北京
近幾年，內地職場劇從“懸浮”“偶像化”轉向對現實的勾畫，但無論是將視角對準職場女性與母職的矛盾、職場新人成長，還是對職場感情的刻畫，最終基調都流向溫情敘事。
《新聞女王》系列則展現了一個純粹的、遵循叢林生存法則的職場。在職場關系中，它摒棄了“職場閨蜜”和“暖心上司”設定，構建了完全功利性、工具化的關系，上下級類似“君主與臣子”，同事之間是赤裸裸的利用或聯盟。在野心被坦然承認的斗獸場里，角色道德觀念落地到灰度，每個人都是受害者與加害者的一體兩面。在對女性的刻畫中，避開了性別差異帶來的“受害者敘事”，將女性塑造為完全的規則內的搏殺者，最終呈現出一種“全員向上爭的冷峻”。
《新聞女王》劇照（圖源：豆瓣）
這種深度現實主義、全員務實爭取利益的風格，實際是港劇精神的“進階結果”。它源于香港黃金時代草根通過努力白手起家的“獅子山精神”，如《創世紀》《笑看風云》呈現的奮斗敘事，以及當時以塑造專業職業偶像為基調的職場??；后經歷了合拍期職場劇港味盡失的迷茫期；直至近年回歸，在保留奮斗內核基礎上，敘事由“奮斗即可成功”轉向不可變規則內的職場權力博弈與灰度人性塑造。
“新港劇精神”關照了當下“階層固化”的時代困境，給出了職場劇與現實對話的另類思路：劇集給予觀眾的安慰，除了人際或性別層面的情感按摩，還可以是既定規則內的生存指南。
全員向上爭的冷峻
在習慣了母職焦慮、愛情成長與閨蜜矛盾“標配三件套”的職場劇語境中，《新聞女王》系列少見地把敘事視角完全對準職場本身的邏輯和規則。
你要寫職場，就不能只寫工位與會議，而要寫透工作的流程、權力的結構、行業的生態。比如《新聞女王》開篇即用一場巴士翻車事件，一氣呵成地呈現了從事故現場、選題會、采訪拍攝、寫稿到直播連線的完整新聞流水線。具象的工作流程構建了完整可信的職場環境，基于這套流程，公司內部金字塔式的權力架構得以落地，每個層級的工作職責和權力范圍變得具象化。
巴士側翻新聞（圖源：截自《新聞女王》）
《新聞女王2》將敘事的場域拓展到行業生態，呈現傳統媒體、網媒、官方機構三方的博弈，呼應了現實世界中新聞行業的真實生態。同時，引發博弈的因素如選題、報道時效、流量等，均可在工作流程中找到對應環節，這讓所有競爭不再是“為斗而斗”的空中樓閣，而是觀眾可感知、可理解的“貼身肉搏”。
在人物關系上，《新聞女王》系列摒棄了溫情的調和，角色之間是高度工具化、功利性的聯盟。例如《新聞女王2》中，古肇華空降后，與佐治、張家研形成三方對立局面，佐治拉攏古肇華失敗后，轉身尋求與張家研合作，擠走古肇華。人物間的聯盟、背叛、忠誠，都是基于利益交換，呈現出殘酷又真實的生存邏輯。
古肇華劇照（圖源：豆瓣）
在動態博弈的關系網中，角色的道德感不再受傳統善惡、仁義觀念的限制，而是處于灰色地帶。古肇華在不觸犯法律基礎上奉行精致利己主義，張家妍將理想讓位于現實博弈，佐治為權斗救人，卻意外死亡成為英雄。劇中人設并非單純黑與白，而是在平衡謀生、權力與道德中尋找各自的生存哲學。
而對女性角色的刻畫，《新聞女王》系列實現了真正的“去性別化”。無論是情感關系還是職場交鋒，女性同樣可以是主導者與規則駕馭者。性別不再是需要被關照的特質，野心、能力與選擇才是定義角色的根本。
無論是對職場生態、規則的深入刻畫，還是人性灰度的真實呈現，《新聞女王》都體現出一種冷峻的現實主義風格。正如劇中臺詞“換工作只是換監獄”“打工只是進閘和進籠子的區別”所揭示的清醒認知。但這種深度現實主義敘事之下，《新聞女王》呈現出的，不是頹喪及困于固定框架的無力感，而是一種“認清生活真相，依然投身競爭”的強悍。
劇中臺詞（圖源：截自《新聞女王2》）
這種殘酷現實下向上競爭的韌性，是港劇最初的精神底色。
“新港劇”的成型
“港劇職業圖鑒”“tvb自古不產傻白甜”“港劇全員上班批”“港劇教我們認清現實”……這些短視頻上爆火的港劇標簽，共同勾勒出港劇獨特的精神氣質?！缎侣勁酢废盗胁⒎菣M空出世，而是這一精神譜系演進至今的典型代表。
上世紀70年代前后，香港經濟騰飛，大量內地移民聚集于獅子山腳下。他們奮苦打拼，逐漸融入本地草根社會，其中不少人白手起家，實現命運轉折。1973年，實況劇《獅子山下》播出，記錄香港草根階層的奮斗生存哲學，并衍生出“獅子山精神”。
《獅子山下》劇照（圖源：豆瓣）
“獅子山精神”代表的奮斗、逆襲被寫進港劇的基因。如《創世紀》就是講述草根和落魄中產，白手起家，創立商業帝國的故事。從70年代到千禧年前后，類似母題的劇層出不窮，如《大時代》《笑看風云》《家變》《天地豪情》等，底層平民實現階層跨越成為故事的驅動力。角色在逆襲過程中，與貧困、競爭對手乃至整個大環境作斗爭，構成了天然的戲劇沖突。這種小人物在時代浪潮中拼命向上爬的生命力，構成了港劇的精神內核。
《創世紀》劇照（圖源：豆瓣）
同期的職場劇中，“獅子山精神”的敘事場域從市井轉向行業辦公場所，如律政、警匪、餐飲、醫療等，奮斗形式從“搏生存”變成了通過“搏專業”去“揾食”，但務實奮斗的內核不變。他們不回避笑貧不笑娼的現實，如《男親女愛》中余天樂吐槽“粗鹽都比尊嚴貴”。在直面殘酷現實基礎上，以高度寫實的行業刻畫，展現角色通過極致專業能力獲取生存尊嚴。同時，人物的魅力也不來自“傻白甜”或“戀愛腦”，而在于“專業的人做好專業的事” 的酷感。
《男親女愛》吐槽（圖源：豆瓣）
不過，這一階段的職場劇更傾向于塑造“職場偶像”，主角往往代表正確的價值觀和行為規范。盡管人物有普通人的小缺點，但沒有灰色地帶的道德瑕疵。敘事情節中親情、愛情與職場友情交織，如《壹號皇庭》中，主角會常與好友聚會傾訴等，溫情元素占據情感主線。
2000年以后，韓流、美劇崛起，迅速搶占港劇在東南亞的基本盤。與此同時，港劇自身陷入創作固化，演員、編劇紛紛北上，行業持續萎縮。而內地經濟騰飛，對TVB而言，進軍內地變成了“生存的必選項”。至此，港劇進入合拍期。
合拍模式主要包括香港演員出演內地題材，或內地平臺出資，TVB承制兩種模式。但兩者都是內地資方作為主導方，深度介入創作。這時期的港劇為迎合內地市場，創作逐漸失焦。失去了原本犀利的社會觀察，職場劇淪為“職業背景戀愛劇”。
如《沖上云霄2》，雖延續航空題材，但敘事重心已從專業成長滑向多角戀曲，男主角Captain Cool的魅力，更多來自情場而非職場。而《法外風云》中“法庭潑糞”這類荒誕情節，更是創作迷失的極端體現，為追求強沖突，不惜犧牲職業劇的邏輯與尊嚴。
《沖上云霄2》劇照（圖源：豆瓣）
隨之崩塌的，是港劇賴以立足的奮斗信條。如《沖上云霄2》中資深飛機師唐亦風。從第一部滿懷熱忱的學員，變成在系統內處處受挫的“老師兄”，個體的專業堅持，在僵化的體制面前顯得無力而悲情。草根逆襲的樂觀主義，讓位于對現實結構的疲憊與妥協。
2020年前后，TVB逐漸在合拍中找回話語權，港劇也從“迎合別人”轉向“做回自己”?！靶赂蹌 毖映辛藗鹘y港劇對現實去魅的表達風格，以及人物務實奮斗的生存哲學，同時在敘事焦點、角色塑造和主題方面轉向深度現實主義。
在敘事視角上，港劇從過去“奮斗就能成功”的勵志傳奇，轉向更貼近當下社會的“在系統規則內如何生存和博弈”的現實寓言。如《新聞女王》不拍普通記者的成長，而聚焦新聞主播間的權力廝殺。在角色塑造上，從“老好人”轉變為在謀生、欲望、道德間掙扎的“灰度強者”。類型方面追求極致化，如《金宵大廈》的奇幻懸疑、《香港愛情故事》的寫實愛情，《新聞女王》系列的職場競爭，敘事線垂直，不再追求合家歡。
新港劇的內核，關照了年輕人普遍面臨職場內卷、階層固化等困境，探討在一個規則既定、資源有限的環境中，個體如何運用智慧和策略求得生存、尊嚴乃至破局。這更貼近當下普遍的生存焦慮，也更具現實張力。
內地職場劇的“懸浮”問題
新港劇的成型，是創作者與觀眾在題材、敘事視角、價值取向、敘事節奏等角度的雙向選擇?！缎侣勁酢废盗性诙虅_擊下的熱播，正是這種默契的勝利，也為陷入范式疲勞的內地職場劇，提供了一些破局方向。
近幾年，內地職場劇正在從“披著職場外衣的戀愛劇”轉向現實主義，敘事內核從戀愛主場轉向事業主場，比如《理想之城》中，蘇筱的成長是絕對主線，《平凡的榮耀》聚焦職場新人的生存戰。并大膽觸及職場性別歧視、996、大廠優化等社會議題。
《平凡的榮耀》劇照（圖源：豆瓣）
但社交平臺上，內地職場劇依然撕不掉“懸浮”標簽，關鍵或許在于對現實灰度的呈現。
首先是事件的灰度。如內地醫療行業職場劇中，不乏關于器械不合格或醫生收紅包，隨后通過主角斗爭，鏟除害群之馬的劇情設定。這類劇情矛盾本質上是將問題系統問題歸于個別“壞人或蠢人”，當他們被解決，系統恢復完美。與之形成對比的是《白色強人2》中，郭晉安為醫院上市融資推行醫改方案與唐明堅持醫療普惠的對立。這種理念與系統利益的沖突，沒有正確答案，卻往往更能映射現實的灰度。
其二是人性灰度的呈現。傳統敘事中，反派制造罪惡，拼命隱瞞，主角團隊頂住壓力立刻揭發，強化道德秩序的套路已經并不罕見。新港劇《星空下的仁醫》講述了，多年前一場手術意外，導致好友兼同事的職業生涯被毀。主角們在不同階段選擇了沉默或部分坦白，每個人都在良知、友情、前途間痛苦掙扎，沒有輕松的道德答案。通過傳統道德與現實利益的沖突，展現人性的復雜。
《星空下的仁醫》劇照（圖源：豆瓣）
看似真實與真實的區別在于，影視劇是追求鏡像式的真實，還原生活細節，還是剝離瑣碎日常后，直擊行業規則與人性本質。
此外，《新聞女王》系列能沖出短劇包圍，非常重要的一點是它接近兩集一案的敘事節奏，如同設置了一個個無法抗拒的“下一步”鉤子，讓觀眾在專業博弈和人性較量中，獲得一種連續高頻的快感。
但這并不意味著內地職場劇就必須完全借鑒港劇的邏輯與精神。一方面，內地職場有更復雜的生態邏輯，現實的多重觀念決定了職場情緒多種表達方向。另一方面，觀眾依然需要慢節奏敘事帶來的情感拉扯及氛圍感。不過，新港劇的廣受認可，依然為內地職場劇從懸浮到落地帶來了更多思考方向。
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