山東
俞敏洪又被罵上熱搜了！
這次不是因為董宇輝，而是因為一次“詩和遠方”的南極游。
從一個令人敬佩的企業家，到近年來頻頻人設崩塌，俞敏洪到底經歷了什么？
或許看完這篇，你會找到答案。
南極的“冰”，輿情的“火”
2025年11月16日，新東方32歲生日。
創始人俞敏洪選擇極其特別的地點，到南極慶祝。
發回公司的內部信開頭寫道：
“此刻，我正站在南極的冰雪世界中。
四周是浩瀚的潔白、翡翠般的冰山和無邊的寧靜。”
網友統計，全文992字，“我”出現了17次，“南極”出現了5次。
如果故事止于此，或許還只是一次稍顯“凡爾賽”的老板秀。
但輿論的引爆點，在于錯位的共情。
據旅行社信息，俞敏洪乘坐的郵輪行程20天，人均花費約30萬元。
但與此同時，北京中關村新東方辦公室里，不少員工還在為續費季沖刺加班。
當老板卻從世界盡頭發來“詩和遠方”時，瞬間就點燃了員工心中的怒火：
“滿篇都是‘我’和‘南極’，真的共情不了。”
估計俞敏洪自己也沒想到，自己的一次分享，竟然會引起這樣的軒然大波。
一邊是企業家老板在南極思考生命，一邊是打工人為業績奔波。
這鮮明的對比，怎能不令人感慨呢？
在一篇廣為流傳的《給俞敏洪的一封回信》中，“員工”寫道：
“您那里有冰川閃光，我這里閃光的東西，叫作企業微信紅點。”
而就在爭議鼎沸時，俞敏洪在社交媒體上連發了10條南極游的視頻。
盡情展示企鵝、冰川和日出。
盡管他解釋這些是“四天前拍的”，但眾人的情緒觸碰及發。
曾經鼓勵員工“吐槽”、獎勵創作罵公司歌曲12萬的“開明老板”形象。
這一刻，在很多人心中崩塌了。
火光中的背影
如果把時間軸稍稍拉回，會發現南極風波的種子，早已埋下。
最核心的一顆，叫“去董宇輝”化。
2022年6月，憑借董宇輝“兵馬俑老師”的獨特魅力，東方甄選一炮而紅。
他把新東方從“雙減”的泥潭中拽了出來。
俞敏洪曾盛贊董宇輝是“難得的伯樂”。
然而，甜蜜期是短暫的。
2023年底，轟動全網的“小作文事件”爆發。
內部團隊對功勞歸屬，CEO孫東旭（東方小孫）在直播間的“摔手機”開會。
董宇輝和東方甄選，被置于輿論漩渦。
這時候，考驗的可是老板俞敏洪的平衡術。
他先是沉默，后是調和，但最終沒能平息風波。
結局是“體面分手”，董宇輝獨立運營“與輝同行”。
很多人看來，這場“劃江而治”，是傳統企業對超級個體光芒的“壓制”。
俞敏洪選擇保全整個公司的體系，而不是力保曾經拯救公司的個體。
不少粉絲覺得，“老俞為了利益，拋棄了情義。”
此后，“與輝同行”發展迅猛，而東方甄選熱度不復往日。
2024年7月，東方甄選宣布“與輝同行”全部股權轉讓給董宇輝，標志著徹底切割。
俞敏洪在2024年的年終總結中，底線是“新東方和東方甄選能正常運作”。
他只字不提董宇輝。
“去董宇輝化”戰略，他成功了。
但這場大考中，他失去了部分公眾的信任。
南極事件，不過是這種信任裂痕的集中顯現。
江陰走出的“不死鳥”
要理解今天的俞敏洪，我們得從故事的起點說起。
俞敏洪的個人經歷，堪稱一部勵志劇本。
1962年，他出生于江蘇江陰一個普通農家。
兩次高考落榜，第三次才拼進北大西語系。
從農村到北京，他自稱是“全班唯一從農村來的學生”，連普通話都說不好。
北大畢業后留校任教，卻因在外兼職帶課被處分。
1991年，他辭去“鐵飯碗”，在10平米出租小屋里，創辦了北京新東方學校。
俞敏洪、徐小平、王強的故事，后來被拍成電影《中國合伙人》，激勵了無數創業者。
2006年，新東方在紐交所上市，俞敏洪成了“中國最富有的老師”。
然而，轉變來得突如其然。
2021年， 教培行業一夜入冬。
曾經紅火的新東方也難逃其難，市值蒸發超200億，業務銳減。
但就是在如此艱難的時刻，俞敏洪頂住壓力做了兩件事，贏得了滿堂彩。
一是把學費乖乖退還給家長，二是把嶄新的課桌椅捐給了鄉村學校。
然后，他帶領剩余團隊，殺入完全陌生的直播領域，創立了東方甄選。
煎熬半年后，等來了董宇輝，完成了商界的“涅槃重生”。
這份堅韌，是俞敏洪傳奇的基石。
他就像一只“不死鳥”，在絕望的灰燼中總能找到希望。
這也是他強大的內心和固有的行事邏輯——
只要最終能活下去，過程中的陣痛都是可以承受的。
“孤獨”的決策者
于是，我們看到了兩個俞敏洪。
一個是公眾符號俞敏洪。
他是金句頻出的“雞湯大師”，告訴你“從絕望中尋找希望”。
他是寫滿暢銷書的作家，分享《行走的人生》，是年會上下場獎勵“吐槽”員工的開明領導。
這個俞敏洪，符合人們心中的現象。
歷經滄桑、成功后仍保有人情味的企業家。
另一個是現實中的CEO俞敏洪。
在新東方的生死、數萬員工的飯碗、股東的利益和超級個體之間，他得做出抉擇。
現實肯定是殘酷。
“小作文事件”中，他選擇維護組織穩定性。
南極風波中，他或許認為分享見聞是真誠，卻忽略了員工當下的情緒。
他的行為邏輯，始終是結果導向的生存哲學。
這種強大，在某些時刻，顯得不近人情。
這與公眾期待的“完美教父”，有著巨大落差。
他的孤獨，或許在于：
在南極的寒風中，思考企業下一個32年時，他以為自己在傳遞勇氣和視野。
但屏幕那頭的許多人，只感覺自己是被遺忘的、在電腦前疲憊的“工具人”。
俞敏洪的故事，遠未結束。
新東方最新的財報顯示，傳統教育業務增速正在放緩，轉型之路依然艱難。
他肩上的壓力，絲毫未減。
從江陰農村到未名湖，從中關村到紐交所，再從雙減的谷底到直播的浪潮巔……
他跨越了無數看似不可逾越的鴻溝。
如今，他面臨的或許是最難的一關。
面對洶涌而至的輿論，俞敏洪用他一貫溫和的態度回應：
“明年會選十個優秀員工來南極看一看。”
而同為創業人的李國慶，也公開支持俞敏洪：“老俞不是單純吃喝玩樂，而是在為新東方布局文旅。”
但后續到底會如何發展，還有待時間來證明。
不可否認的是，俞敏洪既是勵志的傳奇，也是會“犯錯”的凡人；
既是果斷的決策者，也可能是“共情缺失”的老板。
他的故事還在繼續，而公眾的評判，也從未停止。
素材來源
1.《PChome科技》被員工吐槽后，俞敏洪連發10條視頻，大秀南極游經歷
2.《紅星新聞》被員工吐槽后，俞敏洪連發數條南極游視頻，此前在南極旅游發全員信引爭議
3.《雷科技》無法共情！俞敏洪連發10條南極游視頻，公開信激怒全網打工人
4.《百度百科》俞敏洪
5.《戰鷹》董宇輝單飛之后：曾經萬人仰望的俞敏洪，如今為何口碑急轉直下？
6.《瑞士老翁》逆襲東方：俞敏洪從鄉村教師到新東方教父的輝煌傳奇
本文作者 | 檸檬雪
責任編輯 | 淡淡翠
策劃 | 淡淡翠
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