8500 萬欠薪懸 13 年 準格爾旗大廟渠煤礦復工兌付待落地

保障勞動者合法權益是民生保障的重要基石，更是各級組織單位履職盡責的根本遵循。面對已被拖欠13年的工資，內蒙古準格爾旗大廟渠煤礦的施工方和上千名農民工至今仍在焦急等待。總高達 8523.1468萬元的欠款中，有1675.25萬元是農民工工資。這筆巨款不僅是他們勞動所得的“血汗錢”，更是背后無數家庭的生活希望。十三年等待，已遠超合理期限，在春節臨近的背景下，各方迫切希望相關組織單位能高度重視這一民生問題，果斷介入，強力督促相關股東方承擔起主體責任，盡快制定并執行明確有效的兌付方案，以捍衛勞動者的基本尊嚴與合法權益。

（現場圖片，當事人提供）

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政策錨點：欠薪清零是硬任務，冬季攻堅正當時

拖欠農民工工資和工程款問題歷來是民生保障重點，從2004年國辦發〔2004〕78號文明確“分階段清欠目標”，到《保障農民工工資支付條例》筑牢法治防線，再到2024年人社部明電〔2024〕15號部署治理欠薪冬季行動（2024年11月至2025年春節前），要求“查實欠薪案件春節前全辦結”，一系列政策構建起“零容忍”治理體系。

當前正值冬季行動關鍵期，合肥、重慶等多地通過勞資專管、大數據預警、數字平臺等手段實現欠薪線索閉環處置，印證了部門聯動、精準督導的關鍵作用。大廟渠煤礦事件涉及農民工1675.25萬元“血汗錢”，與冬季行動“聚焦工程建設、采取超常規舉措”要求高度契合，理當成為各方持續關注和推動的重點。

（現場圖片，當事人提供）

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責任聚焦：多部門需協同發力，打通兌付“最后一公里”

此前在準格爾旗相關單位的協調推動下，涉事股東已就復工兌付方案達成共識，安全環保等相關手續亦已完成復核。但13年欠薪歷程讓農民工對“紙上承諾”心存顧慮，各主管單位應依據職責持續跟進，壓實監管責任，把“全程跟蹤”落到實處。確保流程順暢、兌付及時。

能源單位作為行業主管部門，應強化復工動態監管。參照合肥“日常巡查+重點核查”模式，定期核查復工進度，督促股東細化生產計劃，保障售煤款項用于優先解決欠薪問題。通過建立“售煤款—工資專用賬戶”直達機制，要求銷售所得優先劃入指定賬戶，杜絕截留挪用風險，同時加強資源保護監督，防范安全環保隱患升級。

人社部門作為核心職能部門，應全程介入工資兌付。全程跟進工資兌付流程，協助核實工資明細，并依據《保障農民工工資支付條例》等規定，督促相關方履行支付義務，維護勞動者合法權益。可借鑒重慶“工資爭議速裁庭”經驗，提前做好銜接，確保糾紛快速處置。

信訪部門應持續發揮“總協調”作用，通過定期會商、信息互通等方式，統籌多部門信息回應訴求。對復工拖延、撥款緩慢等問題及時轉交處置，形成“訴求有人接、問題有人管、結果有反饋”閉環。確保溝通渠道暢通，流程公開透明。

民生期盼：13年欠薪不能再等，督導實效需用結果檢驗

自2012年至今，該欠薪問題受到持續關注。施工方與農民工多次協調且提交工資憑證，欠款仍未結清。相關款項關乎勞動者家庭生計、子女教育、老人贍養與社會和諧穩定。以“人民至上”為治理導向，各方應共同努力，力爭早日實現欠薪問題的圓滿解決。

距離2025年春節不足3個月，治理欠薪冬季行動正處于關鍵階段。期望鄂爾多斯市準格爾旗相關組織單位以高度的責任感，將此事作為民生重點工程推進。通過加強統籌協調、明確時間節點、跟進落實進度，全力保障農民工合法權益。

相信在組織單位的督導與多方協同下，大廟渠煤礦復工兌付方案將穩步推進，8523.1468萬元欠款終將足額兌付。讓農民工春節前順利拿到“血汗錢”，既是對13年欠薪問題的圓滿回應，更是“以人民為中心”理念的生動踐行，也將為促進地方和諧穩定與高質量發展奠定堅實基礎。