原副總裁兼首席技術(shù)官尹秀英將于明年起擔(dān)任顧問。
今年晉升為執(zhí)行董事的人數(shù)從去年的1人增加到2人。
執(zhí)行董事樸相允(戰(zhàn)略客戶開發(fā)組組長)因其及時開發(fā)出新型中小尺寸OLED技術(shù)而受到表彰,此舉增強(qiáng)了客戶信任度,并為公司業(yè)績做出了貢獻(xiàn)。戰(zhàn)略客戶指的是蘋果公司。執(zhí)行董事李泰林(大型產(chǎn)品開發(fā)1部)領(lǐng)導(dǎo)了提升大型OLED產(chǎn)品競爭力的工作,為公司業(yè)績的改善做出了貢獻(xiàn)。
今年新任執(zhí)行董事人數(shù)增加三人,從去年的7人增至今年的10十人。為公司業(yè)績做出貢獻(xiàn)的蘇成鎮(zhèn)(音譯)和在研究中心開發(fā)先進(jìn)OLED技術(shù)的金仁柱(音譯)被任命為執(zhí)行董事。
此次例行高管調(diào)整將于2026年1月1日生效。
以下是2026年常規(guī)高管任命名單:
晉升副總裁(1人)
崔榮錫(Choi Young-seok) (1968年) ,原生產(chǎn)技術(shù)中心主任,被任命為首席技術(shù)官CTO
晉升為執(zhí)行董事(2人)
樸相允 (1969 年生):戰(zhàn)略客戶(SC)開發(fā)組組長
李泰林 (1975 年生):大型產(chǎn)品開發(fā)一部負(fù)責(zé)人
新任命的總經(jīng)理(10人):
蘇成鎮(zhèn) (1973 年生):戰(zhàn)略客戶(SC)開發(fā)三部負(fù)責(zé)人
孫炳熙 (1975 年生):戰(zhàn)略客戶(SC)模塊技術(shù) 一部負(fù)責(zé)人
白承龍 (1977 年生):戰(zhàn)略客戶(SC)企劃管理負(fù)責(zé)人
南在旭 (1975 年生):中型客戶支持負(fù)責(zé)人
孫錫鎮(zhèn) (1979 年生):大型銷售二部負(fù)責(zé)人
金仁柱( 1974 年生):機(jī)構(gòu)光學(xué)研究負(fù)責(zé)人
李承益 (1973 年生):安全健康負(fù)責(zé)人
許宇宰 (1975 年生):大型產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)人
Han Ye-il (1979 年生):海外法務(wù)負(fù)責(zé)人
具智賢 (1977 年生):人事負(fù)責(zé)人(女性人才)
譯自thelec
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