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在很多人的印象里,外賣(mài)騎手大多是男性。從比例來(lái)看,女性在這個(gè)行業(yè)中始終是少數(shù)。根據(jù)美團(tuán)研究院的調(diào)查,2020年女騎手只占總騎手人數(shù)的7.4%,即使疫情后有所增加,她們的存在依然顯得微不足道。
一些女性之所以成為騎手,是因?yàn)檎煞蛳扰芡赓u(mài),覺(jué)得還不錯(cuò),就介紹妻子加入。夫妻二人往往來(lái)自農(nóng)村,孩子留在老家由老人照看,他們則在城市拼命送單,攢錢(qián)還債,供孩子讀書(shū),買(mǎi)車(chē)蓋房。
而對(duì)于一些離婚女性來(lái)說(shuō),成為騎手則顯得更加艱難。她們中很多人曾是全職主婦,離婚后才發(fā)現(xiàn)自己幾乎沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn),難以找到合適的工作。她們要靠自己生存,也許還要贍養(yǎng)父母、撫養(yǎng)孩子。送外賣(mài)成為她們暫時(shí)的避風(fēng)港,甚至是生活的全部支撐。
相比之下,在小城市或鄉(xiāng)鎮(zhèn),女騎手更多以兼職身份出現(xiàn),利用接送孩子、做家務(wù)的間隙,抽空跑幾單,補(bǔ)貼家用。她們?cè)谀赣H與騎手兩個(gè)身份之間小心翼翼地尋找平衡。
無(wú)論全職還是兼職,這些女性的勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)都存在一個(gè)共同點(diǎn):她們始終在與性別規(guī)訓(xùn)進(jìn)行博弈。
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外賣(mài)行業(yè)是一項(xiàng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏、重體力的勞動(dòng),帶有強(qiáng)烈的男性氣質(zhì)。對(duì)女騎手而言,這意味著她們要不斷打破社會(huì)對(duì)女性“騎車(chē)技術(shù)差”“方向感不好”“容易出事故”的刻板印象。她們不僅要與訂單賽跑,還要應(yīng)對(duì)家人、同事、路人、顧客對(duì)她們的雙重質(zhì)疑:既質(zhì)疑她們作為騎手是不是足夠?qū)I(yè),也質(zhì)疑她們作為母親和妻子是不是足夠盡職。
于是,許多女騎手學(xué)會(huì)了如何在幾秒鐘內(nèi)規(guī)劃路線、應(yīng)對(duì)突發(fā)轉(zhuǎn)單、管理時(shí)間壓力。她們?cè)趧趧?dòng)過(guò)程中努力隱藏自己的性別身份,盡量表現(xiàn)得迅速、果斷、干練,像是一個(gè)合格的騎手。
但在面對(duì)現(xiàn)實(shí)風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候,她們?nèi)匀皇歉菀资艿絺Φ囊蝗喝恕R恍┡T手提到,夜晚接單的時(shí)候她們會(huì)刻意避開(kāi)偏僻路段,尤其是深夜送餐時(shí),她們也會(huì)忍不住緊張和害怕。她們說(shuō):“要是那時(shí)候出點(diǎn)事,可能也沒(méi)人幫得上忙。”
與此同時(shí),女騎手并不會(huì)刻意否認(rèn)自己的性別。相反,她們懂得在合適的時(shí)機(jī),合理地利用社會(huì)對(duì)女性身份的預(yù)設(shè)。
她們逐漸形成了一套“示弱”的應(yīng)對(duì)策略,善于利用自己女性的身份進(jìn)行軟性地協(xié)商。比如與小區(qū)保安溝通的時(shí)候,她們會(huì)更有耐心;與著急的顧客解釋的時(shí)候,她們更傾向使用溫和的語(yǔ)言。很顯然,這樣的交流方式可以避免很多不必要的沖突,讓她們得以更高效地完成送外賣(mài)的任務(wù)。
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可以說(shuō),這些軟性的溝通技巧,已經(jīng)成為女騎手在這個(gè)行業(yè)中爭(zhēng)取便利、維持生存的重要武器。
此外,女騎手們也嘗試建立起屬于自己的小社群。在這些社群里,她們更注重情感交流和相互支持。她們分享工作經(jīng)驗(yàn),吐槽平臺(tái)政策,關(guān)心彼此生活,甚至在線下結(jié)成“騎手姐妹團(tuán)”,互相照應(yīng)。她們努力打破平臺(tái)勞動(dòng)的孤立感,在流動(dòng)的勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)中,為彼此創(chuàng)造一個(gè)溫暖、安全的臨時(shí)港灣。
有人說(shuō),女騎手是平臺(tái)勞動(dòng)里最容易被忽視的群體,但或許,也正是她們讓這個(gè)高度男性化的訂單體系有了一絲柔軟的人情味。她們?cè)诩彝ヅc勞動(dòng)、性別與效率之間不停地切換身份,時(shí)而奔跑,時(shí)而退讓?zhuān)瑫r(shí)而示弱,時(shí)而堅(jiān)強(qiáng)。
成為女騎手,意味著她們不得不在夾縫中求生。但也正是在這夾縫里,她們悄悄拓寬了屬于自己的空間。
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2.當(dāng)過(guò)渡的零工,成為生活的常態(tài)
起初,送外賣(mài)似乎只是許多勞動(dòng)者的權(quán)宜之計(jì)。有人想短時(shí)間內(nèi)賺點(diǎn)快錢(qián),有人想趁找工作的空檔緩一口氣,也有人因?yàn)榧彝プ児识R時(shí)加入。平臺(tái)經(jīng)濟(jì)用“靈活”和“自由”的宣傳口號(hào)吸引了無(wú)數(shù)人,他們相信,只要努力奔跑,就能很快脫離這段零工生活,迎來(lái)更好的機(jī)會(huì)。
但現(xiàn)實(shí)并非如此。所謂的“過(guò)渡勞動(dòng)”,正在慢慢成為一種停滯的狀態(tài),一種看似臨時(shí)、實(shí)則永久的困境。
許多外賣(mài)騎手并沒(méi)有像最初設(shè)想的那樣,迅速離開(kāi)這份工作。相反,他們?cè)谄脚_(tái)的規(guī)則里越陷越深。有人因?yàn)槠磩攀惬@得了可觀的收益,不舍得離開(kāi);有人離開(kāi)后發(fā)現(xiàn)找不到更好的工作,只能重新回到騎手的行列;還有人原本只是臨時(shí)打工,卻因經(jīng)濟(jì)壓力無(wú)法脫身,一送就是幾年。
這種“過(guò)渡”沒(méi)有盡頭,反而成為了一種新的常態(tài)。
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更重要的是,平臺(tái)通過(guò)技術(shù)手段,一步步將這份過(guò)渡性的勞動(dòng)變成了一種無(wú)法逃脫的結(jié)構(gòu)。不管是政府對(duì)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管,還是企業(yè)對(duì)算法規(guī)則的精細(xì)調(diào)整,其實(shí)都在共同維護(hù)一個(gè)看似流動(dòng)、實(shí)則固化的勞動(dòng)格局。
平臺(tái)不斷吸引新人加入,利用高流動(dòng)率保持低成本。騎手們?cè)谶@個(gè)流動(dòng)的旋渦中快速進(jìn)出,有人疲憊地離場(chǎng),有人興奮地入局,但平臺(tái)的運(yùn)轉(zhuǎn)絲毫不會(huì)受到影響。
這就是零工經(jīng)濟(jì)的真正邏輯:勞動(dòng)者快速地流動(dòng),制度的結(jié)構(gòu)則穩(wěn)如磐石。
送外賣(mài)從來(lái)不是騎手們的夢(mèng)想,也談不上多喜歡。但他們還是留了下來(lái),因?yàn)殡x開(kāi)之后,未必還有更好的選擇。有人說(shuō),跑外賣(mài)是逃出了一個(gè)坑,又掉進(jìn)了另一個(gè)坑。這種被動(dòng)感,幾乎成了零工勞動(dòng)的真實(shí)寫(xiě)照。
但即便如此,我們依然能看到騎手們?cè)诒粍?dòng)中尋找主動(dòng)的努力。他們?cè)噲D在算法的縫隙中爭(zhēng)取一點(diǎn)點(diǎn)掌控生活的可能。他們?cè)谏缃幻襟w上發(fā)聲,有人成為短視頻博主,有人聯(lián)合媒體曝光不公,也有人選擇用徹底離開(kāi)來(lái)抗議。
然而,抗?fàn)幍慕Y(jié)果并不總是樂(lè)觀,有時(shí)甚至換來(lái)更隱蔽的懲罰。當(dāng)集體化的勞動(dòng)已經(jīng)遠(yuǎn)去,當(dāng)每個(gè)人都是龐大系統(tǒng)里的一個(gè)分子,抗?fàn)幰沧兊么嗳鹾蜔o(wú)力。沒(méi)有組織,沒(méi)有工會(huì),沒(méi)有正規(guī)的合同,只有彼此松散的鏈接和偶爾冒出的聲音。
最終,他們的勞動(dòng)都深深嵌入了這個(gè)數(shù)字化、碎片化、流動(dòng)化的時(shí)代。
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這是一個(gè)永遠(yuǎn)“過(guò)渡”的時(shí)代。
我們以為他們可以隨時(shí)離開(kāi),但其實(shí)過(guò)渡勞動(dòng)早已成為他們生活的常態(tài);我們以為他們?cè)诘却玫臋C(jī)會(huì),但實(shí)際上,他們的生活正被這份過(guò)渡性不斷吞噬。
正如盧梭所說(shuō):“人生而自由,卻無(wú)往不在枷鎖之中。”
對(duì)于外賣(mài)騎手來(lái)說(shuō),這份枷鎖或許并不總是平臺(tái)給的,有時(shí)候,也來(lái)自于我們所有人所參與的社會(huì)結(jié)構(gòu),以及我們對(duì)這份勞動(dòng)形態(tài)的默許與習(xí)以為常。
在外賣(mài)騎手不停奔跑的身影背后,我們或許也需要一起來(lái)思考:如果勞動(dòng)的過(guò)渡性成為一種永恒,誰(shuí)來(lái)為他們,甚至是為我們自己,指引出路?又是誰(shuí),把這條路,徹底堵死?
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《過(guò)渡勞動(dòng):平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下的外賣(mài)騎手》
孫萍 著
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