運(yùn)氣也是公司財(cái)產(chǎn)？一場(chǎng)抽獎(jiǎng)引發(fā)的風(fēng)波，撕開(kāi)了職場(chǎng)PUA遮羞布

實(shí)習(xí)生真的一點(diǎn)地位都沒(méi)有啊，連老天爺賞的運(yùn)氣，都要被公司當(dāng)成“公款”追繳！上海實(shí)習(xí)生小金，出差期間順手抽中一張顯卡，哪料這份幸運(yùn)獎(jiǎng)品，竟成了他職場(chǎng)生涯的“催命符”。

據(jù)小金介紹，他在今年8月份，剛剛以實(shí)習(xí)生的身份，入職了上海某公司。

在公司的時(shí)候，因?yàn)槭切氯嗣矗藨B(tài)放的比較低，一些工作都是搶著干，但殊不知，也就是這份態(tài)度，讓一些同事以為他膽小怕事，會(huì)導(dǎo)致他被迫離開(kāi)公司。

雖然是新人，但小金的能力還是有的，再加上勤勤懇懇的態(tài)度，讓領(lǐng)導(dǎo)頗為滿意，于是在11月14日，小金被派往蘇州，與同事一同參加由英偉達(dá)公司舉辦的活動(dòng)。

當(dāng)天活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，舉辦方組織了一抽獎(jiǎng)活動(dòng)，其實(shí)按照規(guī)則，想要獲得抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)很容易，只要把卡片在9個(gè)展位蓋個(gè)章就能參與，難的是被抽中。

小金對(duì)這類活動(dòng)參與興趣很高，一同事就讓他連帶著把他的卡片也弄了，小金沒(méi)有拒絕，蓋好章后，連帶著將同時(shí)的卡片也一同放到了抽獎(jiǎng)箱。

他們都是抱著重在參與的心，可那天小金幸運(yùn)的抽中了一張市場(chǎng)價(jià)3000元的顯卡。

隨行的那個(gè)同事，建議他把顯卡賣了換錢。

小金雖然是實(shí)習(xí)生，但人很聰明，聽(tīng)出了同事的言外之意，就是想一起分錢。

這份獎(jiǎng)品，對(duì)于小金來(lái)說(shuō)，意義很大，是他第一次中大獎(jiǎng)，而且這是他自己中的獎(jiǎng)，沒(méi)有義務(wù)要分給別人啊，于是就拒絕了同事的提議，此時(shí)的他還不知道，這也為他日后的離職埋下了伏筆。

當(dāng)天晚上，小金的同時(shí)就給他發(fā)信息，說(shuō)是這次出差是公費(fèi)，那么中的顯卡也是公司資產(chǎn)，財(cái)務(wù)讓小金在回到公司后，把顯卡上繳公司。

小金沒(méi)有多說(shuō)什么，而是在17日回到公司后，特意咨詢了財(cái)務(wù)。

財(cái)務(wù)部門的人多忙多聰明啊，直接告訴他不知情，財(cái)務(wù)不管這個(gè)。

看到財(cái)務(wù)如此態(tài)度，小金也就沒(méi)在意，誰(shuí)知這件事不知道怎么的就讓公司領(lǐng)導(dǎo)知道了，接下來(lái)的幾天，領(lǐng)導(dǎo)就介入了此事。

在經(jīng)過(guò)公司多輪“約談”后，雖然公司最終未強(qiáng)行索要顯卡，但暗示其“另謀高就”。最終，小金在19日，提交了離職申請(qǐng)。

憑運(yùn)氣中的獎(jiǎng)，難道也要被充公？不充公，在公司就混不下去了？小金心里覺(jué)得不舒服，于是就把這件事發(fā)到了網(wǎng)上。

此事經(jīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)酵，迅速引發(fā)網(wǎng)友討論。絕大多數(shù)的網(wǎng)友都站在了小金這邊，“吃相難看”、“格局太小”、“快逃”是評(píng)論區(qū)的高頻詞。還有網(wǎng)友調(diào)侃：“是不是抽中罰款10萬(wàn)，公司也替交”。

世界太大了，啥事都能發(fā)生。這件事，看似是簡(jiǎn)單的“顯卡歸屬”事件，背后折射出3個(gè)問(wèn)題。

1、一些實(shí)習(xí)生在公司太不受重視，這件事，但凡是個(gè)正式員工，公司都不會(huì)有讓獎(jiǎng)品上繳的想法。

2、職場(chǎng)軟暴力很可怕，一些公司存在著權(quán)力碾壓規(guī)則、用氛圍綁架個(gè)體的行為。“暗示離職”這一結(jié)局，表明在某些企業(yè)里，“對(duì)錯(cuò)”并不重要。

3、年輕人不會(huì)用法律或者輿論的武器保護(hù)自己，小金大可以發(fā)下面子，想象一下，如果整個(gè)公司的員工，或者整個(gè)行業(yè)的人，都知道公司讓他上交獎(jiǎng)品，結(jié)果又會(huì)如何呢？

這個(gè)事件在我看來(lái)，撕開(kāi)了職場(chǎng)PUA的遮羞布，一些公司啊，別太離譜！想管員工可以，但手別伸太長(zhǎng)，既想占有員工的勞動(dòng)和時(shí)間，又想染指員工的運(yùn)氣和人格，咱就說(shuō)，是不是太貪婪了。