大學同學對我說:“你這么折騰干嘛,你看咱們班那誰誰,這十年都沒挪過地方,現在一年賺40萬,日子不是挺好?”
我一時間陷入了沉思,是啊,我這么折騰來折騰去,除了一身病,除了在異鄉一個人,即不能盡孝也不能照顧孩子,到底圖什么?
前幾年網上有一句很有名的話:到底怎么樣的終點,配得上我一路的顛沛流離?
每個人對生活的看法不一樣,小學初中我還沒有太多的思想,從高中開始,我上學的目標只有一個,就是盡快不上學。所以大四剛一開始,沒兩個月我就申請實習,從學校跑出來了。
后來上班之后,我的目標就是賺夠了錢,不再上班,做自己想做的事情。
幸運的是,我職業生涯大部分時期是在創業,相比之下,遠比這兩年為了還債,每天坐在辦公室快樂的多。
自己創業的生活雖然辛苦,失敗的滋味雖然難熬,但是比起來每月只為了一次工資,就把自己的精力都耗在一個地方的生活,要好無數倍。
更有意思的是,很多打工人以為自己領工資,可以領一輩子。
這里就不得不提一本叫做《反脆弱》的書,里面有一個著名的例子:一個火雞從出生那天,每天固定時間都會吃到農場主拿來的食物,所以這些火雞認為,自己這一輩子都可以按時吃飯,前999天都是如此,第1000天的時候,感恩節到了,主人把火雞拿出來烤了。
單純上班的人永遠要面臨這種風險,絕大部分工作會因為時間足夠長,而把一個人塑造成適合企業的樣子。就以最基本的文員為例,打印多少份,發什么快遞,快遞小哥電話多少,什么時候收發文件,并不是一件難事,但是需要熟悉。
很多人在公司的價值并不一定體現在價值上,而在于跟這個企業的契合程度。
一旦企業出現了風險,這些人對其他公司的價值,并不如想象中的那么高。
比如說一個工廠的資深維修人員,熟悉所有產線的機器,當這個工廠停工后,他去應聘其他工廠,那些多年積累的經驗,會被瞬間抹平。
甚至是這個工廠突然更新了產線,一旦技術發生變革,能夠適應環境的人,永遠都會率先占據更好的位置。
我想到我另外一個同學,畢業之后通過親戚介紹,進了某個建筑公司當了會計,一干就是十多年,一年賺10多萬,日子過的也有滋有味,突然一天開始裁員,她工資一路從8千多被降到4000,還不敢辭職。
把自己困在工資中,看似避免了風險,實際上只會帶來更大的風險。
時時刻刻把自己放在可以接受的風險中,主動去接觸不穩定的環境,比如學習先進的技術,比如去嘗試第二增長曲線,銷售去了解最基本的技術,技術去看看自己能不能賣出去東西。
任何嘗試,都會讓自己在未來的日子里,面對風險從從容容,游刃有余。
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