“孩子占用了我所有時間,根本沒精力提升自己”“陪寫作業(yè)都快氣炸了,哪還有心情學習”——這是很多父母的育兒困境。
但作為家庭教育指導師,我始終堅信:育兒與自我提升并非對立關系,而是一場父母與孩子相互滋養(yǎng)的雙向成長。
父母的自我成長,恰恰是給孩子最優(yōu)質的教育滋養(yǎng)。
1.打破“犧牲式育兒”誤區(qū),樹立“共同成長”理念是前提。
不少父母將“為孩子付出一切”等同于合格,卻忽略了自身狀態(tài)對孩子的深層影響。
當父母抱怨生活乏味、工作停滯時,傳遞給孩子的是“成長是負擔”的隱性信號;而當父母保持學習熱情,孩子自然會模仿這份積極態(tài)度。
我接觸過一個案例:媽媽堅持每晚陪孩子寫作業(yè)時同步閱讀專業(yè)書籍,原本厭學的孩子漸漸主動拿起課本,他說“媽媽都在學,我也得加油”。
父母的成長姿態(tài),本身就是最生動的教育。
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2.用“碎片化整合”思維管理時間,是平衡二者的關鍵。
職場父母不必追求完整的“大塊時間”,可將自我提升拆解到育兒日常中。
送孩子上學的通勤路上,能聽家庭教育課程;孩子獨立玩耍時,可進行15分鐘的冥想或讀書筆記;
周末親子活動時,能同步提升——陪孩子做手工時鉆研創(chuàng)意思維,帶孩子運動時踐行健康理念,甚至在解決孩子的情緒問題時,主動學習心理學知識。
這種“育兒即學習”的模式,既高效利用了時間,又讓自我提升更具針對性。
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3.在育兒實踐中提煉成長養(yǎng)分,實現(xiàn)“問題即契機”的轉化。
孩子的每一次“叛逆”“哭鬧”,都是父母反思自我的鏡子。
比如面對孩子的拖延,與其指責,不如借機梳理自己的時間管理能力;
處理親子沖突時,可學習非暴力溝通技巧,既能化解矛盾,又能提升自身情緒管理能力。
同時,要學會向孩子“借力”,孩子對世界的好奇心能喚醒父母的探索欲,陪孩子學編程、練繪畫的過程,也是父母拓展認知邊界的機會。
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4.育兒不是父母單方面的付出,自我提升也不是遙不可及的目標。
當父母放下“完美父母”的焦慮,以“共同成長者”的姿態(tài)陪伴孩子,會發(fā)現(xiàn):輔導作業(yè)時的耐心引導,是情緒管理能力的提升;
規(guī)劃親子時光時的統(tǒng)籌安排,是統(tǒng)籌能力的鍛煉;解答孩子疑問時的共同探索,是知識儲備的拓展。
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父母的自我提升從來不是育兒的“額外任務”,而是讓家庭教育更有溫度、更有深度的核心動力。唯有父母不斷成長,才能為孩子的人生照亮更遠的路。
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