“入職三只松鼠就會失去本名。”
11月24日,有網友發帖稱入職三只松鼠要將名字修改為“鼠某某”,CEO叫做松鼠老爹,老板娘叫松鼠老母,在與客人對話時,要稱對方為“主人”。該帖文發布后引發廣泛討論,網友紛紛留言留下自己的“鼠名”,比如“鼠到普”“鼠道難”等等。不過,也有網友對花名是否影響勞動仲裁取證的問題感到擔憂。
據該網友發布的照片顯示,在一會議現場上,每個座位都擺放著以“鼠”字開頭的名牌。
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該帖子發布后,引發社會廣泛關注,多個詞條沖上熱搜。
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在網帖的評論區,有網友認為“很好玩”。
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“只要提前告知,員工有選擇權就可以。”
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但也有網友表示,沒必要以“鼠”開頭,自己接受不了。
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還有人擔心會變成“軟性強制”。
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11月24日,據經視直播報道,三只松鼠股份有限公司工作人員表示,公司確實有以“鼠”字作為名字前綴的文化。“大家都用‘鼠’字起名,感覺更親切、可愛一些,也突出我們的品牌特色。”該工作人員還表示,這并非強制規定,“沒有說不同意就會有什么后果。”
這不是三只松鼠花名文化第一次引起關注。11月中旬,有消費者在社交平臺發帖稱,其購買的三只松鼠板栗疑似變質并申請退貨時,發現商家退貨收件人名為“退貨鼠”。該消費者質疑這一名稱諧音“退貨死”,存在“陰陽消費者”的惡意傾向,相關訴求引發廣泛討論。
后續網友發現,三只松鼠的客服都以“鼠xx”為自己命名,還會稱呼消費者為“主人”。
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隨后,三只松鼠通過官方社交媒體等多個渠道給出回應,表示這一命名方式是公司企業文化,內部還有“發貨鼠”“客服鼠”等花名,“退貨鼠”并非辱罵消費者。
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三只松鼠創始人兼CEO章燎原也曾回應公司花名文化一事。他表示,“無論以何種方式,如果員工喜聞樂見地接受并最終落到企業的價值觀,以消費者為中心,組織內部高度協同且有趣,都是好的企業文化!”
11月25日,記者就該疑問致電三只松鼠。工作人員回應稱,暫不清楚花名使用對勞動仲裁取證的影響,目前已將相關問題記錄并上報處理。截至發稿,暫未獲得回應。
河南澤槿律師事務所主任付建認為,花名可能在一定程度上為員工維權增加難度,但是這并不影響勞動關系的判斷,勞動合同、社保繳納等正式文件用員工真名,不會出現勞動關系無法確認的情況。但是花名有可能導致員工舉證困難,在工作群內只有花名無法確認身份,員工還需找同事證言、帶有真名和花名的內部文件等佐證,加大了維權的成本和難度。
公開信息顯示,三只松鼠股份有限公司由“松鼠老爹”章燎原創立于2012年,總部位于安徽蕪湖,并于南京成立研發與創新中心。
↘來源:新聞晨報

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