最近央國企地產的人事變動密集到什么程度?僅六月初至今,便有超20家房企董事長發生變動,相當于平均每周都有一把手“換人”。
在這場大洗牌中,最引人注目的一步棋,落在了蔣鐵峰身上。
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這位剛剛在9月升任招商局集團副總的猛將,在11月18日突然空降中國南山集團,出任董事長。
從招商蛇口董事長,到集團副總,再到執掌中國南山,蔣鐵峰只用了兩個月。但這不是普通的升遷,更像是一次臨危受命的“點將”。
01
不到一年,三次換將
說起來,中國南山來頭并不小。
1982年,由香港招商局牽頭,深圳市供地,聯合在港部分央企發起成立,是新中國第一家中外合資股份制企業,時任招商局集團常務副董事長、中國改革開放的標桿性人物——袁庚任首任董事長兼總經理。
然而,就是這么一家背景極為雄厚的企業卻在蔣鐵峰空降之前,已經接連經歷了近一年的高層震蕩。
尤其在過去半年多時間里,甚至陷入了“一把手”空缺的尷尬局面。
這場動蕩始于去年12月,當時楊國林不再擔任董事長,由招商局集團副總經理王秀峰兼任。
然而不到半年,王秀峰便履新天津市副市長,中國南山的掌門人位置再度懸空。
其旗下的上市平臺南山控股,也同樣經歷著劇烈的人事震蕩。
今年1月,南山控股董事長楊國林、副董事長王世云和總經理舒謙集體辭職。
然而僅僅兩三天后,劇情就出現了神反轉——剛剛辭職的舒謙殺了個“回馬槍”,不僅重返核心層,更是身份大變:不僅升為南山控股的董事長,此后還任職中國南山集團的總經理。
與此同時,總經理的空缺由邱文鶴火速補上。這位招商系“老人”從常務副總到扶正僅用了一個月,提拔速度之快令人咋舌。
這場人事地震波及甚廣。
回望2024年,南山控股管理層已出現多輪洗牌:3月董事兼財務總監沈啟盟辭任;4月董事陳波、李鴻衛及兩位獨董相繼離開;9月獨董西小虹期滿離任,接任者宋德星甚至在尚未取得獨立董事資格證書的情況下便上任。
據統計,短短一年間,南山控股已更換了整整10位核心高管。
02
中國南山,到底怎么了?
管理層頻繁地震的背后,業績壓力可能是最直接的導火索。
要看清中國南山集團的處境,其上市平臺南山控股的財報是一面真實的鏡子。
2024年,南山控股業績遭遇“滑鐵盧”:營收僅83.98億元,同比下滑30%;歸母凈利潤更是巨虧17.73億元,同比暴跌超過13倍。
表面看上去,2025年三季報釋放出回暖信號——營收與凈利潤雙雙反彈,成功扭虧為盈。
而這份“好轉”背后,仍潛藏著不容忽視的深層危機。
盈利能力持續疲軟是首要問題。2025年前三季度毛利率為21.85%,低于去年同期的23.08%。
與此同時,南山控股的債務壓力也不小。
截至2025年第三季度末,公司的資產負債率為73.92%,高于60.51%的行業平均水平,長期償債風險需要關注。
管理層頻繁地震與業績壓力,共同指向同一個根源——中國南山體系在戰略和治理上遇到了問題。
以上海為例,南山控股在嘉定菊園、閔行華漕等邊緣區域拿地,錯失了北蔡、大寧等高價值板塊;
而在深圳大本營,赤灣匯廣場項目預期售價10萬/㎡,實際成交價卻遭遇“腰斬”,去化艱難。
從財務表現到戰略落地,南山控股的系統性能力都面臨著嚴峻的考驗。
03
為什么是蔣鐵峰?
面對中國南山這一復雜局面,招商局為什么選擇了蔣鐵峰?
與前任王秀峰橫跨冶金、交通、港口的物流專長型背景不同,蔣鐵峰是一位在地產領域戰績彪悍的“實力派”。
可以說,他的空降,絕非常規人事輪換,更像是極具針對性的“精準投放”。
這位從工程師成長起來的70后掌門,最引人注目的成就就是在華東戰場。
2016年他執掌招商蛇口華東區域時,該區域銷售額占比尚不足20%。通過深耕南京、上海等關鍵市場,他不僅將這一數字提升至超40%,更在2018年實現銷售額突破700億,一舉超越深圳大本營,成為集團最重要的營收支柱。
這段經歷充分展現了他精準的市場判斷力和卓越的運營能力——而這,正是當前陷入業績泥潭的中國南山最稀缺的核心能力。
更為關鍵的是,在行業深度調整期,蔣鐵峰展現了出色的風險把控能力。在他治下,招商蛇口不僅穩居行業前列,更儲備了超千億現金,將負債率牢牢控制在40%左右。
——這種“穩中求進”的風格,也與中國南山當前急需的治理理念高度契合。
這樣一個“能打仗、會打仗”的悍將,被派去執掌中國南山,用意再明顯不過:要用集團層面的力量,對中國南山的地產資源進行重組與盤活。
據傳,蔣鐵峰是個注重細節的管理者,在招商蛇口期間,從項目選址到產品設計都會親自把關。
在他帶領下,招商整體的拿地水準和產品實力都實現了質的飛躍,合肥招商璽、上海康定壹拾玖、南京瑞璽RICI等項目都在頂豪市場打響了名聲。
更重要的是,他處理存量資產和投資失誤的經驗豐富,曾通過“老盤新做”等方式,成功盤活了不少存量資產。
百年央企的棋局里每步都藏著深意。
可以說,蔣鐵峰的空降是招商系加強控制、注入資源的精心一步。
04
能不能救得了中國南山?
那么,蔣鐵峰能帶領中國南山走出困境嗎?
坦白說,這是一場硬仗。
地產行業的天變了。“借錢-擴張-賺錢”的循環已然失靈,高杠桿、快周轉玩不轉了。如今的生存法則很簡單:不看誰跑得快,就看誰活得更久、更穩。
企業要想活下去,必須完成兩大轉變:一是徹底換腦子,告別規模迷戀,將財務安全置于首位;二是重新練內功,回歸商業本質,讓產品貼近用戶、運營精打細算、投資精準研判。
從“規模競賽”轉向“質量比拼”,對管理者提出了極高的綜合能力要求。即便是央國企,若缺乏過硬的經營本領,同樣面臨巨大壓力。
不過,蔣鐵峰上任后的人事布局,已透露出清晰的破局思路。新加入集團董事會的舒謙和李鋒,組成了一個黃金組合:
舒謙是南山自己培養的“老將”,懂物流又熟地產,能確保業務平穩過渡;李鋒則是招商局派來的“資源橋梁”,旨在打通兩家在物流、地產領域的資源協同。
蔣鐵峰接手中國南山,既是對他個人能力的終極測試,也決定著這家老牌企業能否在行業新周期中找到屬于自己的位置。
這場大考已經開場,答案即將揭曉。
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