你覺得在職場里領導最主要的作用是什么?
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領導,這兩個字分開來看,就知道領導的作用了:(帶)領,導(向)。
優秀的領導總是在前面的:兄弟們,跟我上。
這就是帶領。
如果,是逼著員工做事,領導就會說:兄弟們,你們給我上!
領導躲在后面“督戰”。
而“導”,是要將團隊帶到哪里去,去做什么,怎么做的問題。
一個團隊,首先就是要有目標:我們公司,是要打造成一個什么樣的公司,實現大家的什么愿望。
比如《投名狀》里,李連杰的團隊目標就是:搶地,搶糧,搶女人。
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雖然這個目標很粗俗,但在那個年代,卻是底層人民的最需要解決的需求,所以,他的公司也能做起來。
一個團隊必須要有目標,這個目標,不管是多么宏大,但你得結合員工可以做的,員工覺得能看的到的,你不要一來就列個目標:為實現人類的幸福而努力,這個一聽就是假大空,員工也不知道要干什么。
我黨在長征的時候,那么苦那么累,那么艱難,但部隊卻有一個明確的目標:北上抗日。
那時候的人,對小日子恨的是咬牙切齒,因為多少家庭、多少兄弟姐妹都是被小日子給殺的,這個目標就是大家必須要完成的目標,所以,依靠這個信念,很多人堅持了下來,我黨這個公司才能堅持下來,越開越大。
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這也是領導在其中發揮了重要作用,堅持住目標,按照計劃來,我們的目標就一定能實現。
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