生源暴跌就代表大學隨便上？

最近有個事兒挺有意思，大家都在聊人口出生率下降，覺得以后孩子上學肯定特別容易，大學隨便挑。

很多人心里盤算著：既然沒人生孩子了，那以后大學還不求著我去上？

但我得潑個冷水：這事兒大概率是個錯覺。

最近去扒了一下最近的數據和政策，發現一個非常殘酷的趨勢正在水面下成型。

首先，要糾正一個巨大的認知偏差。

很多人覺得人口危機馬上就要沖擊大學了，其實還沒有。

根據教育部的測算數據，高等教育的學齡人口（也就是讀大學的那波孩子），要到2032年才會達到峰值。

就是說，從現在往后推七八年，中國的大學其實是“人滿為患”的。現在還不是寒冬，而是最后的盛宴。

但這恰恰是最危險的時候。就像股市一樣，最瘋狂的時候往往意味著大拐點即將來臨。

國家顯然比我們看得更遠。在2032年這個大頂到來之前，高層已經開始了一場史無前例的“高校供給側改革”。

說人話就是：大洗牌。

過去這幾十年，我們的大學是個什么路數？其實就是個大鍋飯。不管是985還是不知名二本，大家的模式都差不多：擴招、蓋樓、收學費、發文憑。

只要你有張本科證，社會就默認你是個人才。

但接下來的邏輯變了。國家發現，人口紅利吃不到了，以后得吃工程師紅利和高技能紅利。

于是，一個非常明顯的分流戰略開始了。

你會發現，以后的大學將嚴格分為三六九等，而且這個等級不是按名氣分的，是按功能分的：

第一類，是搞科研和國家戰略的。比如清北復交，還有最近冒出來的西湖大學、福耀科技大學。這幫學校的任務是解決卡脖子技術，搞芯片、搞量子、搞AI。這類學校，以后門檻會高到嚇人，普通人基本別想。

第二類，是搞高端藍領和落地技術的。這就是大家現在還沒看懂的“職業本科”和“高職強校”。

第三類，就是最尷尬的普通二本和老舊的一本。

而這一類學校，未來十年會面臨滅頂之災。

因為它們處于一個死胡同里：搞科研，沒錢沒設備；搞就業，教出來的學生只會做PPT，動手能力還不如技校生。

在未來的生態位里，這種不上不下的中間層，是最先被拋棄的。

說到這，不得不提一個大家可能都沒注意到的現象。

很多人以為，以后中國人口少了，大學招不到人就得倒閉。

天真了。統治者的思維永遠是做兩手準備。

你以為大學招不到人就只能空著？

你去看看現在的西部邊疆地區，特別是廣西、云南，甚至新疆。很多高職院校其實已經悄悄開始搞戰略儲備了。

儲備什么？留學生。

但不是大家印象中那種來混日子的歐美留學生，而是來自越南、緬甸、中亞斯坦國這些好兄弟國家的年輕人。

他們來學汽修、學護理、學農業技術、學機器維修。

這些專業，咱們城里的孩子是看不上的，嫌臟嫌累。但對于工業化剛剛起步的國家來說，這就是妥妥的金飯碗。

這就涉及到一個很敏感但又很現實的“K簽證儲備”概念。

說白了，未來中國老齡化嚴重，臟活累活誰干？如果你自家的孩子不愿意干，那就引進愿意干的人。

高校不僅僅是教育機構，它本質上是一個勞動力的篩選器和馴化場。

邊疆招人，內地篩選。這一套組合拳下來，既解決了地緣政治的統戰問題，又給未來的低端勞動力市場找好了備胎。

這個世界本就不缺人，缺的是好用且便宜的勞動力。

當然了，這種大洗牌，不僅僅針對學生，更針對老師。

過去大家覺得，進高校當老師，那是祖墳冒青煙的好差事，有寒暑假，社會地位高，還是鐵飯碗。

以后這觀念得改改了。

隨著2032年人口洪峰過去，生源一旦斷崖式下跌，你覺得學校還會養這么多閑人嗎？

現在的趨勢已經很明顯了：

第一，非實名控制數的編制，正在批量消失。 很多高校現在招人，都是“人事代理”或者“合同制”。說白了就是臨時工，學校日子好過就養著你，日子不好過，分分鐘解約。

第二，“非升即走”會下沉。 以前只有985搞這套，以后普通二本、甚至高職也會搞。既然學生少了，那就不需要那么多只會念PPT的老師了。

第三，大量民辦高校和弱勢公辦高校，將在未來5-10年面臨倒閉潮。

特別是那些非發達地區的普通地市級本科，或者是縣城里的分校。以后出現“總分200分上本科”都不是笑話，而是招生辦求爺爺告奶奶的常態。

但這有什么用呢？招不到人就是招不到人。

說了這么多，其實核心邏輯就一條：

“上大學”這三個字，正在迅速祛魅。

過去四十年，我們有一個堅定的信仰：考上大學=改變命運。

這是因為那個時候，大學文憑是稀缺的。

但到了2035年，中國高等教育的毛入學率會超過70%。滿大街都是大學生，文憑就不再是硬通貨，而是一張入場券——甚至是廢紙。

現在的年輕人為什么痛苦？因為他們的生育意愿、奮斗動力，被高強度的篩選制度和巨大的貧富差距給磨沒了。

大家發現，即便我996，即便我讀了研，好像還是買不起房，還是跨越不了階層。

于是很多人選擇了躺平，選擇了不生。

但對于宏觀設計者來說，這事兒雖然棘手，但也不是沒招。

前面說了，本土人口不夠，就用技術升級替代；技術替代不了的低端服務，就引進移民。法國、德國早就這么干了。

對于統治階級來說，有人口紅利當然好；如果沒有，那就接受“低水平人口紅利”。

所以，普通老百姓真的不要太把自己當回事，覺得我不生孩子國家就急了。國家會急，但國家也會找替代方案。

而在這種大趨勢下，真正的危機在于“中間階層”的坍塌。

未來的社會結構，很可能是一個巨大的啞鈴：

一頭，是極少數掌握核心科技、資本運作能力的頂層精英。他們通過“研究型大學”完成代際傳承。

另一頭，是大量擁有一技之長的技術工人、服務人員。他們通過“職業大學”獲得生存技能，雖然辛苦，但收入不會太差——畢竟修車、通下水道、照顧老人這些活，AI一時半會干不了。

最慘的是中間那段：讀了個不知名二本，學了個“市場營銷”或“行政管理”，既沒有頂層的腦子，又拉不下臉去干底層的活子。

這群人，就是未來社會大洗牌中最容易被甩下車的人。

話說到這兒，可能有點喪。但認清現實，總比活在夢里強。

對于我們普通人，或者家里有孩子的家庭來說，到底該怎么辦？

我有幾條非常現實的建議：

第一，徹底拋棄“唯學歷論”，轉向“唯技能論”。

別再盯著那張本科文憑了，以后那玩意兒不值錢。

如果孩子不是那塊讀書的料，考不上硬核的一本，那就果斷去學一門手藝。

這個手藝可以是高端的，比如精密儀器維修、牙科，也可以是實用的，比如高級護理、新能源汽修。

未來十年，一個高級技工的收入和社會地位，絕對會超過一個寫字樓里的普通白領。這一點在德國已經實現了，中國也正在往這方面走。

第二，警惕“大而全”的專業，擁抱“窄而深”的領域。

凡是名字聽起來特別高大上、什么都能干的專業（比如工商管理、國際貿易），對于普通家庭的孩子來說，基本就是個坑。

要選那些具體的、甚至聽起來有點“土”的專業。越是具體的，越不容易被替代；越是寬泛的，越容易成為“干電池”。

第三，對于還在高校混日子的老師，或者是打算進高校的人，趕緊給自己找條后路。

別指望編制能保你一輩子。要么你去搞產教融合，真的能幫企業解決問題；要么你就在外面有點副業。

光會念PPT，在這個時代是混不下去的。

時代給我們的從來不是穩定的承諾，而是變化本身。

以前我們總覺得，只要按部就班讀書、考試、拿文憑，就能過上好日子。

那個時代結束了。

未來的游戲規則是：要么你極其聰明，去搞定那些人類最難的科學問題；要么你極其務實，去搞定那些社會最需要的具體問題。

至于那些夾在中間，既不想動腦子，又不想動手，只想要個體面的人，大概率會成為這個大變局時代里，最失落的注腳。

畢竟，只有統治者才配談“紅利”，普通人只能談“生存”。

想通了這一點，你就知道該讓孩子學什么了。

全文完。